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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
99803件 のES・体験談
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

21年卒
総合職(地域型)
明治安田生命保険

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【明治安田生命への志望理由を記述願います。(200字以内)】私は1人1人が幸せになる社会貢献がしたいと考えています。◯◯が癌になった際、保険が生きるための選択肢を支える存在だと実感しました。この経験から、安心や勇気を与える側になる魅力を感じ、生命保険業界を志望します。御社は、充実したアフターフォローや、お客様目線を徹底して...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

21年卒
支店総合職
農林中央金庫

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。(400文字以内)】 】私の強みは「変化」を楽しむことができる点です。大学1年生の春に、◯◯の説明会に参加しました。それまでは◯◯には興味を持っていませんでしたが、その説明会で気持ちが変わりました。大学生活も2か月ほどたっており、何気ない日常に刺激が欲しか...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

21年卒
募集終了:特定職
みずほフィナンシャルグループ

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】地元である◯◯市で友人とともに◯◯◯のクラブチームを創ったことだ。◯◯市で創った理由は主に2つある。1つ目は◯◯の大学よりもサークルの数が少ないことにより、◯◯◯ができずに悩む学生が◯◯よりも多いと考えたからだ。2つ目は中学校・高校の頃の...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

21年卒
法人職域FC※現在募集なし
日本生命保険相互会社

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【自分自身が最も力を入れて取組んできたことについて、どのように取組んできたかを具体的にご記入ください】私が大学生活で取り組んでいることは、◯◯です。その中で具体的に取り組んだことは、参加者全員が能動的に参加して楽しめるようにテーマソングを公募したり、協 力型のレクを計画したりすることです。この経験を通して、人に楽しんでもら...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

21年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の中で、苦手なことに取り組んで乗り越えた経験を教えてください。具体的な人とのかかわりやご自身の役割についても明記してください。(500字以内)(※改行不可)】以前まではチームの方向性をまとめていくことが苦手でしたが、昨年学内で行われたプレゼン大会に向けてゼミのチーム内での方向性をまとめていくことに取り組みました。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

21年卒
総合職
芙蓉総合リース

内定

21年卒 会社説明動画 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】簡単な会社説明と特徴 あまりに新しい情報は得られない 【注意した点・感想】リース業界の説明と芙蓉総合リースについての説明を動画で見る。また社員に話を聞くコーナーもあった気がするこれがES提出に必須かは分からないが一応見てみた。感想としてはネット上で探せる以上の情報はなかったようにかんじた。
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

21年卒
総合職
芙蓉総合リース

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今後競争が激しくなるリース業界で会社として成長していくビジョンが見えなかったから 【採用人数・倍率】40名ほど聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

21年卒
総合職
芙蓉総合リース

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介 志望動機 選考状況 他にもいろいろリース会社を受けているようですがその中でどのような基準で選びますか。 議論が対立した際にどのように行動しますか。 どのような人が苦手ですか。 逆質問は何...
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

21年卒
総合職
芙蓉総合リース

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中年 【会場到着から選考終了までの流れ】ネット面接、ZOOMだった 【質問内容】学生時代力を入れたこと その時の人数や期間などの詳しい状況 学生時代に学んだことを業務にどのように生かせると考えるか 志望動機 どうしてリース業界なのか 他リースとの違いはどんなとこ...
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

21年卒
総合職
芙蓉総合リース

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事  【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどで終わる短い面接。ESの流れに沿っていた。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか 困難だったことを教えてください。 どんな性格といわれることが多いですか? その中でどんなことを学んだか教えてください。 企業選...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

21年卒
総合職
芙蓉総合リース

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

21年卒
総合職
芙蓉総合リース

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【性格・特徴】責任感のある人だと言われます。長所としては人の意見を素直に受け入れるところ、短所としてはせっかちなところがあると考えています。 【学生時代力を入れたこと(400)】企画長として企画改革を成し遂げた。◯◯年以上続く私たちのサークルでは2・3年合わせて◯◯人と廃部の危機だった。新入生10名以上の定着を目標とした私...
120人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

