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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
98962件 のES・体験談
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
三井住友信託銀行

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・特技について(はじめたきっかけ、続ける上で苦労したこと) ・強みや弱み ・志望している業界とその魅力 ・学生時代に力を入れたこと(今までにない深掘り) ・院進学しないのか ・大学で印...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
三井住友信託銀行

内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・就職活動について(就活の軸、志望動機、入社の決め手、選考において気を付けていたポイント) ・業務内容(1年と1日のお仕事の流れ、やりがいや困難を感じること、活かされていると思う長所、業務をする上で感じた御社の強みと弱み) ・風土や今後のキャリアプランについて 【注意した点・感想】コロナ禍だったので、オンラ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
三井住友信託銀行

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ参加後に電話で案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 逆質問(業務内容・やりがい・入社の決め手・今後のキャリアプランなど30分ほど) ~残りの30分~ 学生時代に力を入れたこと2つ(取り組みのきっかけなどの深掘り) 志望理由 気になっている事業 フィード...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
三井住友信託銀行

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数理解、言語、性格 【対策方法】テキスト
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
三井住友信託銀行

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400)】◯◯における昨年の新入生歓迎活動において、◯◯リーダーとして入団数を増やすための新しい試みを行った。昨年の活動は感染症拡大により非対面での実施となり、例年と同数の入団が見込まれなくなった。そこで、新入生にとっての対面と非対面の違いは、楽団にどのよう...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

(旧)SMBCファイナンスサービス

22年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを入力してください】私の強みは課題やニーズを捉え、成果へとアプローチできることです。この強みを◯◯◯のアルバイトで活かし、担当部門の売上を前年同月から22%増加させました。ある時、私は販売対応ができず、お客様からクレームを受けてしまいました。そのことに悔しさを感じ、自ら店長に販売業務を志願しました。その後◯◯担当...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

22年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP1人、D1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】・なぜ投資銀行に関心があるのですか ・投資銀行でどのような貢献ができると思いますか ・学生時代に力を入れたことはありますか ・なぜ弊社に関心があるのですか ・体力はありますか ・英語に抵...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

22年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト1人とアソシエイト1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】・なぜ投資銀行に関心があるのですか ・なぜ弊社に関心があるのですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・コロナ禍でどういった企業が伸びると思いますか ・現在の株式市場...
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SMBC日興証券

22年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常の玉手箱と同じ 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】問題集で練習すること
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

22年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インベストメントバンキングコースへ参加を志望する理由について述べてください】貴社の投資銀行部門でのインターンシップを志望する理由は、貴社における投資銀行業務への理解を深めたいためです。私はより多くの画期的な製品が日本に浸透して欲しいと考えております。それには、開発や生産、販売のための資金調達が日本企業に不可欠です。その資...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

22年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1日目はDCMの講義と社債発行の提案ワークを行いました。2日目はECMの講義と株式発行の提案ワークを行いました。最後の3日間はMAの提案ワークを行いました。ワーク中は適宜社員の方に質問する機会がありました 【ワークの具体的な手順】資料が事前に郵送され、それをもとに行う...
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三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どの会社よりもお会いした方たちが魅力的だった 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】200人弱 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 四次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回と同じ方と、運用の現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・オープン採用に関してどう思うか ・何か今不安に思っていることはあるのか ・他社はどこを受けているのか ・三菱UFJ信託銀行の志望度はどの...
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三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに参加 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(何故運用?、なぜ弊社?、なぜファンドマネージャー?) ・具体的にどんな運用に興味があるか ・自分の理想とするキャリアプラン ・周りにどんな人と言われるこ...
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三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、そのまま面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(何故運用?) ・具体的にどんな運用に興味があるか ・自分の理想とするキャリアプラン ・周りにどんな人と言われることが多いか ・学生時代に力...
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三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているzoomのリンクから。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・ESに書いた強み弱みの深堀 ・具体的にどんな運用に興味があるのか ・逆質問 逆質問の時間を多...
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三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ 【対策方法】他社で練習
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三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所】意志の強さ 【短所】自己犠牲心が強すぎること 【長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください(200字)】私は高校3年生の時◯◯部で、リーグ戦を優勝し昇格するという目標を立てたが、開幕直前に◯◯という大怪我を負った。私は優勝への渇望とキャプテンであることの責任感から、手術を延期してテー...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機と何を学びたいか】VUCA時代における人々の資産形成及び経済発展に直接貢献したいためだ。幾度のリーダー経験から私は、人に直接影響を与えるやりがいを感じ、人間力を付加価値にできる金融業界の中でも膨大な情報を有する等やりがいの大きい証券業界に注目した。特に、創業以来の信頼関係を最重視した「お客様大事」の精神に則り、独...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に志望動機に関して詰められた。例えば、競合他社と比べた強みや特徴に関してしっかり理解しているのかを集中的に質問された。またインターンシップ選考ではあったものの学生時代に力を入れたことに近いことも質問されたことが衝...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒
オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップということで何か与えられた課題に関してグループワークをずっとするものだと考えていたものの、実際それはほんのわずかしかなくほとんどといっていいほど講義として人事の方の話を聞くといったものだった。 【ワークの具体的な手順】いくつかからの最適改定案 【インターンの...
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】身につけられるスキルの面で他社を選びました。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、事前説明、終了後退室 【質問内容】志望理由 具体的に入社後何がしたいのか そこで活きる自身の強みは何か 自身の弱みは何か、どうやって改善しているか キャッシュレス化が進んだら将来はどんな世の中にな...
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イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、終了後退室 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 他人からどのような人と言われるか 志望理由 具体的に入社後に挑戦したいこと キャッシュレス化が進まない理由は何だと思うか イオンカードのイメージ イオンカ...
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イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集まって、事前説明の後にGD、その後「入社後に何をしたいか」を4人で意見交換する 【GDのテーマ・お題】イオンクレジットカードに新サービスを作るとしたら何か 【GDの手順】前提条件決を決める→サービスのターゲットを決める→サービス内容を決める→結論→発表 その後人事から「入社後に行いこと...
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