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IT・通信のES・体験談一覧

IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
103058件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

25年卒
ソリューションエンジニア(SE)
オージス総研

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式と同様 【対策方法】SPI対策問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

25年卒
ソリューションエンジニア(SE)
オージス総研

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップへの応募動機をお聞かせください。(200文字程度)】貴社の業務理解を深めたいからだ。私は現在、機械学習を活用した研究をする中で、AI技術に大きな可能性を感じており、AIを含む情報技術を活用して社会課題の解決に貢献するIT企業に興味がある。中でも、ガスや電力といった生活基盤に始まり、培ってきた高い技術力を活...
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IT・通信 システム・ソリューション

オージス総研

25年卒
ソリューションエンジニア(SE)
オージス総研

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発における、下流工程・上流工程を2日間に分けて体験した。 1日目(下流工程)は、使用されるシステムのUI開発を行った。 2日目(上流工程)は、新サービスの企画や提案について、専用サイトで情報収集しながら検討した。 【ワークの具体的な手順】5人程度のグループに分...
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楽待

25年卒
総合職
楽待

25年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の概要説明、社員インタビュー、オフィスの紹介、社員を交えた懇親会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンプルで合理的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シンプルで合理的だが、温かみがある 【このイベントを通しての感想】企業文化や懇親会での社員さんが選考を考えるきっかけにな...
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SBテクノロジー

25年卒
ICT総合コース
SBテクノロジー

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にシステムエンジニアとして、システムを作っていくタイプのインターンだった。 しかし、難しいこともなく仮想のお金を払ってシステムを導入し、最後に資産が1番多かった人の勝ちで、モノポリーのようなものであったのを覚えている。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ボードゲ...
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メンバーズ

25年卒
テクニカルプランナーコース(データアナリスト/MAプランナー)※現在募集なし
メンバーズ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、勤続年数も短かったから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メンバーズ

25年卒
テクニカルプランナーコース(データアナリスト/MAプランナー)※現在募集なし
メンバーズ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方。肩書きや役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→会議室のような部屋に移動→面接→エレベーターまでお見送りしてくれた 【質問内容】・なぜAIプランナー・データアナリストなのか ・失敗したときにどうやって立ち直っているか ・チームで行動する時に大...
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メンバーズ

25年卒
テクニカルプランナーコース(データアナリスト/MAプランナー)※現在募集なし
メンバーズ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】任意でマネージャー面談をすることが出来るので参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽く自己紹介→質問タイム→退室 【質問内容】・CSV経営を社員の方が意識するために社内で行っていることはあるか ・自分が考えているキャリアプランは実現可能か ・貴社の強み・弱み ・挑戦できる環境の実情について ・...
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メンバーズ

25年卒
テクニカルプランナーコース(データアナリスト/MAプランナー)※現在募集なし
メンバーズ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→逆質問→退室 【質問内容】・志望理由 ・SNS運用ができる会社の中でもなぜうちなのか ・いままでで1番やりがいを感じたこと ・思うように結果が出なかったらどうしているのか ・大切にしている言葉とかはあ...
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メンバーズ

25年卒
テクニカルプランナーコース(データアナリスト/MAプランナー)※現在募集なし
メンバーズ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【在学期間に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サービスの運営を行う長期インターンシップにて応募数を2倍にしたことだ。当時の目標は、新たなフォーマットの動画を生み出して動画の再生数と応募数を増やすことであった。そこで私は、チームの人々に未知なことにも積極的に挑戦し、新たなフォーマットを見つけようと提案した。...
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IT・通信 システム・ソリューション

システムサポート

25年卒
ビジネスエンジニア(システムエンジニア)
システムサポート

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある顧客企業のカスタマーサービス部門の部長から相談を受けた設定。「商品を買ってくれたカスタマーが問い合わせをしたかどうかの状況を把握したいから、何とかしてほしい」という声に対して、顧客企業では業務に手間がかかっておりクレームも多発している。この顧客企業に対して打開策を提案す...
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GMOインターネットグループ

25年卒
ビジネス職
GMOインターネットグループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

成城大学 | 文系
【自己PRをお書きください】私の強みは、明るくチームを導く力です。◯◯の授業で、◯◯に関する新聞記事を選び、その現状、問題、解決策について分析した動画を◯◯人グループで作成しました。その際、新聞記事を探す作業がうまく進まず衝突が起きてしまいました。そこで私は、身近な話題を選ぶことで聞き手の興味を惹くことができる、かつ自分た...
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GMOインターネットグループ

