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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
221285件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

J-オイルミルズ

25年卒
研究系
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記(1)(2)のいずれか、記入しやすいテーマをご選択いただき、 選択したテーマに沿って、あなたらしい魅力が伝わるエピソードと、 それによって得た結果(成果)を教えてください。 (400文字以内) ※大学(院)時代のエピソードでご記入ください。 <自己PRテーマ> (1)学業・研究・資格取得 (2)部活...
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
総合職技術系(東京本社)
ディスコ

内定

25年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ディスコ独自の社風や文化、制度によって優秀な社員が協力して高い生産性を生み出しており、その環境がとても魅力的だったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明(インターンや選考を通して、理系院生が多い印象。...
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
総合職技術系(東京本社)
ディスコ

内定

25年卒 四次面接(最終面接) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ディスコ製のオンライン会議ツールで面接開始。前半は学生5人と共に会社概要の説明や、仕事への向き合い方についてのグループディスカッションを行う。後半は1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ、これまでの選考の振り返りや入社意思の...
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
総合職技術系(東京本社)
ディスコ

内定

25年卒 三次面接(役員面接) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(常識問題)→適性検査(Web)→役員面接→終了 【質問内容】・大学での研究内容 自己紹介の後に続いて研究内容について聞かれた。 ・志望理由 改めて、なぜディスコに魅力を感じているのかを聞かれた。私は生物系の学生であるため、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
総合職技術系(東京本社)
ディスコ

内定

25年卒 二次面接(インターン参加者は一次面接をパスして早期選考を受けられる) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の若めの社員と、役職不明の高齢社員 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻の10分前にはディスコ製のオンライン会議ツールの待合室に集合する。そこでは複数の学生と採用担当社員がおり、時間になると順番にブレイクアウトルームのような形で面接官との部屋に入る。30分ほど面接し...
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
総合職技術系(東京本社)
ディスコ

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、計数科目、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】具体的に覚えていないが、国語と計数科目はそれぞれ同じくらいの時間と問題数だった。 【対策方法】国語は現代文の問題(選択解答)であるため、落ちついて読めば難しくない。計数科目は、事前にTG-WEB過去問をある程度解いておいたが、やはり難しかった。本選考にエント...
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メーカー 精密機械

ディスコ

25年卒
総合職技術系(東京本社)
ディスコ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【研究・ゼミテーマの具体的な内容を教えてください。 ※研究室・ゼミに所属していない方は、主に力を入れて学習してきたことについてご記入ください】私は環境DNA手法を利用して、◯◯県で◯◯という絶滅危惧種の魚を捜索しています。 環境DNAとは生物から環境へと放出されるDNA断片のことです。それを分析することで調査地点に生息...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

J-オイルミルズ

25年卒
事務系
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記(1)(2)のいずれか、記入しやすいテーマをご選択いただき、選択したテーマに沿って、あなたらしい魅力が伝わるエピソードと、それによって得た結果(成果)を教えてください。(400文字以内)※大学(院)時代のエピソードでご記入ください。 <自己PRテーマ> (1)学業・研究・資格取得 (2)部活・サークル・アルバイ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

日清オイリオグループ

25年卒
研究・開発コース
NO IMAGE

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社説明があり、その後グループワークがありました。グループワークでは、社会課題の解決に向けて、お客様に提供したい価値について話し合い、スライドにまとめて発表しました。最後には、座談会の時間も設けられていました。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは5人一組となり...
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メーカー 食品・飲料

日清オイリオグループ

25年卒
研究・開発コース
NO IMAGE

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な参考書での対策
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メーカー 食品・飲料

日清オイリオグループ

25年卒
研究・開発コース
NO IMAGE

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「多糖類の一種である◯◯◯が持つ免疫調節機能性のメカニズムの解明」をテーマに研究を行っている。免疫細胞に◯◯◯を加えると、免疫調節分子の産生が増強することを見いだしているが、そのメカニズムはまだ明らかになっていない。そこで、この分子の産生増強メカニズムの解明を目的として研究を行って...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

長谷川香料

25年卒
営業職
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【以下は当社の求める人材像の一つです。このテーマについて、具体的なエピソードをまじえながらあなたについて書いてください。【社内外の人(チームの仲間や立場の違う方)と協力して業務を遂行できる人】】◯◯ゼミで開催したイベントで、学生を代表して◯◯関係者との連携を取った。◯◯の◯◯を企画する際、協力をお願いした◯◯教室の方と、私...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

