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232017件 のES・体験談

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メーカー 自動車

アイシン

27年卒

技術職

公開日：2026/05/25

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27年卒 業務体感インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】9月8日から2週間程度選考が実施されました。9月7日に前泊してから次の日から参加しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要求強度を満たす材料を複数のものから、選びながら考えるという課題でした。化学の知識や実験系の結果を参考にしながら3人で結論まで持っていきました。最終日に...

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メーカー 自動車

アイシン

27年卒

技術職

公開日：2026/05/25

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27年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者（役職不明）・人事（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に入室し、開始時刻からスタート。その後面接が40分程度あり、逆質問を10分行い終了。　【質問内容】・サプライヤーの中でアイシンを選んだ理由は？ 自分の専門が最もマッチしていると考えたから。 ...

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メーカー 自動車

アイシン

27年卒

技術職

公開日：2026/05/25

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【専攻テーマ・研究テーマ（題名）をご記入ください。（30文字以下）】シミュレーションによる◯◯の◯◯メカニズムの解明　【専攻テーマ・研究テーマ（概要）をご記入ください。（100文字以下）】近年、環境負荷低減に向けて◯◯できる◯◯が開発されましたが、その◯◯メカニズムは未だ解明されていません。そこで、◯◯シミュレーションを用...

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メーカー 素材

NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒

営業・管理系※現在募集なし

公開日：2026/05/25

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ご自身の長所を記入してください。（100文字以下）】私の長所は統率力、チャレンジ精神である。大学の◯◯部で副将や新歓リーダーなどの役職に挑戦し、チームをまとめながら目標達成に取り組んできた。周囲と連携し、周りを巻き込み課題を解決できる点が強みである。　【ご自身の短所を記入してください。（100文字以下）】私の短所は物事を...

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メーカー 電子部品

マイクロンメモリ ジャパン

27年卒

生産技術開発職

公開日：2026/05/25

NO IMAGE

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内定

27年卒 内定 / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】本社からの投資や助成金なども含め今後の成長が見込めるため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】工場見学に申し込むことが可能でした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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メーカー 電子部品

マイクロンメモリ ジャパン

27年卒

生産技術開発職

公開日：2026/05/25

NO IMAGE

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内定

27年卒 個人面接 / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職のマネージャーの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたzoomに入室、退室で終了。　【質問内容】自己紹介 研究内容を5〜6分程度でスライドを用いて紹介 自己PR マイクロンに入ってやりたいこと、その理由 英語はどの程度できるか、英語に対して苦手意識は...

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メーカー 電子部品

マイクロンメモリ ジャパン

27年卒

生産技術開発職

公開日：2026/05/25

NO IMAGE

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていませんが、SPIの対策を行っていれば十分であると思います。

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メーカー 電子部品

マイクロンメモリ ジャパン

27年卒

生産技術開発職

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 文系

【＜修士以上の方＞現在の研究概要をご記入ください。】私は◯◯学分野において、◯◯による◯◯制御の研究に取り組んでいます。◯◯は◯◯により流れを誘起できるため、◯◯◯◯制御技術として注目されていますが、従来は誘起される◯◯が小さいという課題があります。そこで本研究では、◯◯を◯◯することで◯◯を変化させ、誘起流の増強を試みて...

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メーカー 食品・飲料

ヤクルト本社

27年卒

研究

公開日：2026/05/25

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。】再生可能資源を微生物によって有効利用する研究を行っています。石油由来の◯◯化合物に代わる再生可能資源として◯◯が注目されていますが、化学的分解は環境負荷が大きいため、温和な条件で分解可能な微生物や酵素の利用が求められています。将来的には、◯...

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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

27年卒

ビジネス部門

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の企業に内定をいただいたため、辞退をした。雰囲気としては自分にはマッチしていたため、もし第一志望業界が一つも内定をもらっていなければ承諾していた可能性が高いが、今回は見送らせていただいた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定...

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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

27年卒

ビジネス部門

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】GAB、玉手箱用の参考書を2周解いて試験に臨んだ。他は一般的なWebテスト対策をした。

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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

27年卒

ビジネス部門

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの何時の高い方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は呼ばれるまで待機 社員2人と雑談→社員1人と雑談→呼ばれて入室→面接→帰宅　【質問内容】就活状況と就活軸 なぜその就活軸なのか、どんな社会人になりたいか サントリーでどういう仕事、業務がしたいか...

