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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
98942件 のES・体験談
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 Premium最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくる面接の案内に沿ってオフィスに伺う。控室で待機した後、面接官の方が迎えに来てくださる。終了後は面接官とは別の人事社員の方と面談をし、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR+志望動機を1~2分で(控室で...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 Premium二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介と簡単な深堀り ・デザイン思考面接(提示された5つのキーワードのうち一つを選び、それが持つ価値を考える。そして抽出した価値をもう一つのキーワードに結び付け、新しいサービス...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 Premium一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・ストレスを感じるとき→どのように対処したか ・挫折経験→どのように乗り越えたか ・部活動を始めたきっかけ ・顧問の先...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション、それぞれ30分ずつ。 【対策方法】5Ⅾというサイト
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目とも前回結果を送信したため不明。 【対策方法】参考書
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(400)】インカレサークルを友人と立ち上げ、企画長として「初年度入会者数500人突破」という目標に向かって活動した。当初幹部は「企画の来場者数を増やすことが目標達成に繋がる」という方針で活動していたが、実際は入会者数が伸び悩んでおり、幹部内で方針に反発する人が増えた。そこで私は方針を修正すべ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

25年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業開発がしたくてそれができる部署配属だったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】1人 【内定者の採用大学・学歴】自分だけ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自分だけ
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

25年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼ばれて部屋を移動し、席に座り、面接を始めた 【質問内容】中高での1番の出来事、自分の中で変わったこと 大学以降で1番頑張ったこと 学部でのリーダーシップ経験 学部時代で特に力入れたこと みずほでしたいこととその深堀 活...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

25年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、すぐ質問が始まった。2人が聞きたい事を順番に聞いてきた 【質問内容】小学校から大学院までどんな学生生活だったか、リーダー経験も 学生時代に力を入れたこと深堀 挫折経験と乗り越え方 学部時代のリーダー経験 ...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

25年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、インタビュー形式で答えていき、穏やかな雰囲気だった 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、パーソナル、志望動機など幅広く聞かれた 小学校から大学院までどんな学生生活だったか? 学生時代に力を入れたこと深堀 ...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

25年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学生4人での汎用型AIの研究経験を挙げる。そこでは、「◯◯◯◯ができる汎用型AIの開発」に取り組んだ。背景には、将来的にドラえもんのように自律的に物事を考えて、人を手助けできるAIロボットを誕生させることを掲げているからだ。しかしその中で、当初は研究テーマ...
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金融 銀行・証券

日本銀行

25年卒
一般職
日本銀行

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由を述べて下さい。(400文字以内)】私が貴行を志望する理由は、日本経済の発展を支えたいという想いからだ。大学時代に韓国のテレビ取材のアシスタントで日本人の経済観について取材を行った。一人一人にとってのお金の価値をインタビューし、改めてお金の影響力を実感したことや大学時代多様な立場の人と交流した経験から、お金を通じ...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)

25年卒
総合職
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2013年現在の経済状況や実在する企業の情報をいただきポートフォリオを作成する。グループごとにプレゼンテーションを実施して最終的に投資収益を最も得られたグループを優勝チームにするといった流れ。プレゼン時間は5分程度でなぜその割合に配分して投資するのかを重視された。 【ワーク...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

25年卒
オープン型
みずほ証券

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】全国型配属で、とても迷いましたが今までかかわってきた社員の方の人柄、業界内位置などから判断しました 【内定後の課題の有無】今のところないです 【内定後の拘束】今のところないです 【内定後の研修など】今のところないです 【採用人数・倍率】わからないです、例年200人ほど? 【内定者の採用大学・学歴】わ...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

25年卒
オープン型
みずほ証券

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されました。大きな会議室の中に会場が隅に作られている感じでした。 【質問内容】自己紹介→深堀(面接官の方がその場で気になったことを聞いて下さる感じ、アイスブレイク的でした、主に学業について聞かれました) 学生...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

25年卒
オープン型
みずほ証券

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長・年次は高いです 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 初めは学生全体で集められてその後ブレイクアウトルーム移動でした 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(なぜみずほなのか)(理系だったので、なんで金融なのか、いつごろから志望しているのかも聞かれました) ...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

25年卒
オープン型
みずほ証券

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【コースおよび当社を志望した理由を入力してください。(400字)】私がオープンコースを志望した理由は、自らの可能性を広げ続けられると考えたためです。様々な業務に携わりながら実務経験を積み、自らの視野を広げ、新たなステップへ挑戦したいと考えています。また、お客様の利益を追求する中で、幅広い選択肢を提供できる環境に強く惹かれて...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

25年卒
オープン型
みずほ証券

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】お電話を頂いたこと 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはこちらが気になっていること(会社の強み、社風などなど)をたくさん質問する形で行う リクルーターの方からは志望業界や、今後どのような企業(具体的に)を受けていくのかを定期的に確認された形です。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

25年卒
オープン型
みずほ証券

内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】女性の方々に、働き方や業務内容中心に質問しました。また、実際に働いていて起こった具体的なエピソードもお聞きしました。また、面接のコツや聞かれた内容、企業選びの軸や面接のときの雰囲気などもお聞きしました。 【注意した点・感想】自分の志望理由や学生時代に力を入れたことがマッチしているかどうかのアドバイスを頂くように...
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

25年卒
総合職
NTT・TCリース

内定

25年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのインターンシップに参加した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT TCリースが持つ顧客基盤や、ビジネスフィールドを活かして、どのように顧客に対して、最適なソリューションを提供できるのかを、グループワークを通じて考え出した。営業職として必要な能力も知ることが出...
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

25年卒
総合職
NTT・TCリース

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会へ与えられる影響力の高さと専門力の高さを広げたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あると聞いている。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

25年卒
総合職
NTT・TCリース

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、面接室へ案内された。 【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があり、その後自己紹介をしてから始まった。 自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、入社後取り組みたいこと、興味のある分野、周りからどのよ...
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

25年卒
総合職
NTT・TCリース

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別の社員の方との20分ほどの事前準備のあと、面接ルームへ案内された。 【質問内容】始めに面接官の方からの自己紹介があり、自己紹介をした。その後質疑応答があった。 自己紹介と自己PR、志望理由、なぜこの業界を知ったのか、なぜこの企業な...
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

25年卒
総合職
NTT・TCリース

内定

25年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画を提出した 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR1分動画をマイページにて提出した。 【質問内容】自己PRについて1分の動画をアップロードするものだった。ファイルを提出する形だったため、予め録画して保存しておいたものを提出することができる。表情を明るく、ハキハキと話した...
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

25年卒
総合職
NTT・TCリース

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】信頼を大切にする貴社で働くことで、成長や挑戦の後押しとなる環境をつくりたいという自身の夢を実現できると感じたからだ。アルバイトで、顧客や共に働く従業員にとっても最善となる環境を導けたことが、原動力となった。そこで、グループ力と幅広い事業分野を活かし、顧客のニーズを起点に、安心と豊かさをもたらす貴社に魅力を感じた...
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