25年卒
ビジネス部門
サントリーホールディングス

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、サントリーの価値観に共感し、特に『やってみなはれ』という理念に魅力を感じているためです。私は、挑戦を恐れず、新しいアイデアや価値を生み出すことに喜びを見出します。また、私は愛嬌の良さが強みであり、人との円滑なコミュニケーションが得意です。これらは、革新的なアプローチや柔軟性を通じて、課...
85人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

ノエビア

25年卒
研究開発職
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味や特技をご記入ください。(100文字以下)】趣味は朝、一人カラオケに行くことです。朝にリフレッシュの時間を設け、時間を有効活用することを心がけています。特技は食材を無駄なく使って自炊することです。計画的にロスを出さない献立決めを心がけています。 【所属されているクラブ・サークル・課外活動についてご記入ください。(10...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

敷島製パン

25年卒
営業職
敷島製パン

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の営業職インターンシップを希望した理由を教えてください。】変わらず愛され続けるために革新を続ける貴社のチャレンジ精神に共感し、その姿勢を学ぶために志望する。シンプルなおいしさにこだわり、リニューアルを重ねてロングセラー商品を多く展開している貴社だからこそ、取引先に新しい視点での提案が必要だと考える。棚割り提案を通して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

オリジン東秀

25年卒
総合職
オリジン東秀

内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身の強み】強みは「相手の立場に立って考え行動できる」ところである。◯◯や◯◯の販売のアルバイトを行い、お客様を第一に考えた接客を心掛けている。お客様が商品の予約をされる際に、商品が決まっていない方も多いため、お客様の細かな要望までしっかりと伺い、基づいた商品の選択肢やおすすめを提案している。結果、お客様が私の選んだ商品...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

THK

25年卒
営業・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記試験(作文) 【各科目の問題数と制限時間】1問、時間制限は一次面接合格→二次面接までの間 【対策方法】HPを読み込む。
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メーカー 精密機械

THK

25年卒
営業・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 精密機械

THK

25年卒
営業・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・サークルなどでの活動について ・学業(ゼミナール)での活動について ・THKを知ったきっかけについて ・中高時代に最も頑張ったこ...
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メーカー 精密機械

THK

25年卒
営業・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。 【質問内容】・志望度、なぜ第一志望なのか ・他社選考状況、順位と名前まで詳しく ・志望動機、深堀 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・希望職種、理由、希望職種の比率(第一~第三) ・逆質問 ...
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メーカー 精密機械

THK

25年卒
営業・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。 【質問内容】・志望度 ・他社選考状況(名前まで詳しく) ・志望動機 ・就職活動の軸、理由 ・志望業界(他に見ている業界) ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・希望職種、理由、それらの比率、そ...
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メーカー 精密機械

THK

25年卒
営業・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。 【対策方法】対策本を解く。
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メーカー 精密機械

THK

25年卒
営業・管理系
NO IMAGE

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください】◯◯◯◯◯◯のゼミで、チームで販売促進立案に取り組んだ。企業との産学連携プロジェクトだ。春学期は、◯◯◯◯と「既存商品を◯◯に近づけるための商品販売促進案」を提案した。秋学期は、さらに◯◯◯を加え、「◯◯◯◯」 の売り場提案に取り組んだ。 【学生時代に最も打ち込んだ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

ハウス食品

25年卒
研究職
ハウス食品

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の研究内容について分かりやすく説明(300)】◯◯は◯◯を示し、弱い外部刺激によって◯◯が変わることから◯◯材料として応用されることが期待されています。先行研究では、置換基を変えることで◯◯を制御できることを見出しましたが、◯◯を変えるには合成自体を変える必要がありました。そこで本研究では置換基を工夫し、一つの◯◯...
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メーカー 化学

高砂香料工業

25年卒
技術系
高砂香料工業

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の業務内容についての説明を聞き、次に個人ワークをおこなった。個人ワークは、事前に3つのコーヒー飲料を購入し、それぞれの香りを複数の項目によって評価するというものだった。香りを表す表現を学んだ。 【ワークの具体的な手順】会社の説明、個人ワーク、質疑応答 【インターン...
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