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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
225901件 のES・体験談
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

16年卒
技術系
本田技研工業(Honda)

内定

16年卒 内定 / 内定

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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

16年卒
技術系
本田技研工業(Honda)

内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】・研究内容と研究するうえでどういうことに気をつけて取り組んだか ・学生時代力をいれたこと ・会社に入って何がしたいか ・夢を実現するためにどうアプローチするか ・なぜHONDAか 【注意した点】「熱さ」と「壁にぶち当たった際にどう動けるか」を重要視する企業なので,今まで取り組んできたことをいかにそのよう...
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

16年卒
技術系
本田技研工業(Honda)

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】一般的なSPI
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

16年卒
技術系
本田技研工業(Honda)

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 最終面接(個人) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室にて交通費精算と進捗状況確認(雑談も含めて10分くらい)→個人面接(15分)→終了後、退社 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。なぜ在宅医療機器営業か。 ...
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 三次面接(個人) / 本選考

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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→選考とは関係ないフォローアップ面談(面接前に聞いておきたいことなどを聞ける。30分)→控室で待機→個人面接(30分)→終了後、退社 【質問内容】大学に入るまでは何をしてたか。自分の強みを3つ。弱み。部活について。志望職種について。 ...
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 二次面接(個人) / 本選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→適性検査(30分)→控室で待機→個人面接(30分)→終了後、退社 ※人によって適性検査と面接の順序が異なります。適性検査は約10名が同時に別室にて受験します。 【質問内容】志望動機。自己紹介。挫折経験と、どう乗り越えたか。人からどう見られるか。弱みとそのエピ...
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機(会社のパンフレットや社報が置いてありました)→面接官によばれる→個人面接(30分)→終了後、退社 【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて5分程度で説明。学生時代がんばったこと。力を入れた教科(成績のデータをプリントして提出しています)。他社状況。 ...
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】薬学生限定の説明会で、学生は30名程度いた。会社概要の説明の後、2名の現役MRと1名の管理職との座談会があった。休憩をはさんで、ESの記入で終了。 【感想】薬学生限定ということもあり、MRの説明が中心になっているように感じた。座談会は堅い雰囲気ではなく、気軽にしやすく、会社の理解を深めることに役立った。
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】約170人採用予定。 【内定後の研修など】8月下旬にGDも行う懇親会が開催される。
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】人生のグラフを記入する。浮き沈みのある部分については、その理由が分かるように説明を記入する。 【注意した点】記入時間が15分短かったため、先にざっくりと記入してから、残りの時間で詳細を記入するように気をつけた。辛かったエピソードについても、しっかりと記載いして、困難があっても乗り越えられる精神力をアピールするよ...
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】足し算をするだけの簡単な試験なので対策の必要性は高くないと感じました。 不安な方はインターネットで例題があるので練習をしてみても良いと思います。
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メーカー 素材

帝人

16年卒
事務系総合職
帝人

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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メーカー 食品・飲料

ネスレ日本

16年卒
事務系職
ネスレ日本

内定

16年卒 2次選考(個人面接) / 本選考

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【時期】2015年1月21日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーにて待機⇒個人面接⇒終了 【質問内容】・今までに個人面接の経験があるか ・志望度とその理由 ・あなたが仕事を選ぶ基準はなんですか ・他にどこか受けているか ・日系ならどういった業界に興味があるのか ・グローバルに働くという考え方が、外資...
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メーカー 食品・飲料

ネスレ日本

16年卒
事務系職
ネスレ日本

内定

16年卒 一次選考(グループディスカッション) / 本選考

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【時期】2015年1月13日 【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席し、他の受験生とアイスブレーキング⇒ネスレについての逆質問⇒グループディスカッションの説明⇒個人ワーク⇒ディスカッション⇒フィードバック⇒終了 【質問内容】ディスカッションのテーマ=学祭の予算委員会で、7つの部活が500万円を分け合う。課題 できる...
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メーカー 食品・飲料

ネスレ日本

16年卒
事務系職
ネスレ日本

内定

16年卒 イベント / 準備

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メーカー 食品・飲料

ネスレ日本

16年卒
事務系職
ネスレ日本

内定

16年卒 内定 / 内定

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メーカー 食品・飲料

ネスレ日本

16年卒
事務系職
ネスレ日本

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を1週間前から2周やった。 短時間で正確に答えられるように意識した。
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メーカー 食品・飲料

ネスレ日本

16年卒
事務系職
ネスレ日本

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【タイトル】インターンジョブ 【内容】・ネスレの事業内容と社会的事象から考えられるニーズを組み合わせて、新しい販売方法を考える。 ・上記を個人ワーク⇒個人プレゼン ・その後5人程度のチームで話し合い、1日かけて練り上げるビジネスモデルを選択 ・決めたビジネスモデルを練り上げ、翌昼からプレゼン大会 ・2日目の午後はデ...
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メーカー 食品・飲料

味の素

16年卒
Sales/Business
味の素

内定

16年卒 最終面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【時期】4月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機⇒面接官がお迎え⇒面接(15分間)⇒終了 【質問内容】エントリーシートに記入した、学生時代に頑張ったことについて深堀。 どうして始めようと思ったのか、周りの人とはどのように協力したのか、これまでその経験の中で意見の決裂はなかったのか、なかったのなら何...
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メーカー 食品・飲料

味の素

16年卒
Sales/Business
味の素

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①味の素のドライ製品の売上が落ち込んでいる中、原因を突き止めて大手卸会社にソリューション営業せよ。(1日) ②波に乗らない中国事業の赤字の原因を突き止め、それに対する打ち手を資料に基づいて提案せよ。(1日) 【インターン中の参加者や社員との関わり】・付き合いやすい参加者ば...
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メーカー 食品・飲料

味の素

16年卒
Sales/Business
味の素

内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職(自由応募)
三菱電機

内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で自己紹介書作成、名前を呼ばれ面接室へ、面接(40分)、退出。 【質問内容】1.自己紹介、自己PR、志望動機(いずれも簡単に) 2.学生時代に頑張った体育会での活動について、かなりこと細かく聞かれた。 自分の性格を深く知ろうとする質問が多かった。ここがこの面...
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職(自由応募)
三菱電機

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の事業説明後、グループワークを行った。5,6人のグループで、中国において自社がこれからどのような事業展開をすべきか考えた。最後にこのワークのまとめがあった。 【感想】名札こそつけたものの、社員が回って個人を評価しようとする動きは見えなかったので、選考には当たらないという気楽な気持ちで臨めた。だからこそ、会社の事...
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メーカー 電機

三菱電機

16年卒
事務系総合職(自由応募)
三菱電機

内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】大学OBとの交流会でお話した社員からの紹介。 【訪問人数】1人 【内容】その会社でやりたい事業に迷いがあったこと、及び具体的に働くイメージをつけるために、やってらっしゃる仕事内容について質問した。また仕事外での社員の方とのお付き合いについても聞いた。 【感想】働くイメージがより具体的になった。ここで聞いたお話...
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