25年卒
ビジネス職
GMOインターネットグループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「GMOインターネットグループの既存事業とシナジーを生む新規事業を立案する」 既存事業についての説明の後、それらの事業リストが渡され、GMOの事業説明を踏まえた新規事業の立案が始まる。自由度の高いお題のため、チームで前提を細かく設定する必要があった。 【ワークの具体的な手...
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freee

25年卒
エンジニア職
freee

内定

25年卒 サマーインターン(ポテンシャル採用) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでインターンのオンライン会場に入室した。 3日間、それぞれ10:00〜19:00まであった。 3日目の午前まで個人開発を行い、午後から成果発表を行った。インターン終了後、希望制で懇親会があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて主に個人...
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freee

25年卒
エンジニア職
freee

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】技術力の客観的評価も高く、開発体験が良い企業として有名であったことや、フルスタックに開発できる点が魅力であった。また、給与面に関しても満足できたので、承諾した。 【内定後の課題の有無】現段階ではなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンは希望制である。 ※チームの受け入れ状態...
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freee

25年卒
エンジニア職
freee

内定

25年卒 最終面接(本選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアマネージャー VPoE 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室後、開始。 【質問内容】・小学生〜高校生までの出来事  →それぞれに対する深掘り ・学生時代に頑張ったこと  →それに対する深掘り ・インターンの学び ・ポートフォリ...
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freee

25年卒
エンジニア職
freee

内定

25年卒 二次面接(本選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室後、開始。 【質問内容】・制作したポートフォリオについての質問  →・何を作ったのか   ・どういった背景でそれを作ったのか   ・どの技術を使ったのか   ・なぜその技術を使ったのか...
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freee

25年卒
エンジニア職
freee

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加した感想、インターンの参加状況など。 また、次回面接に向けてのアドバイスや、インターン評価を伝えてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに入室 【質問内容】インターンの感想や、他社の選考状況を聞かれた。リクルーター面談なので、質問内容としてはそれぐらいであった。 自...
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パーソルビジネスプロセスデザイン

25年卒
プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接とはなにか、という説明があり、その後模擬面接という形で少人数のブレイクアウトルームが設定され、担当人事の方からの質問に答える形式。学生時代に力を入れたことをPREP法を用いて整理し、1人2分間で発表し、人事の方からのフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】...
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東京海上日動システムズ

25年卒
ITエンジニア
NO IMAGE

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT企業の上流工程として、保険会社におけるIT企画を体験する業務。新規アプリなどの開発というITに関するものについてアイデアを使って、指定された保険の販促企画を考える。その後、アイデアの発表と講評がある。 【ワークの具体的な手順】最初に対象の保険の説明。その後グループワーク...
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パーソルビジネスプロセスデザイン

25年卒
セールスコンサルタントコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

25年卒 内定 / 本選考

成城大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専~MARCHレベル 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルビジネスプロセスデザイン

25年卒
セールスコンサルタントコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

25年卒 最終面談 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスマーケティング部の統括マネージャー 30代後半くらいの男性 2007年に新卒入社 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。面接終了後、退出。 【質問内容】自己紹介 チームで協力しながら成果をあげた経験  →積極的に行動しようと思う源泉は? ...
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パーソルビジネスプロセスデザイン

25年卒
セールスコンサルタントコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスマーケティング事業部 採用グループのマネージャー 40代くらいの男性 2013年に中途入社  【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。面接終了後、退出。 【質問内容】自己紹介 就活の軸 →それを踏まえた志望理由 入社後どんな業務に挑戦した...
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パーソルビジネスプロセスデザイン

25年卒
セールスコンサルタントコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

成城大学 | 文系
【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】四則逆算:50問程度、10分弱 法則性:30問程度、15分弱 命令表:15問程度、40分弱 暗号:30問程度、20分弱 性格適性診断:70問程度、30分弱 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!
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パーソルビジネスプロセスデザイン

25年卒
セールスコンサルタントコース
パーソルビジネスプロセスデザイン

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

成城大学 | 文系
【自己PR】チームを活発化し、目標に向かって一つの方向に導くファシリテーション力が強みです。この強みはアルバイト先の◯◯◯◯でリーダーとして、校舎運営会議のファシリテーターを務める中で発揮しました。有意義な会議を行うためには、16名のアルバイトスタッフ全員が積極的に参加し、新たな意見やアイデアを生み出しつつ、目的を達成する...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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