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メーカー
食品・飲料
ネスレ日本
16年卒
事務系職
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】特になし(英語が特に難しいと聞いていたので、TOFELのリーディング対策本を読む)
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メーカー
消費財
P&G Japan
16年卒
Communications(広報・渉外)
内定
16年卒
グループディスカッション
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
1
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メーカー
消費財
P&G Japan
16年卒
Communications(広報・渉外)
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
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メーカー
消費財
P&G Japan
16年卒
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
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メーカー
消費財
P&G Japan
16年卒
Product Supply(生産統括)
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
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メーカー
消費財
P&G Japan
16年卒
マーケティング
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
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メーカー
消費財
ユニリーバ・ジャパン
16年卒
マーケティング
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1.自分の専攻・研究内容を素人でもわかるように説明して下さい(150字) 2.あなたの夢や目標をかなえるためになんで他の企業じゃなくてユニリーバじゃなきゃいけないのか説明しろ(500字) 3.あなたが率先して他の人を巻き込み、チームで困難を乗り越えて、高い目標を達成した経験について述べろ(500字) 4....
3
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メーカー
消費財
P&G Japan
16年卒
マーケティング
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字から700字程度) 2.あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グルー...
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メーカー
食品・飲料
ネスレ日本
16年卒
事務系職
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1「あなたのリーダー経験」について論文を作成してください。(400字~800字) 2「あなたの異文化交流・海外経験」について論文を作成してください。(400字~800字) 【注意した点】ネスレ日本のホームページに書いてある求める人物像である『志の高さ』『リーダーシップ』『感性の鋭さ』『ポジティブ思考』『バイタ...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
15年卒
事務系 営業コース
内定
15年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
15年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
15年卒
OB訪問
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】特になし。
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メーカー
医療機器・医薬品
武田薬品工業
15年卒
総合職
NO IMAGE
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①インターン志望理由②学生時代頑張ったこと 【注意した点】一番オーソドックスな質問内容で、差別化を図るには、自分の実際の経験に基づいて具体的に欠くことが必要だと思った。そして医療という観点に必ず結びつけることも必要だと感じた。面接でもESに沿って聞かれるためよく練って書くことが必要。
2
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
15年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
15年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
15年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗において研修を受ける。気になったことについて、店長に直接ヒアリングする時間が設けられ、その後の提案に使われる。 店長における経営とは何かについて、徹底的に考える。 その後、ユニクロに役立つアイデアを提案する。 【インターン中の参加者や社員との関わり】今後のユニクロへ...
1
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メーカー
その他メーカー
任天堂
15年卒
理工系
内定
15年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月下旬 【質問内容】志望動機、大学生活で力を入れてきたこと、その中で自分がどう工夫してきたかということなど、主にESに沿った質問 1次面接と被るものがほとんどだった。また、他社の内定状況の詳細を1次面接のときよりも深く確認された。 【雰囲気】終始和やか 【感想】緊張していたものの、社員の方がしっかり話を聞いてく...
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メーカー
その他メーカー
任天堂
15年卒
理工系
内定
15年卒
ジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
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メーカー
その他メーカー
任天堂
15年卒
理工系
内定
15年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
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メーカー
その他メーカー
任天堂
15年卒
理工系
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】最も挑戦したい業務とその理由 自分をアピールできる学生時代の取り組みを3つ 学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて 学んだことの中からテーマを絞り、要点を説明する 任天堂のどのようなところに、はたらく場としての魅力を感じるのか、簡潔に記入 働く上で大切にしたいと思うことを3つ 【注意した点】記...
6
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メーカー
その他メーカー
任天堂
15年卒
理工系
内定
15年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の課題有無】辞退したため不明
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メーカー
化学
住友化学
15年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①研究概要 ②研究テーマ以外で力をいれて勉強してきたことを入力してください。(200) ③学生生活の中で学業以外に力を入れてきたことをご記入ください。 (200) ④・生き方、考え方を変えた体験・試練を乗り越えた体験・新しい価値を創造した体験・リーダーシップを発揮した経験のいずれかについて表現してください...
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メーカー
化学
東レ
15年卒
事務系
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①今までに力を入れて取り組んできた活動の概要1(全角50字以内) ②活動の概要1で述べて頂いた活動の中での主体的な取り組み内容(全角300字以内) ③今までに力を入れて取り組んできた活動の概要2(全角50字以内) ④活動の概要2で述べて頂いた活動の中での主体的な取り組み内容(全角300字以内) ⑤あなた...
2
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メーカー
素材
日本製鉄
15年卒
技術系
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたはどのような仕事(事業、職種等)に就きたいと考えていますか? その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか? あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義(学問的、工業的、社会的など)について具体的に教えて下さい。 あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこ...
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メーカー
電機
GEジャパン
15年卒
GE Corporate(FMP)
NO IMAGE
内定
15年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】オリジナル問題なので、その場で対応するしかないが、そこまで難しい問題ではなかったので普通の計数対策本で良いかと。
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メーカー
電機
GEジャパン
15年卒
GE Corporate(FMP)
NO IMAGE
内定
15年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】ショートインターンはGEのFMPプログラムに応募した人にオファーが来て、ウェブテストという形でした。そのため、ショートインターン用の質問はありませんでした。 (計数のテストのみ) FMPのエントリーシートの質問は、以下記載の通り。 1.FMPを受ける理由 2.学生時代に頑張ったこと 3.特技 4.強...
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メーカー
電機
GEジャパン
15年卒
GE Corporate(FMP)
NO IMAGE
内定
15年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GEショートインターンということで、ビジネスに関する講義と、GEのプログラムや企業文化に関しての解説がメインでした。後は学んだスキルをグループワークで実践というもの。比較的受け身なインターンだった印象が強い。 【インターン中の参加者や社員との関わり】グループワークを行なうの...
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