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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
103477件 のES・体験談
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金融 政府系金融

DBJ(日本政策投資銀行)

19年卒
総合職
公開日:2018/06/07
DBJ(日本政策投資銀行)

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマの概要(200)】細かい研究テーマはまだ決まっておらず、◯◯の基礎を幅広く学んでいます。◯◯を◯◯という観点から分析する学問であるため、ミクロ経済学やマクロ経済学、数量分析といった経済学の基礎を学ぶとともに分析対象である◯◯の産業としての歴史や◯◯の流れ、また◯◯等を扱います。◯◯という点から題材となるのは◯◯...
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金融 政府系金融

DBJ(日本政策投資銀行)

19年卒
総合職
公開日:2018/06/07
DBJ(日本政策投資銀行)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は財務分析を行い、全体の前で発表。後半はDBJが過去に実際に携わった案件をモチーフにした題材を扱い共同出資者の選定からエグジットまでの流れをグループ内で議論して決め、そこにDBJがどう関わるかまでを全体に向け発表。 【ワークの具体的な手順】支給されるパソコン内にあらかじ...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される、面接後にウェブテストを受験 【質問内容】自己紹介、学生時代に学んでいる学問について、学生時代に頑張ったこと、就職活動で企業を選ぶ時の軸、入社してやってみたい業務。あとは気の済むまで、ひたすら逆質問の時間を与えられた。...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 人事面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内される 【質問内容】自己紹介、特技、趣味、大学での専攻について、一番印象に残っている勉強、学生時代に頑張ったこと、頑張ったことの中で困難だったこととそれをどう解決したか。ここでも志望動機は聞かれることはない。他社の状況は聞...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員、優しそう 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、部屋に呼ばれる 【質問内容】自己紹介、趣味、特技、大学で学んでいる専攻に関して、学生時代に頑張ったこと、自分の長所、自分の短所とそれを克服するために意識していること、家族や友人から何と言われるか。こ...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】地頭
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 説明会 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【内容】会社概要、事業紹介、簡単なワーク 【注意した点・感想】参加人数が多く、社員が評価をつけることは一切ない。しっかりその場でこの会社のことを理解しようとする姿勢があれば問題ない。この説明会に参加しないと本エントリーができないが、その段階でエントリーシートは課されない。
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】例年多くて5人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と三次の面接官の内の1人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様 【質問内容】簡単に自己紹介、趣味、特技、学生時代の勉強についての概要、学生時代の頑張ったこと、興味のある業務 興味のある業務以外ではある程度深堀されるが、興味のある業務。他社の状況、内定を出したら...
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様 【質問内容】簡単に自己紹介、趣味、特技、学生時代の勉強についての概要、学生時代の頑張ったこと、興味のある業務 興味のある業務以外ではある程度深堀されるが、興味のある業務については聞かれるのみでそれ以上の追...
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回と違う2人、男女1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】簡単に自己紹介、趣味、特技、学生時代の勉強についての概要、学生時代の頑張ったこと、興味のある業務 興味のある業務以外ではある程度深堀されるが、興味のある業務については聞かれるのみでそれ以上...
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】数理、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】地頭
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性で穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待っていると社員の方が迎えに来る 【質問内容】簡単に自己紹介、趣味、特技、学生時代の勉強についての概要、学生時代の頑張ったこと、興味のある業務 興味のある業務以外ではある程度深堀されるが、興味のある業務について...
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【内容】業務紹介、企業紹介、社員との座談会 【注意した点・感想】いたって普通の説明会なのでしっかりと話を聞くのを心掛け、できるだけメモ等で情報を持ち帰る工夫をした。また、後半には社員との座談会があるので事前に質問を用意していくといいと感じた。OB訪問を受け付けていない企業なので座談会の時間は有効に使うべき。
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

19年卒
総合職(全域型)
公開日:2018/06/07
三井住友ファイナンス&リース

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場→解散 【質問内容】企業選びの軸は?(なぜその業界・なぜリース業界) あなたが三井住友ファイナンス&リースに抱いているイメージと、あなたがもし働いたとしたらどんなことができるか?(活かせるか) あなたの強みはどういう...
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

19年卒
総合職(全域型)
公開日:2018/06/07
三井住友ファイナンス&リース

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと(なぜそれをしたのか、その中での自分自身の役割は?、その集団のなかで意識していたことは?、その中で困難であったことや難しかったことは?) ひたすら一つの事について深掘りしていく...
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

19年卒
総合職(全域型)
公開日:2018/06/07
三井住友ファイナンス&リース

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・算数 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】参考書を読む 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア・ユニスタイル・みん就
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

19年卒
総合職(全域型)
公開日:2018/06/07
三井住友ファイナンス&リース

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容、制度、今後の選考フローについての説明会。参加必須のものとなっていた。 【注意した点・感想】特に参加する上で注意したことはない。ただ、この説明会に参加しなければ、ウェブテストを受けることができないので、説明会にはできるだけ早めに参加していた方が良いと感じた。なぜなら、後になるほど内定の枠も少なくなるからである。
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

19年卒
総合職
公開日:2018/06/07
NTTファイナンス

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語/算数 【各科目の問題数と制限時間】60分 早くてけばとくほど出題される。 【対策方法】SPIの対策問題集。
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

19年卒
総合職
公開日:2018/06/07
NTTファイナンス

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1日はインプットで社員さんが講義式でNTTファイナンスの業務内容や仕事の仕方を解説してくれた。 2日目、3日目はグループワークとして、NTTファイナンスのリソースを使って、新しいビジネスを立案するもの。最後にプレゼンの時間があり、優勝チームとMVPが決められた。 【...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】6人1班でテーマを決めその調査に必要な枠組みを考える講義です。類似分野が題材の先行研究を探し内容を纏めた上で、まだ明らかでない点を明確にしどういう手順でそれを解決するかを考察しました。最初の経過発表で他班との差を感じ危機感を覚えた私は講義への姿勢の見直しを提案しまし...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

19年卒
基幹職(C職/オープン採用)
公開日:2018/06/07
ジェーシービー(JCB)

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にテーブルがあるので自分の班のテーブルに着く 【GDのテーマ・お題】4つの案の中からJCBが加盟店の売り上げを伸ばすために打つべき手を選択 【GDの手順】評価する人事の方主導で自己紹介をする時間が設けられる。その後資料を読む時間があったのち、ディスカッション開始。途中新しい設定が加わ...
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金融 その他金融

証券保管振替機構

19年卒
正社員
公開日:2018/06/07
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【自己PR(800字以内)】私の強みは、日々の継続的努力から築いた信頼を基に、周囲と新たな仕組みを通じて目標を達成できることです。強みの基盤は中高時代に形成しました。元来、物事の結果に対する責任感や向上心の強い私は、勉学と部活動の◯◯の両立を目標に日々の努力を継続し共に6年間トップを維持し続けました。これにより継続する力を...
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

19年卒
総合職(全域型)
公開日:2018/06/07
三井住友ファイナンス&リース

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目(400字)】◯◯です。◯◯とは人間の◯◯を観察することにより人間の心理を研究していく学問です。◯◯の知識を本で学び、その知識を利用しながらカードの勧誘をすることを続けました。お客様の気持ちを予測することができるようになったため勧誘の幅も広がり、伸び悩んでいたカード会員獲得件数を1日平均◯◯...
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