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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
225942件 のES・体験談
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メーカー 電機

ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月2週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると前回前々回とは違う部屋に呼ばれる。 【雰囲気】個室なので静か。人事+事業部の人。 【感想】前回や前々回と同様。きちんと噛み砕いて話すことで雰囲気を作れた。 【結果通知時期】通過(内定)
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ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1周目 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【雰囲気】周りがやや喧しい。 【感想】特に詰まるシーンは無かったがやや手応えが薄かった。 【結果通知時期】通過
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ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後名前を呼ばれブースに誘導される。自己紹介と各種の質問。 【雰囲気】周りにも似たブースが多数ありやや喧しい。決まりきった質問はなく小手調べのような印象。 【感想】相手のバックグラウンドを想定し、技術的な話は前提を噛み砕いて話すことで理解してもらえ良好な雰囲気を作れた...
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ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】エントリーしていると向こう側から連絡が来る。 食事会を兼ねた合同OB訪問会。 【訪問人数】社員含め100人程度 【内容】様々。主に何の業務についているか等。 【感想】自分のやりたい部門の人に出会えれば話は弾む。OBは多数居るので自分からアプローチをとりに行くのが良い。
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ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 内定 / 内定

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ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】・もっとも力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。内容(500文字) ・解き明かした、成し遂げた、作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果物がわかるように記述。タイトル(30文字)内容(500文字) ・あなた自身が思う、「10年後ソニーが展開しているビ...
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ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】各種対策本など。
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ソニーグループ

15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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日本電気(NEC)

15年卒
研究職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10人程度の学生と待つ。 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機が1次面接よりも重点的にきかれた。 また、「富士通とのちがいはなんですか?」といった答えづらい質問もあったのでNECに行きたい理由をきちんと考え...
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日本電気(NEC)

15年卒
技術開発職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10人程度の学生と待つ。 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機が1次面接よりも重点的にきかれた。 また、「富士通とのちがいはなんですか?」といった答えづらい質問もあったのでNECに行きたい理由をきちんと考え...
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日本電気(NEC)

15年卒
システムエンジニア職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10人程度の学生と待つ。 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機が1次面接よりも重点的にきかれた。 また、「富士通とのちがいはなんですか?」といった答えづらい質問もあったのでNECに行きたい理由をきちんと考え...
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日本電気(NEC)

15年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10人程度の学生と待つ。 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機が1次面接よりも重点的にきかれた。 また、「富士通とのちがいはなんですか?」といった答えづらい質問もあったのでNECに行きたい理由をきちんと考え...
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日本電気(NEC)

15年卒
スタッフ職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10人程度の学生と待つ。 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機が1次面接よりも重点的にきかれた。 また、「富士通とのちがいはなんですか?」といった答えづらい質問もあったのでNECに行きたい理由をきちんと考え...
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日本電気(NEC)

15年卒
研究職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生が前半と後半に分かれて待つ。 【質問内容】頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機よりは頑張ったことが比較的多かった。 細かいエピソードなどもきかれたのでESの内容は少なくとも準備しておくべきだと思われる。 ハキハキすることを意識した。 【...
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15年卒
技術開発職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生が前半と後半に分かれて待つ。 【質問内容】頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機よりは頑張ったことが比較的多かった。 細かいエピソードなどもきかれたのでESの内容は少なくとも準備しておくべきだと思われる。 ハキハキすることを意識した。 【...
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15年卒
システムエンジニア職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 一次面接(個人) / 本選考

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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生が前半と後半に分かれて待つ。 【質問内容】頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機よりは頑張ったことが比較的多かった。 細かいエピソードなどもきかれたのでESの内容は少なくとも準備しておくべきだと思われる。 ハキハキすることを意識した。 【...
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15年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 一次面接(個人) / 本選考

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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生が前半と後半に分かれて待つ。 【質問内容】頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機よりは頑張ったことが比較的多かった。 細かいエピソードなどもきかれたのでESの内容は少なくとも準備しておくべきだと思われる。 ハキハキすることを意識した。 【...
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日本電気(NEC)

15年卒
スタッフ職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生が前半と後半に分かれて待つ。 【質問内容】頑張ってきたことや、ES中心のことをきかれた。 志望動機よりは頑張ったことが比較的多かった。 細かいエピソードなどもきかれたのでESの内容は少なくとも準備しておくべきだと思われる。 ハキハキすることを意識した。 【...
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日本電気(NEC)

15年卒
研究職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 GD / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて説明の後GD。 【質問内容】資料読み取り型。 自分が工場の責任者であると仮定して、生産調整をいかにおこなうか、ということについて議論を行った。 人事的問題や、多くのイレギュラーな内容も盛り込まれており、なかなか情報を整理するのに時間がかかった。 【雰...
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日本電気(NEC)

15年卒
技術開発職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 GD / 本選考

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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて説明の後GD。 【質問内容】資料読み取り型。 自分が工場の責任者であると仮定して、生産調整をいかにおこなうか、ということについて議論を行った。 人事的問題や、多くのイレギュラーな内容も盛り込まれており、なかなか情報を整理するのに時間がかかった。 【雰...
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日本電気(NEC)

15年卒
システムエンジニア職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 GD / 本選考

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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて説明の後GD。 【質問内容】資料読み取り型。 自分が工場の責任者であると仮定して、生産調整をいかにおこなうか、ということについて議論を行った。 人事的問題や、多くのイレギュラーな内容も盛り込まれており、なかなか情報を整理するのに時間がかかった。 【雰...
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日本電気(NEC)

15年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 GD / 本選考

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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて説明の後GD。 【質問内容】資料読み取り型。 自分が工場の責任者であると仮定して、生産調整をいかにおこなうか、ということについて議論を行った。 人事的問題や、多くのイレギュラーな内容も盛り込まれており、なかなか情報を整理するのに時間がかかった。 【雰...
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日本電気(NEC)

15年卒
スタッフ職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 GD / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて説明の後GD。 【質問内容】資料読み取り型。 自分が工場の責任者であると仮定して、生産調整をいかにおこなうか、ということについて議論を行った。 人事的問題や、多くのイレギュラーな内容も盛り込まれており、なかなか情報を整理するのに時間がかかった。 【雰...
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15年卒
研究職
日本電気(NEC)

内定

15年卒 内定 / 内定

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15年卒
技術開発職
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内定

15年卒 内定 / 内定

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