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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
100916件 のES・体験談
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

16年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(30代?)と女性(20代)一人ずつ。現場の人だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】18階で受付→部屋で待機(20人くらいだった)→時間になると一人ずつ面接官が迎えに来て面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→成績証明書の提出・面接(25分程...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

16年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】3つあり、まずは算数でよくある計数のようなもの、次に国語だが半分は保険の約款の読み取りなど独自のもの、最後に性格テストを行った。 【各科目の問題数と制限時間】算数、国語、性格共25分ずつだったと思う。 【対策方法】算数は玉手箱、SPI、TGwebなど一通りこなしていればよい。周りは時間がなかったといっていたが、...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

16年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】学生時代にがんばったこと。 【各質問項目で注意した点】自分の強みを伝えられるように書いた。 筆記テストを加味して面接連絡が来る。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

16年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】オーソドックスな内容。 【感想】企業の冊子がハードカバーの本で、新卒採用にすごくお金をかけている印象でした。中身は普通です。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

16年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

16年卒 OB訪問 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】選考の途中で、すでに内定をもらっていたメガバンクの総合職と迷っていることを正直に言うと紹介してくれた。 【訪問人数】1人 【内容】どのような仕事をしているのかや実際働いていて不満に思うことはないのか、本当に女性が働きやすい環境なのかなど、疑問点をぶつけた。 【感想】正直に答えて頂いて、疑問や不安を払拭すること...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

16年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】60人ほど(関西エリアで) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】承諾前に心が決まるまで待って頂いた上に、握手をした後も、他の選考や内定を全て辞退したらまた電話してほしいと言われた。念には念を入れているのだなと感じた。 【自分以外の内定者の...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長やMD 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→若手の社員とのアイスブレイク(20分2回)→面接(20分)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR アセットマネジメント業界の将来性 投資信託を日本により根付かせるにはどうすればいいか...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(40分)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 今までで一番頑張ったこと 研究内容について なぜ研究者を目指さないのか なぜアセットマネジメント業界か 今...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 1次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からシニアまで幅広い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(30分)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR 君がJPモルガンに入ったら何ができる 周りからどんな人だと言われるか 休みの...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(30分)→面接終了後、退出 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックを盛り上げるには。 【GDの手順】東京オリンピックを盛り上げるには、というお題が提示され、10分で議論し、1分で代表者が発表する。 書記だけ選び、8分で皆でアイデ...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、国語、性格診断 【対策方法】玉手箱の答えを先輩から頂いていたため特になし。
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・志望部門への応募理由を記入してください。(400文字) ・自己PR・その他特記事項などを記入してください。(400文字) ・これまでにあなたがチームの一員として取り組んだ案件(プロジェクト)において、自分が果たした役割や貢献、さらにそこから得た反省点を英語で記入してください。(日本語不可)(130word...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】5 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、帰国子女が多かった。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、上智 【内定後の課題有無】英語のレベルチェックがある。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

野村アセットマネジメント

16年卒
全域型社員 ※総合職へ統合
野村アセットマネジメント

内定

16年卒 四次情報交換会(実質的な最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目 性別:男 年齢:50代後半 役職:役員 口調:非常に穏やかで優しい口調。 2人目 性別:男 年齢:40代後半 役職:人事 口調:非常に穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。 【質問内容】・資産運用会社で働きたい理由は何か。 ・...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

野村アセットマネジメント

16年卒
全域型社員 ※総合職へ統合
野村アセットマネジメント

内定

16年卒 二次情報交換会(実質的な二次グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男 年齢:30代後半 役職:運用部 口調:非常に穏やかで明るい。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。 【質問内容】・なぜ資産運用業界で働きたいか。 ・その中でも、なぜ野村アセットマネジメントなのか。 ・具体的にどの職種に興味があり、それはなぜ...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

野村アセットマネジメント

16年卒
全域型社員 ※総合職へ統合
野村アセットマネジメント

内定

16年卒 一次情報交換会(実質的な一次グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:女 年齢:20代 役職:運用部 口調:非常に穏やかでゆったりしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、そこで他の学生と待機(合計約8人)→時間になると人事がやってきて、その日の流れの説明→半分(4人)に分けられ、別々の部屋でそれぞれグループ面接→終...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

野村アセットマネジメント

16年卒
全域型社員 ※総合職へ統合
野村アセットマネジメント

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数」と「言語」はあったが、他は覚えていない。 【対策方法】普通に対策本で対策をすれば問題ないと思う。問題量が膨大なので、速く正確に解く訓練は必要だと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

野村アセットマネジメント

16年卒
全域型社員 ※総合職へ統合
野村アセットマネジメント

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・前半45分:アセットマネジメントとは何か、各部署の説明、業界の成長性、野村アセットマネジメントの業界立ち位置、求める人材等についての説明 ・残り45分:3つの部署から1名ずつ社員さんがくる。学生は3グループに分かれ、1グループに1名社員さんが来て、質問できる(15分×3)。 【感想】単純に資産運用業の説明だけ...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

野村アセットマネジメント

16年卒
全域型社員 ※総合職へ統合
野村アセットマネジメント

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【内定後の拘束】全くない。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

アセットマネジメントOne

16年卒
オープンコース
アセットマネジメントOne

内定

16年卒 意思確認面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目 性別:男 年齢:50代後半 役職:役員 口調:穏やかで優しい口調。 2人目 性別:女 年齢:40代前半 役職:人事 口調:穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にこれまでと同じだが、今回の面接(意思確認)では、これまで通された部屋とは別の作...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

アセットマネジメントOne

16年卒
オープンコース
アセットマネジメントOne

内定

16年卒 四次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・性別:男 ・年齢:50代後半 ・役職:役員 ・口調:穏やかで優しい口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。 【質問内容】・なぜ資産運用会社で働きたいか。 ・なぜDIAMを希望しているか。 ・内定を出したら来るか、それはなぜか。 ・今内定を持って...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

アセットマネジメントOne

16年卒
オープンコース
アセットマネジメントOne

内定

16年卒 三次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・性別:男 ・年齢:50代 ・役職:部長 ・口調:穏やかだが、雰囲気は威圧的。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。 【質問内容】・なぜ資産運用業界で働きたいか。 ・興味のある部署は何で、それはなぜか。 ・今気になっているニュースは何で、それはなぜか...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

アセットマネジメントOne

16年卒
オープンコース
アセットマネジメントOne

内定

16年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・性別:男 ・年齢:40代後半 ・役職:部長 ・口調:穏やかで話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。 【質問内容】・なぜ資産運用業界で働きたいか ・なぜDIAMで働きたいか ・DIAMが運用会社の中で第一志望か ・興味のある部署は何...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

アセットマネジメントOne

16年卒
オープンコース
アセットマネジメントOne

内定

16年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・性別:男 ・年齢:20代後半 ・役職:営業 :口調:非常に穏やかで、真摯。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にある椅子で待つ。→時間が来たら、面接官がやってきて呼ばれる→違う部屋に移動→面接開始→面接終了 【質問内容】・なぜ資産運用業界で働きたいのか ...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

アセットマネジメントOne

16年卒
オープンコース
アセットマネジメントOne

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・前半1時間:資産運用業とは何か、どのような仕事があるか、業界の成長性、DIAMアセットマネジメントの業界立ち位置、会社の文化、求める人材等についての説明 ・後半1時間:社員との座談会(各部署の社員に話を聞くことができる。形式は、1名の社員を学生6人程で囲み質問する。それを15分×4回行うので、合計4つの部署を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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