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メーカー
自動車
日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、英語、言語、性格 【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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自動車
日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、英語、言語、性格 【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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自動車
日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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自動車
日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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自動車
日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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自動車
日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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自動車
日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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メーカー
自動車
日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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自動車
日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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自動車
日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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自動車
日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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メーカー
自動車
日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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メーカー
電機
ソニーグループ
17年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの社員。女の方で、かなり丁寧に話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に番号をメールで通知し、面接の時間になったら相手からかかってきました。 【質問内容】主にESの内容について質問をされた。 ②の「ソニーが次に取り組むべきビジネス」につ...
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メーカー
電機
ソニーグループ
17年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンターに課題を与えられ、2週間かけてそれに取り組む。最終日には「成果発表会」として、全インターン生+人事+社員の前でそれを発表する。しかし、課題に取り組む以外にも、メンターについて実際のビジネスのミーティングに参加したり、新製品のデモ会に参加したり、人事主催の座談会といっ...
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医療機器・医薬品
アステラス製薬
16年卒
MR職(医薬情報担当者)
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場で待機→それぞれの部屋へ名前を呼ばれ、移動→GD→終了後、解散 【GDのテーマ・お題】3種類の洗剤の中で、どれを主力商品として売り出していくか。 【GDの手順】テーマが、「3種類の洗剤の中でどれを主力商品として売り出していくか」というものであり、会社の戦略や各洗剤の特徴などが数...
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医療機器・医薬品
アステラス製薬
16年卒
MR職(医薬情報担当者)
NO IMAGE
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一貫して、「MRとはなにか」「MRの出来ること」「アステラス製薬のMRとは」ということについて考えていた。6人1チームで、チーム替えはなかった。グループワークが多く、3チームほど挙手制で毎回発表を行っていった。本物のMRの方と交流する場や、MRの方のお話を伺うことが出来るな...
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医療機器・医薬品
アストラゼネカ
17年卒
MR職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、ES記入、個人面接。 【GDのテーマ・お題】アストラゼネカの新人MRにとって最も必要な要素を選べ。 【GDの手順】議論の進め方の決定 →曖昧な言葉の定義づけ (新人とは具体的に入社何年目か) →MRの特徴 (他の業種と異なる、気にかけるべきMR特...
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医療機器・医薬品
アストラゼネカ
17年卒
MR職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR体感ロールプレイング。 グループでまわる病院の優先順位を決めるミーティングを行い、医師に扮する人事のもとへ行き、薬を採用してもらうように営業を行う。 かなり設定が作りこまれていた。 医師もそれぞれ特徴があり、趣味の話から入らないといけない医師、なかなか会うことので...
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食品・飲料
キリンホールディングス
17年卒
事務系 営業コース
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3-5年目の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付後、待合室でキリンの飲み物を頂きながら少し待ち、すぐに別室に呼ばれ、30分の面接後はそのまま帰りました。 【質問内容】・自己紹介 ・ESに記入した、学生時代頑張ったことについて改めて話す(1分程度) ・そ...
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食品・飲料
キリンホールディングス
17年卒
事務系 営業コース
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代頑張ったことは何ですか。 【各質問項目で注意した点】一番話したいことを端的に書きました。
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食品・飲料
キリンホールディングス
17年卒
事務系 営業コース
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義(キリンについて、飲料業界について、商品知識や商品が生まれた背景、商品企画について、マーケティング手法についてなど) ・キリンビバレッジの工場見学 ・新商品の企画コンペティション(チームで取り組んだ) 【ワークの具体的な手順】1~3日目に工場見学や講義があり、最後...
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素材
王子ホールディングス(グループ募集)
16年卒
事務職
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】午前と午後の部に分かれ、午前は事業会社の役員、午後は事業会社の社長およびホールディングス副社長。全員男性、中年以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→面接(午前の部)→昼食→会社資料の読み合わせ→面接(午後の部)→解散 【質問内容】最初に3分間で自由に自分をアピー...
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王子ホールディングス(グループ募集)
16年卒
事務職
内定
16年卒
営業職面談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業会社の部長クラスの社員3名。男性、中年くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→事業会社の詳細説明→(ここから班に分かれて)→面接→ワーク→質疑応答(各30分程度)→終了 【質問内容】ESについて簡単に質問されたあと、比較的自由なかたちで面談が行われた。 志...
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王子ホールディングス(グループ募集)
16年卒
事務職
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】はじめにホールディングス全体の概要説明を行い、その後各事業会社のブースに分かれての説明。 最後まで残れば全ての事業会社の説明を聞くことができた。参加学生はこの日は100名程度。 【感想】説明会は各自の都合で帰ってもよいとのことだったが、最後まで参加し、なおかつその後の質疑応答に参加した学生は社員に呼び止められ、選...
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王子ホールディングス(グループ募集)
16年卒
事務職
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】事業会社単体では7人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バランスよくいろんな学生がいる。 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、明治大学、御茶ノ水女子大学、九州工業大学など 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】内定式当日...
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