金融のES・体験談一覧

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99068件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒

ファイナンシャル・エンジニアリング

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【・フィナンシャル・エンジニアリング Internshipに応募した理由と、そこで何を学びたいと思っているかについて教えてください。】貴行の経営を支えるリスクアナリティクス業務に興味をもち、インターンシップを志望する。社会に安心を提供し、企業が挑戦できる環境を作ることを目標としており、日本一の顧客基盤を持つ貴行でその実現を...

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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒

ファイナンシャル・エンジニアリング

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社でどのような仕事をしているのかということについての講義がメインでした。各部署の意義や仕事内容、行員の方のキャリアについての説明を受けました。各講義の最後には行員の方に質問する時間がありました。　【ワークの具体的な手順】講義を順番に聴くだけでした。　【インターン...

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金融 その他金融

証券保管振替機構

26年卒

正社員

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの流れとしては、講義（会社説明）→個人ワーク→座談会→オフィスツアーの順で実施されました。個人ワークの内容としては配布された資料に記載されている内容について、決済処理の異常を見つけて上司に伝える内容を考えるいう内容でした。フィードバックについては全体での答え...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（資産運用）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が力を入れて取り組んだ活動は、◯◯への約（期間）にわたる留学です。留学以前の私では、新しい物事に対する挑戦に恐れを感じていました。しかし、語学力向上を中心に、自分自身のさらなる成長のため、◯◯における積極的な学習と現地◯◯企業でのインターンシップ参加を成し遂げました。この努力の結果、...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

住友生命保険

26年卒

総合キャリア職（アクチュアリーコース）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系

【アクチュアリー業務および住友生命に興味を持った理由を入力してください。（300文字以下）】アクチュアリー業務は特に私の数理的素養を活かすことのできる業務であると考え、興味を持った。私は大学二年間ほど、個別指導塾の講師としてのアルバイトを経験している。この経験から、私は人を支える仕事にやりがいを感じるようになり、特に保険の...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【1Dayワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私が貴社の1Dayワークショップに参加したい理由は、貴社の業務内容への理解を深めたいからだ。私の夢は多くの日本企業の成長に貢献し、日本の世界におけるプレゼンスを上げることだ。そして、ゼミでコーポレートファイナンスを学ぶなかで、資金調達...

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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス＆リース

26年卒

総合職（全域型）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】◯◯を学ぶ中で、特にデータ分析に関する科目に興味を持ち、熱心に取り組んでいる。統計解析や多変量解析など、数字を解釈し、関係性や意味を見出す作業は、まるで複雑なパズルを解くようで魅力的である。これらの科目を学ぶことで、データの背後にある現象を読み解く力を身につけることができ...

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金融 保険（生保・損保）

第一生命保険

26年卒

【オープンコース】基幹業務職（A型）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターンシップを希望する理由を教えてください。（100字以下）】亡き母の入院時に生命保険の重要性を感じて以来この業界に興味がある。その中でも、海外展開に積極的でグローバルな客層を持つ貴社に特に関心があり、インターンシップを通して貴社を深く理解したいと考えたからだ。　【これまでに力を入れて取り組んだことを１つ挙げ、概要を...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒

基幹職（オープンコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字以下）】給付型奨学金の複数受給を達成すべく、大学でトップクラスの成績維持に挑戦した。一人親で家計が苦しいにも関わらず、私の私大進学を快く承諾してくれた父に対する感謝の想いが背景にある。基準GPAは3.0だが、受給人数は数人のため基準を大幅に上回...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（IT戦略）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に資産運用について考える上で必要な基本的な用語の説明などがあった。その後、前提としてこれまでの投資状況が説明された。それを元に、その後どこに、いくら、いつ投資するかを3日間かけて議論した。そしてそれを2グループに分かれて発表した。　【ワークの具体的な手順】最初に全員の認...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（IT戦略）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしての場所に参加　【GDのテーマ・お題】チェーン店のオーナー視点で新店舗を出店するときに住宅街に出店するか駅の近くに出店するか　【GDの手順】役割決め（ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表） 前提の確認 意見出し、なぜそう思ったかなど 考えの擦り合わせ まとめ、...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（IT戦略）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】ネットで過去問を検索し練習していた。その時期は本は買っていなかったと思う。

