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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

18年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字)】アルバイトで、店舗の課題に気づき、その解決を頑張りました。私は高校生以下の子どもと保護者に対して学習法の相談受けのアルバイトをしております。そこでは、子どもの来店日とスタッフのシフトが曜日で固定ではないために、毎回子どもとスタッフの組み合わせが変わることが多々ありました。これでは前回来...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

18年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】6月1日に懇親会 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】50人前後 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特筆すべき属性は見当たらず
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

18年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の若手と人事部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事部と雑談→面接→退社 【質問内容】・簡単に自己紹介して ・学生時代に頑張って取り組んだことは ・サークルやゼミではどんな感じ? ・「NTT」「ファイナンス」「グローバル」のいずれかに興味を持...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

18年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手面接官(現場社員)1人、課長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待合室で待機(人事と学生3人が軽く雑談)→選考→退社 【質問内容】・自己PR(30秒ほどで) ・学生時代に力を入れたこと ・それをやろうと思った動機は? ・それを終えて、やり残したことは...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

18年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・国内リース営業と国際営業の違い(日々のルーティン、部署の雰囲気など) ・海外トレーニーなど、自己研鑽の機会について ・同業他社(オリックスや三井住友リース)との違い ・福利厚生やライフワークバランスについて 【注意した点・感想】・社員の方が女性だったので、仕事のやりがいや福利厚生などの受け止め方は男であ...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】証券外務員試験 【内定後の拘束】実際に拘束されるのは6月1日もしくは2日に2時間行われる最終面接だけだが、1日か2日のどの時間に呼ばれるかは前日午前まで知らされないため、1日と2日に他の企業の選考を受けたいと考えている学生への実質的な拘束はもっと大きい。 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】I...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数 【対策方法】特になし。もう内々定が決まった状態なので特に気にする必要なし。
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IB部門の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】今回は一人だけで集まり、面接する部屋に案内される 【質問内容】なぜIBか? なぜ野村か? IBでどんな仕事がしたいか? インターンには行ったか? そのインターンではどんな買収提案を行なったか? 強みは何か? 弱...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】MD質問会後、1vs1でランチを食べた方のキャリアサポーターから電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで集合し、カフェで30分ほど 【質問内容】志望度の確認 他社の選考状況 推薦状について説明と実際に書いていいかという確認 →推薦状を書いてもらうと9割方内々定をもらえる代わりに、内々定...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 MD質問会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員MDで厳かな雰囲気があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋にわかれ、順にMDに会っていく。 【質問内容】IBの志望理由 なぜ銀行じゃだめなのか? 銀行系IBと独立系IBの違いを説明して 野村の志望理由 学生時代頑張ったこと アルバイトで得た学...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 ED質問会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員EDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋に分かれて、順番に社員に会っていく。 【質問内容】IBの志望理由 英語はどれくらいできるか? 学生時代頑張ったことは何か? 聞かれたことはこの3点のみ。 あとは逆質問で、優秀な若手の特徴や、若い時どんな意...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 VP質問会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員VPクラスの社員で順番にシンジケート、M&A、カバレッジの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が3部屋に別れ、3人の社員をローテーションしていく形式 【質問内容】IBを志望する理由 英語はできるか 組織の中でリードするタイプか、リーダーの補佐をするタイプ...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】電話で、二人いるキャリアサポーターのうち片方から今度は1vs1で会いましょうと連絡がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本社で待ち合わせ、Oazoでランチを取りながら 【質問内容】英語はどれくらいできるか インターンはどんなとこ行ったか 他のIBの選考状況 他はどんな業界を考えているのか 残りは...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし。他社の玉手箱で慣れておくことくらい。
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 JOB FAIR TALK SESSION 【インベストメント・バンキング】 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】3グループに別れて、3人の社員さんの方と30分ずつ座談会を行う。その後アンケート提出。 【注意した点・感想】名札はつけないし、社員様もメモをとっている雰囲気はないので、座談会での質問は特に頑張らなくても良い。しかし終了後に書くアンケートは重要で、非インターン組はこれとエントリーシートの評価によってキャリアサポーター...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

18年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも人事部の重鎮。面接を通して、ニコリともしなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事と雑談→面談→退社 【質問内容】・自己PRと学生時代に頑張ったことを2分程度で ・環境コンサル以外で、学生時代に頑張ったことは何がある? ・所属ゼミは、どんなゼミ...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

18年卒
総合職
NTTファイナンス

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味/特技などをご記入ください。】趣味:登山、日本全国の居酒屋巡り、読書 特技:自動車運転 【ご自分の長所をご記入ください。】組織の為、相手の為という貢献意欲を動機にして、ストイックに努力出来る点だ。 【ご自分の短所をご記入ください。】行動を起こすにあたって、視野が狭くなりがちな点だ。 【志望動機をご記入ください。】堅実...
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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

18年卒
総合職
信金中央金庫

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことを一つ上げ、その成功または失敗の原因を分析の上、得られた成果や教訓を記入してください】私の最も力を入れた経験は、◯◯留学中に中小企業向けシェアオフィス内で行った現地日本人と中小企業の交流会企画である。 当初、私は社内で唯一の非ネイティブで専門知識もなかったため、仕事がなかなかも...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IBの人事、GMの人事、IBの採用責任者(人事面接の時の人) 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターについたら、まず玉手箱を受験し、その後3名と1vs1で20分ずつ面接 【質問内容】1人目 事務的なこと(野村に親族いないかなど) 英語で自己紹介 英語で野村の志望理...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】座談会、ES、ウェブテスト受験後、キャリアサポーターから電話がかかってきて、ランチ会に呼ばれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、全員でお弁当を食べながら、キャリアサポーターの二人にひたすら質問をしていく形式。 【質問内容】キャリアサポーターからの質問は一つもなし。 普段の業務についてや、LINEの...
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金融 銀行・証券

野村證券

18年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
野村證券

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【野村證券への志望動機を記述してください。】私が野村證券を志望する理由は、御社が投資銀行でのキャリアを積む上で最適な環境であると考えているからです。そう考える理由は二つあります。一つ目は、御社の投資銀行部門はジョブローテション制をとっており、カバレッジとプロダクト両方の経験を積むことができるからです。一人の一人前の投資銀行...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

アセットマネジメントOne

18年卒
オープンコース
アセットマネジメントOne

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望理由】私が資産運用業界を志望する理由は3つの就職の軸に沿っているためである。 1点目は専門性を身につけられることだ。 政府主導で国民に投資を促す動きの中で、資産運用のニーズは確実に高まってきている。高校野球や論文執筆の経験から専門性が欲しく、また運用に興味もあるため、資産運用業界で有用な専門性を磨いていきたいと考...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に注力したこと】私が学生時代に注力したことはゼミの論文執筆活動です。論文は◯◯学がテーマで、先輩と二人三脚で執筆しました。当初は先輩との知識差のために、活動に全く貢献できませんでした。「負けたくないという想い」から自身ができる事でチームに貢献しようと考え、以下の二つのことを実行しました。 《単純作業を早く終わら...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

18年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】はつらつとしていて元気な女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらくほかの学生と待機→面接 【質問内容】・GDの感想 ・GDでどのような役割であったか ・GDに慣れているか ・他社のインターン参加状況 ・インターンへの応募理由 ・銀行に興味をもったきっかけ ...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

18年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】データを読み込み、班で1つの答えを選ぶ。 銀行ぽいテーマであった。 【GDの手順】5分程度で10ページ程度ある資料の読み込み。 その後約40分程度班で議論する。 代表者1名が3分程度で内容を社員に発表する。 その後1人1人...
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