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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

27年卒

ビジネス部門

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終選考前に悩みを改善するとのことで、選考の一環に加えられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面談開始　【質問内容】一次面接と二次面接どう感じているか。何か選考の中で感じたことはあったか。 他の企業の選考状況はどうなっているか。 もし内定を複数もらった場合はどう決めるか。 内定した場合...

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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

27年卒

ビジネス部門

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員 ビジネス部門選考のためか、営業の中堅社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をしソファーで待つ。 人事の方が呼びに来るため控え室に移動。 控え室で自分の隣の部屋で受ける学生の雑談し、10分程度経つと面接部屋に案内される。 面接後は...

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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

27年卒

ビジネス部門

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手-ベテランの間くらい 特に役職はおっしゃっていなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについての深掘り（実際にどんな工夫したかなど） ESに記載の挫折エピソードについて...

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メーカー 食品・飲料

サントリーホールディングス

27年卒

ビジネス部門

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください（努力、熱中したこと、挫折経験など3つ以上5つまで）】1.母と喧嘩した時に弁当をわざと忘れたこと。この行動を反省しどんな時も感謝を忘れないようになった。 2.◯◯で◯◯県選抜に落選したこと。努力が必ずしも報われるわけではないが、無駄でもないと知った。 3.◯◯部...

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メーカー 医療機器・医薬品

第一三共ヘルスケア

27年卒

技術系総合職

公開日：2026/05/25

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【第一三共ヘルスケアの事業に対して、あなたが共感する特徴やモチベーションにつながるポイントについて、理由もあわせてご記入ください。】貴社が製薬企業として培ってきた科学的根拠を基盤に、医薬品のみならずスキンケアやオーラルケアといった幅広い領域で生活者のQOL向上を目指している点に強く共感しました。ロキソニンに代表されるように...

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メーカー 食品・飲料

アサヒ飲料

27年卒

事務系コース

公開日：2026/05/25

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ゼミ・専攻の研究課題／得意分野（400文字）】社会学のゼミに所属し、共生をめぐる問題領域である、格差・地球環境・地域社会について文献とフィールドワークから学んでいる。フィールドワークでは、不登校や生活困窮世帯の小中学生に学習支援を行っている。卒業研究では『◯◯』をテーマに、誰も取り残さない共生社会の実現方法を考察している...

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メーカー 化学

カネカ

27年卒

技術系

公開日：2026/05/25

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。】学部4年生から継続している研究です。卒業研究では条件検討がうまくいかず、研究が停滞するという困難に直面しました。そこで私は、これまで手順をなぞるという研究姿勢を見直しました。まず、原理や試薬の役割を整理し、自身の実験系への理解を深めました。その上で、研...

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メーカー 食品・飲料

ニッスイ

27年卒

総合職

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社である企業の社員の方の雰囲気の方が自分には合うと感じたから。　【採用人数・倍率】30人程度。競合他社より倍率が高く、難しい印象がある。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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メーカー 食品・飲料

ニッスイ

27年卒

総合職

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接でいた方と、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、交通費精算。人事から面接官の特徴を伝えられ、時間が来ると面接会場へ呼ばれる。　【質問内容】前回と聞かれる内容は比較的似ていた。自己紹介、アルバイトについて（なぜはじめたか、小さいころから頑張ってきたサッカ...

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メーカー 食品・飲料

ニッスイ

27年卒

総合職

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、交通費精算。人事と話していると、面接会場に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、アルバイトについて（なぜはじめたか、小さいころから頑張ってきたサッカーについて、やりたいこと、キャリアビジョン、他社の選考状況、短所エピも、...

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メーカー 食品・飲料

ニッスイ

27年卒

総合職

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由、就職活動の状況、逆質問、学生時代に力を入れたこと、大切にしている価値観。 学生時代に力を入れたことと志望理由のどちらもバランスよく聞かれた印象がある。他社の選考状況を伝える中で、他社...

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メーカー 食品・飲料

ニッスイ

27年卒

総合職

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIのテストと同じ　【対策方法】参考書を繰り返し解いたが、この頃にはSPIの結果をもう使いまわしていた。

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メーカー 食品・飲料

ニッスイ

27年卒

総合職

公開日：2026/05/25

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自ら目標を掲げ、周囲と協力して成し遂げたことを教えてください。 200文字程度で記載ください。】高校時代、約○○名が所属する○○部で主将を務め、「○○大会出場」を目標に掲げチーム改革に挑戦した。試合中の不満や言い訳が多く雰囲気が悪かったため、率先して前向きな声かけを行い、部員一人ひとりの性格や状況に応じた関わりを意識し...

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