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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
223610件 のES・体験談
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メーカー 化学

三井化学

22年卒
事務系
三井化学

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【(動画面接の質問)学生時代力を入れたこと】新入生歓迎祭での勧誘を工夫し、◯◯部の新入生を増加させたことです。当時、2年生が◯人、3年生が◯人と非常に少なかったことに危機感を覚え、新入生勧誘に力を入れました。具体的には、新入生歓迎祭のブースで楽器体験をしてくれた1年生の記念写真を撮影し、その送付を理由に連絡先を聞くことで、...
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メーカー 化学

三井化学

22年卒
事務系
三井化学

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で使用されているという資料を用いてワークを行う。内容は、三井化学が生産している素材を、海外のどの市場で、どのように売り出していくかを考えるというもの。第1セッションの最終日には、実際にその事業を担当されていた社員の方に向けて発表し、フィードバックをいただける。第2...
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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介ではなくあなたがどんな人なのかを1分で教えて ・親しい人から自分はどんな人だと言われるか ・家族の特徴とどんな影響を受けたと思うか ・幼少期について ・どうしてユニリーバか ・入...
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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細に述べることはできません。 グループで取り組む課題や自分個人で取り組む課題など様々なワークを1日かけて行いました。 マネージャー級の現場社員複数人と人事複数人によって審査されていたと思います。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 ビデオ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】守秘義務があるため詳細に述べることはできません。 撮り直しができない録画形式の面接で、文章を読んだ上で質問に答える形式や、カスタマーデヴェロップメント職で実際に働く中で起こりそうなケース問題形式などがあ...
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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】いろんなタイプのゲームが出題される 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内(多分1分とか)にスペースキーを連打するなど、不可解なゲームが多かった。10タイプくらい出題される。 【対策方法】対策はできません。
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

22年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRAの方、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、終始オンライン 【質問内容】CROとSMOの違いを説明してくださいと言われた後に、CRAとはどのような仕事か、どうしてCRAを志望しているのかということを聞かれました。また、CRAの仕事の中で苦労すること...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

22年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家庭の事情により勤務地が限定されたので、希望する勤務地で働ける可能性が低かったから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

22年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で自己紹介から始まり30分程度行われた。 【質問内容】なぜ治験業界、なぜシミックなのかということを多く聞かれました。なので、ちゃんと言語化できるように事前に整理しておくべきだと思います。また、チームでの経験や周りからどのような...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

22年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください】幼い頃から私の家族や親戚は◯◯になることが多く、お見舞いに行く機会が多かったです。その度に◯◯治療に苦しむ姿を見てきました。そのため、より効果的で簡単に完治できる薬があれば助かる人は増えるのではないかと思うようになりました。この経験...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

NOK

22年卒
総合職 技術系
NOK

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ページに接続し、終了後退出 【質問内容】・自己紹介(1〜2分程度、自己PRについても言った) ・志望動機 ・文系の人事にもわかるように自分の研究内容について説明 ・NOKを知った理由 ・インターンシップで具体的にどのよう...
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メーカー 化学

NOK

22年卒
総合職 技術系
NOK

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は困難な目標でも達成する方法を考え行動できる。私が◯◯◯の◯◯◯を務めていた代に、◯◯◯が参加する大会の主幹校として大会運営を行うことになった。上級生は選手として大会に出場するので、大会運営の大部分は入部して数ヶ月の1年生のみで行う必要があった。大会運営の成功のためには、ただ指示を出すだけでなく1年生の意見を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

NOK

22年卒
総合職 技術系
NOK

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゴムを混練する際のポリマーを環境問題に対応したものに変更した際の物性の評価をこなった。従来品と比較してどの程度変化があるのか、その違いの理由は何なのかを測定方法やゴムの混練業務について学びながら明らかにした。最終日に学んだことのプレゼンテーションがあった。 【ワークの具体的...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