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（IT戦略）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください】現在大学でデータ収集の方法やデータサイエンスを用いたデータ分析手法について学んでいる。データ収集では、偏りのないサンプルを集めるにあたっての収集方法の特徴とどのような時にどの方法を使用するかを座学だけでなく実践的にも学んだ。さらに、目的によって適切に分析方法を...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 信金・労金・信組

信金中央金庫

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PRをしてください。（全角300文字以内）】課題解決における意思疎通の重要性へ理解がある。NPO団体での海外ボランティアの活動中に上記の理解が促される経験をした。具体的には、既存のメンバーが過去に現地との日程調整や時間感覚のズレに苦労した点を考慮せず、無理な計画の実行を希望してきた経験だ。その際、私は経験上準備段階に...

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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒

配属特定採用・システム／デジタル

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26年卒 SDコース説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】SDコースの業務内容、会社内での位置づけ、これまでの取り組みなどを講義形式で説明していただく。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】具体的な取り組みについて詳しく教えてくださるので興味が沸いた。

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金融 信金・労金・信組

大阪府信用農業協同組合連合会

26年卒

総合職

NO IMAGE

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26年卒 企業説明会 / 説明会

関西学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】総合職・一般職の仕事内容、福利厚生、キャリアプランについての説明。先輩社員との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活アプリでのスカウトメッセージから参加を決定。メールからは丁寧な印象を受けた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は温厚で落ち着いた方がおおく、話し...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの参考書で勉強するとよい。他の企業のWEBテストの勉強と同じで良いと思う。

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。】働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力）　【あなたの強み・長所は何ですか。上記で1つ選択した以外の2つを選択してください。 】実行力（目的を設定し確実に行動する力） 課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） 　【これまでにあなたの強...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者が実際に入社した際に携わるであろう業務に近い形式で、顧客の課題解決をテーマとしたワークに取り組んだ。チームは事前に編成されており、その方法については詳細が明かされなかったが、おそらくランダムに振り分けられていたと推測される。各チームは6～7人で構成され、最終的に成果を...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒

基幹職（オープンコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

47人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒

基幹職（オープンコース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字） 400文字以下 】私は学生時代、体育会◯◯部の主将として、部の活動資金不足を解決に挑戦した。部では活動資金として年間◯◯万円が必要で、主にOBからの寄付で賄っていた。しかし寄付金は変動性が高く、安定的かつ継続的に活動資金を確保することが...

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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒

オペレーションズ（業務統括本部）

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26年卒 Operations Openday / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】オペレーションズのシンガポールオフィスに関する説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀であることはもちろん、雰囲気が良くチームワークを大切にしているイメージを受けた。　【このイベントを通しての感想】オペレーションズへの業...

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金融 M&Aアドバイザリーファーム

日本M&Aセンター

26年卒

M&Aコンサルタント（営業職）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】個別指導塾の講師として、小学生を対象に「勉強に楽しさを見出してもらう」ことに打ち込んだ。私が所属している塾では、主に学校の授業についていけない子に対して、補習やテスト対策などのサポートを行っている。課題として、勉強嫌いな子が多く、授業や課題に取り組まないことが挙げられる。そ...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒

基幹職（オープンコース）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒

基幹職（オープンコース）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】先にテーマが与えられて、個人で考える時間がある。生成AIの活用やネットの閲覧は不可能。 5分ほど考えた後に、グループで話し合い。班で一つの意見にする。　【GDのテーマ・お題】教員の人数を増やすために必要なことは何か　【GDの手順】発表はなく、役割決めもしてはいけない。個人で考えた案を出し...

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