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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
100611件 のES・体験談
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

19年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター 【対策方法】市販の問題集を1周した。ボーダーは高めという噂を聞いたため、事前に他の企業にエントリーし数回練習をした。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

19年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

19年卒 社員質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員2名(人事1名現場社員1名):学生10名程度で行われる質問会。現場の中堅~ベテラン社員を1名招き、学生が質問をする。ESを提出した人が参加でき、参加はその後の選考において必須ではないらしい。 【注意した点・感想】会社説明会の質疑応答より高度な質問会となっていたため、事前に準備しておいて良かったと感じた。担当の方...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

19年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

19年卒 個別会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】業界説明や企業説明が中心に行われた。また、今後の選考のスケジュールやエントリーについての説明が行われた。社員への質疑応答も行われ、質問をする際には氏名を言う必要がある。 【注意した点・感想】学内説明会などで行われた説明とほぼ同じ内容だったが、質疑応答の時間が長めに設けられていたため、他の学生からの質問も含めて情報収...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

19年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に注力したこと【700】】大学入学時から継続している学習塾のアルバイトに注力し、【相手の立場に立って考える姿勢】と【主体的に取り組む姿勢】を身につけました。 私のアルバイトの特徴は2つあります。1つ目の特徴は、特定の生徒だけではなく、校舎に在籍する約200人の生徒と接し共に成長する機会があることです。しかし、接...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

19年卒
総合職
大和アセットマネジメント

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はアセットマネジメント業界の説明や会社の説明が講義形式で行われた。また、翌日以降のワークに向けて投資信託の現状を理解するために、各社のファンドのデータを見るワークがあった。 2日目と3日目は投資信託の新規商品開発に向けてアイデア出しや個別企業の分析などを行った。3日目...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

19年卒
総合職
大和アセットマネジメント

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR【300】】自らに高い目標を課し、計画を立てて意欲的に挑戦できることが私の強みです。大学1年時に金融に興味を持ち、将来は資産運用に携わりたいと考え「卒業までに◯◯に合格する」という目標を立てました。達成に向けて次の3点を実践しています。 1. 受験費用をアルバイトを継続して自分で賄い、勉強のモチベーションを高め...
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

19年卒
総合職(全国型)
明治安田生命保険

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが学生時代一番時間をかけて取り組んだことはなんですか。(400字以内)】私が一番時間をかけて取り組んだことはサークル活動です。私は、◯◯人ほどの規模のサークルで◯◯を務めています。◯◯は◯◯としての中間管理職の側面に加え、イベント時にはサークル全体の指揮をとる幹部の側面もあります。イベントの企画運営には、それぞれの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

フィナンシャル・エージェンシー

19年卒
営業部門
フィナンシャル・エージェンシー

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】150名以上 【内定者の採用大学・学歴】全国の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です
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金融 保険(生保・損保)

フィナンシャル・エージェンシー

19年卒
営業部門
フィナンシャル・エージェンシー

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後に実施 【質問内容】自己紹介の後、生い立ちを深堀されました。また、学生時代に力を入れたことや性格についても聞かれました。しかし、面接時間の大部分は、現在の業界構造と保険代理店の今後の重要性についてのレクチャーを対話型で受講して...
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金融 保険(生保・損保)

フィナンシャル・エージェンシー

19年卒
営業部門
フィナンシャル・エージェンシー

内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事担当者による会社説明会 【注意した点・感想】最終選考までワンデーで行われるため、その場での会社理解が求められました。説明会が対話型で進行することから、話者からの質問に答えるだけでなく、自分から質問をぶつけられるように準備しておくことが大切だといえます。
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金融 保険(生保・損保)

フィナンシャル・エージェンシー

19年卒
営業部門
フィナンシャル・エージェンシー

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括者、9年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、昼休憩を挟んで実施されました。 【質問内容】生い立ちと大学で一番頑張ってきたこと、周囲から言われる長所・短所の3点を軸に聞かれました。生い立ちは小学生から何に打ち込み、どのような子供で、その結果どういった...
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金融 保険(生保・損保)