日産フィナンシャルサービス

21年卒
総合職
日産フィナンシャルサービス

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業の説明から始まります。リースとは何か。カーシェアリングとの違いは何か。など詳しく学ぶことができます。午後は、実際にお客様にヒアリングをし、課題解決型のワークを2つのグループに分けて行います。 【ワークの具体的な手順】人事の方が実際のお客さん役をやっていただいて、...
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】その場では承諾したが、その日の夕方により志望度の高い他者の内定を頂ける見込みになったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 最終面接(人事社員) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接を終えた後少し待機場所で待ち、リクルーターの方に連れられて人事の方との面接に案内された。 【質問内容】・今日の役員面接の感想(フィードバック) ・あらためて志望度 ・他社選考状況 ・内々定もらえたら他社選考辞退する...
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役などの役員クラスの方2人 進行として人事の方がついてきてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分近く待たされたのち部屋へ案内。アクリル板を介してマスク状態での面接だった。 【質問内容】・自己紹介(名前と大学程度)と志望動機を1分で話す。 ・ビジネスで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの現場社員、人事部上席 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入退出。時間通りに始まらなくて焦った。 【質問内容】他社の選考状況。志望動機。今後のキャリアプランをサラッと聞かれた。 そして学生時代に力を入れたことについて深堀も交えて聞かれた。個人的には結構深堀...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談のあとに再び質問会設けませんかと尋ねられた。前回はあまり質問できなかったために予定を組んでもらうことにした。 【会場到着から選考終了までの流れ】10年目くらいの方。現場社員。今後は基本この方が連絡をくださる。 【質問内容】面接への悩みを解消していくための時間。 模擬面接ではないがまず自分の志...
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話での6月頭の一次面接の案内と同時に、それに向けて一度質問会を行いませんか?という案内のもと設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインして終わるときは退出 【質問内容】1回目の質問会にいた現場社員の方が相手だった。 今後の面接の内容(選考段階、相手の役職、服装指定)などを最初に案内され、...
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 社員質問会(人事社員) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】中堅人事社員2人:学生3人 の質問会。 基本的には逆質問をしていくが、質問会の最後に家族にここの社員がいるか・海外志向はあるか・TOEICのスコア持ってる人について聞かれた。 学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた人もいれば、また逆質問オンリーで終わった人もいたので人によって内容がまちまちだと感じた。 ...
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 社員質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】現場社員(5年目くらい)2人:学生3人 いわゆる逆質問を現場社員の方々に次々質問する感じ。最初に志望業界だけ聞かれた。学生は複数人いるため挙手で。 選考にはほとんど関係ないと思う。基本全員に次の段階の人事社員質問会の案内が来てたはず。しかし後々リクルーターからフィードバックがきたため質問会での姿勢は見られて...
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通のウェブテスト 【対策方法】特になし
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金融 銀行・証券

大和証券

21年卒
総合コース(総合職)
大和証券

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活(これまで)で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。(学業以外の事でも構いません)】◯人規模の◯◯サークルの代表としてメンバーの参加率向上に貢献した経験である。練習への参加率の低さという課題がある中で私はまず代表として一人一人のメンバーに寄り添い悩みを見出すため、参加率の低い人へのヒア...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

エムアイカード

21年卒
営業職 ※現在募集なし
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れたことを記入ください。(250文字以下)】私は◯年の◯月に行った◯◯◯◯における、地域住民対象の◯◯◯◯課題に力を入れました。◯月から班員で集まり、原稿の作成や調理練習などをしましたが、◯月に◯◯◯の先生方に発表のチェックをして頂いた際、知識不足や準備不足を痛感しました。残りの◯か月間は頻繁に集まり、原稿の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

SOMPOひまわり生命保険

21年卒
グローバル社員※基幹職へ統合
SOMPOひまわり生命保険

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400)】◯◯での活動です。「◯◯」として、昨年の◯◯最大の公演に関する舞台構成の考案や、2〜3年生◯名の練習の指揮を執りました。就任当初は、入会動機の違いからか、練習や公演に対してメンバー間に温度差を強く感じていました。そこで、私は3つの対策を講じました。1つ目は、公演の成功という目標に加え、...
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