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金融 銀行・証券

日本銀行

16年卒

総合職

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内定

16年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの直後、同室にて同メンバーで面接実施。ひとりあたり7分程度。　【質問内容】時間が非常に短かったため、学生時代頑張ったことのみ聞かれた。 何を、どのように、頑張ったか。それを頑張ったのはなぜか。どんな苦労があったか。その苦労をどう乗り越えたか。また...

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日本銀行

16年卒

総合職

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内定

16年卒 GD / インターンシップ選考

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に通されたあとGD会場に通される。通されたあとは、以下のとおり。 配布資料は無し。面接官からの指示も、途中の質問も特になし。 いきなり学生同士議論し、結論をまとめるよう言われる。代表者がひとりで発表。 面接官からの質問は特になし。 直後に面接が行われる。　【質問内...

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日本銀行

16年卒

総合職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本を模した仮想国A国の経済動向分析とそれに対する金融政策の立案。 6人チーム×6班の、合計36人。 資料は各チームに1台パソコンが配布され、そこにA国の名目GDPやCPIなどのエクセルデータが入っていた。それと、チームに一つホワイトボードが配布された。初日は、日本銀行の...

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日本銀行

16年卒

総合職

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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

オープン型

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内定

16年卒 3次面接（個人面接） / 本選考

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【時期】8月5日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接（30分程度）⇒内定承諾し、若手の人事に別の部屋に連れて行かれる⇒内定者懇談会のための空いている日程を記入。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（さわり程度） ・寮生活は耐えれるか ・みずほに入る覚悟はあるか ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

オープン型

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内定

16年卒 2次面接（個人面接） / 本選考

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接（30分程度）⇒面接官に誘導され退出　【質問内容】・志望業界 ・なぜ銀行か ・なぜみずほか ・学生時代がんばったこと ・（企業のマネジメントに関わりたいと答えたため）自分でビジネスをつくる側ではないが問題では...

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

オープン型

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内定

16年卒 1次面接（個人面接） / 本選考

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【時期】8月1日 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接（30分程度）⇒面接官に誘導され退出　【質問内容】・志望業界（1次面接に提出するシートを参考に、どの企業を受けているかの確認） ・なぜ金融業界・銀行か ・なぜみずほか ・学生時代がんばったこと（活動内容、な...

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

オープン型

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】法人営業、市場営業部など様々な分野の社員が集まり、フォーラム形式で講演を行う。参加者は200名以上で、社員も20名程は参加していた。決められた時間に3つのブースにまわる形式で、法人営業は毎回20名以上集まり人気だったが、市場営業部などは毎回2～3名ほどと人気のないブースも見られた。　【感想】行員の方はひとりひとり仕...

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

オープン型

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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【訪問人数】0名

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】550名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ内定者と会ったことがないのでわかりません。　【内定後の拘束】まだ内定者と会ったことがないのでわかりません。　【内定後の課題有無】なし（8月中旬現在）　【内定後の研修など】8月末に内定者懇談会を実施する。

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

オープン型

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。 （200文字以内） 当該コースを選択した理由を入力してください。 （100文字以内） これまでに１番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。 （30文字以内） その出来事について　1.いつ頃の出来事であるか　...

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

オープン型

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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みずほフィナンシャルグループ

16年卒

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16年卒 ジョブ / 本選考

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SBI新生銀行（旧：新生銀行）

16年卒

金融エキスパートコース

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接を2回行う 意思確認あり　【質問内容】基本的な自己PRや志望理由、入社後のキャリアパスについての質問から始まった。 そのあとは経済や金融全般の話などの雑談をしていた。 また入社の意思確認と他社の選考状況、志望度に関する質問を念入りにされた。　【雰囲気】前回...

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SBI新生銀行（旧：新生銀行）

16年卒

金融エキスパートコース

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内定

16年卒 四次面接(個人) / 本選考

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【時期】7月第4週　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の個人面接を管理職の方と2回行う。 　【質問内容】突飛な質問はなかった。 これまでの面接と同じように志望動機や自己PRについて詳しく聞かれた。 ただ、人事の方から志望度に関する質問があった。 銀行に入行してからの具体的なビジョンができていれば特に困ることは...

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内定

16年卒 三次面接（個人） / 本選考

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【時期】7月第2週(複数の日程から選択)　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の個人面接を2回行った。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 志望動機、自己PR、自分が挑戦したことなど。 30分のうち10分から15分くらいは逆質問の時間があり、気になることはそこで質問をしていた。また、一次面接とは異なり、各...

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16年卒 二次選考(筆記、質問会) / 本選考

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【時期】6月第4週(複数の日程から選択)　【会場到着から選考終了までの流れ】5人一組で会議室に入室し、若手行員(4年目くらい)と質問会を2セット。 その間に筆記試験があった。　【質問内容】質問会については、各人が聞きたいことを聞くだけだった。 筆記試験は穴埋め問題と論述3題の中から1題を選択する形式。 一応、論述につ...

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内定

16年卒 一次面接(グループ面接） / 本選考

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【時期】6月の第1週、2～3日の中から好きな時間を選択できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、履歴書(形式自由)の提出があった。 名前を呼ばれたら3人一組で入室し、面接。 面接後はすぐに帰ることができた。　【質問内容】基本的な質問が多かった。 自己紹介や志望動機、短所、最近気になるニュースについて、など...

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内定

16年卒 内定 / 内定

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16年卒

金融エキスパートコース

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】あなたはなぜ就職をするのですか。その候補先として新生銀行を選んだ理由と共にお書きください。 （600文字以内）　【注意した点】就職する理由と新生銀行を選んだ理由が合致するように気をつけるようにした。具体的には就職したい理由を3つあげて、その3つを得ることができる場所として新生銀行の志望理由に入れた。また自分の将...

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SBI新生銀行（旧：新生銀行）

16年卒

金融エキスパートコース

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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SBI新生銀行（旧：新生銀行）

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16年卒 ジョブ / 本選考

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野村證券

16年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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内定

16年卒 一次面接（GDと同日、別会場に二人ずつ案内されて行われた） / インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあと二人ずつ別の部屋に移される。移ったあとはESを見ながら一問一答形式。そこまで深堀りされない。二回面接を行ったあと、エレベーターまで案内され、終了。　【質問内容】・インターンに志望した同期は？ ・大学時代何に注力しましたか？また、なぜそれに注力しました...

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野村證券

16年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内されたあとグループディスカッションの部屋に案内される。 すぐにGDが始まるが、以下のように進む。面接官は説明係ひとり、もうひとりは単純に評価のみしていた模様。資料は特になし。フィードバックも特になし。説明は5分ほどかけて行われ、ワークは25分程度で行われた。2...

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野村證券

16年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「双日へのM&A提案」双日の財務資料が全員に配布され、また、チームに１台資料作成用のパソコンが準備されていた。講義は、冒頭にバリュエーションについて行われた。 初日はバリュエーションの知識や財務資料の見方について講義が行われ、２日目から４日目までは「双日がどこの企業を買収す...

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