フィナンシャル・エージェンシー

19年卒
営業部門
フィナンシャル・エージェンシー

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職活動で大切にしていることを記述してください。】自己成長と会社への貢献が実感できること。 【仕事における以下の12個の価値観を自分が大切にしているものの順に並べてください。 (12個の項目については省略)】仕事に対する評価や自己成長できることを上位にあげました。一方、ワークライフバランスに関わる項目は下位におきました...
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金融 カード・リース・信販

エムアイカード

19年卒
営業職 ※現在募集なし
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】懇親会前に辞退したため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親会前に辞退したため、不明
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金融 カード・リース・信販

エムアイカード

19年卒
営業職 ※現在募集なし
NO IMAGE

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、営業部社員、若手人事部社員の四名に囲まれる形で面接が行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待機し、面接終了後は若手の人事の方と別室で第一志望かどうかを再確認される。内々定は告知されないが、他社を辞退できるか、今後の流れについての説明がある。...
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金融 カード・リース・信販

エムアイカード

19年卒
営業職 ※現在募集なし
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダーと、営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ移動し、見送られて退室。 【質問内容】自己紹介、これまでの選考の感想、学生時代のエピソードを深掘り、入社意欲の確認、志望度合いと他社選考状況。就活の軸と会社の風土との整合性の説明。事実よりもな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

エムアイカード

19年卒
営業職 ※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、履歴書を提出し、2グループにわけられる。自己紹介の後、グループディスカッションの説明・実施・講評が行われ、解散。 【GDのテーマ・お題】百貨店の売上を伸ばすために、作るべき周辺施設は何か 【GDの手順】配布された資料を読み込んだ後、グループで時間配分を決める。資料に記載されているデ...
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金融 カード・リース・信販

エムアイカード

19年卒
営業職 ※現在募集なし
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機、呼び出されたら入室。退室後そのまま解散。 【質問内容】自己紹介を履歴書に沿って行うためスタンダードな質問が多い。学生時代に頑張っていたこと、自身の長所短所、周りから見た自分、強みがどう今後に活かされるかなどを詳し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

エムアイカード

19年卒
営業職 ※現在募集なし
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】ライフスタイルを豊かにし、日本の消費活性化のために世の中の当たり前を覆すチャレンジをしたい。日本では現金での決算が当たり前となっているが、身近な購買という消費行動からキャッシュレス化を促進したい。なかでも貴社は百貨店とのコネクション、新規開拓のどちらにも注力されており、私もチャレンジ精神とおもてなしの心を活かし...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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みずほ証券

19年卒
オープン型
みずほ証券

内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】500人弱 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立、少数だけど神奈川大学や地方大学もいた。 MARCHが大半 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いろいろ
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金融 銀行・証券

みずほ証券

19年卒
オープン型
みずほ証券

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】さらに年次が高い人、責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】自己紹介 バイト、サークル、学生時代に力を入れたこと(軽く) 学校の成績 学部について ゼミについて 他社の選考状況 就職活動を振り返って どうしてうち? もう一回なんでうち?...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

19年卒
オープン型
みずほ証券

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと バイト、サークル、ゼミについて →2〜3個ずつ深掘り なぜ、受かったとこに行かなかったのか? なぜ証券会社? なぜうち?→深掘り3回 入社してやりたいこと 親は証...
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みずほ証券

19年卒
オープン型
みずほ証券

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】20分、20年後の証券会社の未来は? 【対策方法】なし
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みずほ証券

19年卒
オープン型
みずほ証券

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】なにも、
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金融 銀行・証券

みずほ証券

19年卒
オープン型
みずほ証券

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次が上の人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】自己紹介 バイト、サークルについて2〜3個深掘り (なぜ?、困難だったこと等オーソドックス) なぜ証券会社? なぜうち? 証券会社の中でやってみたい仕事 売りたくない商品を売れと言...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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みずほ証券

19年卒
オープン型
みずほ証券

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを入力してください。(300)】高校の◯◯部のコーチとして、低迷していた部を意識改革によって立て直したことだ。顧問が変わり以前と比べ練習に活気が消えていた部を変えたいと学校側に訴えコーチに就任した。 部員にヒアリングを行うなどして分析したところ一人一人の主体性の欠如が原因であることがわかった。 ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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