22年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

22年卒 面接(録画面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったので、面接官の顔は見えませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で質問が読み上げられて、考える時間と答える時間が設けてあり、話している様子を動画にして送信する流れでした。 【質問内容】最初は自己紹介から始まって、この業界に興味を持ったきっかけ、あなた...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

22年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンで聞きたい情報】私がインターンシップで聞きたい情報は事業モデルの「PVC」に基づく医薬品ビジネスの支援についてです。幼い頃から私の家族や親戚はがんになる事が多く、その度に抗がん剤治療に苦しむ姿を見てきました。この経験から、薬という手段で人を助けたいと考えるようになりました。治療に有効な薬をなるべく早く患者...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

22年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や仕事内容の説明をしてもらい、この内容をもとにグループワークでは顧客や与える価値など、この会社の仕事内容を構造的に理解する時間でした。また、座談会では全ての職種の先輩社員の話を聞くことができました。 【ワークの具体的な手順】製薬会社の仕事を構造的に理解した後に治験業界の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

豊田合成

22年卒
技術部門
豊田合成

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販のSPIの本で対策しました
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メーカー 自動車

豊田合成

22年卒
技術部門
豊田合成

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップに関心を持った理由(200字)】私は「人々の生活を豊かにするモノづくりに携わり、社会に貢献したい」です。研究留学として◯◯を訪れた際、交通渋滞の深刻さ感じ快適な移動空間を提供したいと思いました。そこで、世界中の人々に高いモビリティライフを提供し、ニーズを先取りした技術開発を行なう貴社に魅力を感じました...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

豊田合成

22年卒
技術部門
豊田合成

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの4日間で豊田合成の事業内容について、自分の興味のある部署を選んで学ぶ機会がありました。さらに、5日目にインターンシップで学んだ内容についてグループに分かれてパワーポイント一枚で発表する機会がありました。 【ワークの具体的な手順】初日 オープニング ランチ会 座談会 ...
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メーカー 化学

信越化学工業

22年卒
事務系
信越化学工業

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東北大学 | 文系
【就職活動において企業を選ぶ際、重視すること】「モノづくりの根本から製品や社会を変えることに携われるか」◯◯の◯◯部の経験から、部活でいえば技術や想いのような根本部分が何かを成し遂げるためにいかに重要であるかを身をもって感じてきました。素材や化学を扱うメーカーで根本部分の進化に携わり、モノづくりや社会の可能性を広げたいと考...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

タキロンシーアイ

22年卒
総合職・営業、事務系
タキロンシーアイ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。(300文字以下)】ゼミでは、二年次に◯◯について、三年次には◯◯マイノリティ(技能実習生、◯◯孤児、◯◯◯◯を含む◯◯◯◯)について学んでいる。フィールドに出て体感することをモットーとし、二年次では◯◯を訪れた。三年次は、特に◯◯に目を向けて研...
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メーカー 素材

住友電気工業

22年卒
事務系
住友電気工業

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスティングと同じ 【対策方法】参考書を購入して、一通り問題をこなして慣れておいた。
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メーカー 素材

住友電気工業

22年卒
事務系
住友電気工業

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。(200)】私の個性・能力が貴社で活きるかを検証することです。私の就職活動の軸は「一人ではできないことをチームで実現」「社会インフラの整備」なのですが、貴社の事業はまさに川上、川下に位置するメーカーとの協力が必須である点、製品で暮らしの安全、快適を実現できる点で、自分の軸...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

住友電気工業

22年卒
事務系
住友電気工業

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件を題材にしたテーマに基づき、課題への最適解を考えるグループワークを行った。合計で3回行い、それぞれの回で発表はあった。その後は各班に分かれて社員との座談会を行い、業務のことや就活のことについて聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】案件受注ストーリーに基づいて...
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メーカー 化学

信越化学工業

22年卒
事務系
信越化学工業

22年卒 座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】各事業部門で働く、一般職の先輩社員からお話を伺う形だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーなので、真面目な人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージは変わらないが、主体的に業務に取り組む人が多かった 【このイベントを通しての感...
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