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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
98771件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

千葉銀行

22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
千葉銀行

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【あなたが持っている地方銀行のイメージ。】地方銀行は地方の方々にとって非常に利便性の高い金融機関というイメージがある。なぜなら、地元に本拠店舗を構え多くの支店やATMを駆使した地域に寄り添う姿勢を取っているからだ。個人や法人のお客様の多様なニーズに応える金融サービスを用いたソリューションを提供し、地域の発展に貢献できると感...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

第一生命保険

22年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな形式と変わらず 【対策方法】特にしていない。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

第一生命保険

22年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【【基幹職 オープンコース】上記で選択したインターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。】保険会社の業務について理解を深めたい。私は受験やサークル活動の経験から『人を支え、共に成長』したいと考えている。特に生命保険業は個人の挑戦を支え、安心を与える点で興味を持っている。業界を率いて活躍する貴社で複数...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

第一生命保険

22年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料などを与えられた状態でグループワーク。具体的には、 アフターコロナの生保営業の形とは?(45分) 海外進出するならどの国?(選択式・20分) 投資するならどちらの会社?(選択式・20分) などについて話し合った。また最後には企業理解を問うクイズコーナーがあり、優...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

22年卒
総合職
SMBC信託銀行

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】オレンジ色の玉手箱参考書
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

22年卒
総合職
SMBC信託銀行

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・SMBC信託銀行を知る(講義) ・キャリアを知る(講義) ・働く環境を知る(講義) ・採用担当者との座談会 ・若手社員との座談会 ・外貨業務、不動産業務、信託業務を知る(講義・ワーク・講評)  【ワークの具体的な手順】自分で日程を選んで予約。当日は...
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

22年卒
総合職
SMBC信託銀行

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はなんですか。その経験を通じて学んだ事、もしくは現在も心がけている事を教えてください。】カフェのアルバイトで、顧客満足度向上に尽力した。店舗では看板メニューの◯◯を予約制にしており、知らずにご来店されたお客様が当日注文できず不満に繋がっていた。お断りするのは制作スタッフの不足が原...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

22年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【インターンシップへの志望動機(200)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は、インターンシップを通じて金融業界の業務を学ぶためである。私は研究内容から金融業界の業務に興味を持っており、インターンシップを通じて、その業務理解を深めたいと考えている。二つ目は、貴社への理解を深めるためである。企業研究を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

22年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のお客様を相手に海外M&A戦略の立案を行いました。リアルを重視したインターンシップであったため、実際の人材系の企業のお客様を相手に、その企業の財政面の情報や、企業戦略を考慮した上で、海外M&A戦略の立案を行なった。 【ワークの具体的な手順】最初にワークの全体説明があった...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

22年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

22年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であったため、企業のマイページから接続 【質問内容】質問内容はオーソドックスのものであった。特に変わった質問や、金融知識を問うようなものはなかった。質問内容は以下の通りである。 ・自己紹介 ・学生時代の経...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

22年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から指定されたアプリケーションいて撮影と提出を行なった。 【質問内容】質問内容は2つで、全て回答時間は1〜2分程度であった。また、撮り直しの回数は無制限であったため、納得のいくまで回答を修正することができた。 質問内容...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

22年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】書籍を用いて。
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の成長戦略を提案するという内容。チームは所属大学が出来るだけ異なるように組まれていた。4日間ある中で、後半の3日に報告があった。最終日にはベテランの社員がプレゼン発表を聞くためにいらっしゃった。最終日のプレゼン時間は 【ワークの具体的な手順】資料の読み込みと議論→発表...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESで記載した内容をもとに質問された。 学生時代に頑張った事  なぜそれをやろうと思ったのか  困難だったこととそれをどう乗り越えたのか  他に集団で物事に取り組んだことはあるか インターンの志...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略を考えるというお題 【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと変わらなかった。前提をグループ全員で共有したのち、現状がどういったものかをすり合わせた。そしてそこから課題の特定を行った後に、その課題を解決する施策を考えるという流れであった。 ...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数(空欄補充)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分で52問 計数35分で35問 【対策方法】参考書を解いて練習した 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法1 2021年度版
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(200文字以内)】大学の◯◯部で選手に選ばれたことだ。選手になるという目標を達成するには部員◯人中◯人に選ばれる必要があった。しかし先輩や高校からの経験者が半数で初心者の私が選ばれることは難しかった。そこで部員からの指導も参考にしながら、自分に必要な能力を伸ばす練習は何か考え実際...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

21年卒
エリア総合職(首都圏・名古屋・関西エリア)※現在募集なし
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、証券業界とは何か、営業はどのようなことをするのかなど、業界理解と企業理解の時間が多くありました。初日の最後に、実際に社員の方が使われるような銘柄のレポートが数冊配布されました。2日目以降は配布物を読み込みながら、5人1チームとなり、架空のお客様を想定してポートフォリ...
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金融 銀行・証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

21年卒
エリア総合職(首都圏・名古屋・関西エリア)※現在募集なし
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ問題数、制限時間でした。 【対策方法】簡単な問題をミスしないように、問題集を繰り返し解くことです。
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金融 銀行・証券

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

21年卒
エリア総合職(首都圏・名古屋・関西エリア)※現在募集なし
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。(400字以下)】志望する理由は2つあります。1つ目は証券営業への興味と理解をさらに深めたいからです。私は職業選択の軸として、誰かが人生において重要な選択をする際、一緒に考え、より良い選択をお手伝いする仕事をしたいと考えています。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれを始めようと思ったのか ・苦労した点は何か ・どのように工夫し乗り越えたか ・大学の学部を選んだ理由 ・大学の特徴 ・なぜ...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】銀行の未来 【GDの手順】まず面接官から説明と自己紹介があり、その後学生たちによる自己紹介とアイスブレイクがある。グループディスカッションでの禁止事項やルール説明がなされた後は30分間のディスカッションが始まる。最後に発表がある。 【GDが始まる前のアイス...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数と文章読解 【各科目の問題数と制限時間】計数と文章読解どちらも25分程度 【対策方法】参考書を解いた
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンへの志望動機】他者と信頼関係を築き社会全体のプラットフォームとして活躍したいと思い志望しました。塾講師の経験から相手と信頼関係を気づき貢献することにやりがいを持ちました。銀行業界は中でもお金を扱うため絶対的な信頼関係が必要になる仕事に魅力を感じました。粘り強い対話力から生徒や保護者と信頼関係を築いてきた自...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

22年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の課題解決のための新規事業の立案をした。それぞれのチームに実際に存在する企業が割り当てられ、その企業の課題点を探し、新規事業の提案を社員に対して行うものだった。チームは性格診断を元に社員によって振り分けられる。1日目は自己紹介や説明を受け、2日目から3日間は課題に取り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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