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IT・通信のES・体験談一覧

IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
109821件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

明治安田システム・テクノロジー

27年卒
システムエンジニア(東京勤務)
公開日:2026/08/05
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味】趣味は運動をすることだ。筋力トレーニングとランニングを日課にしており、休日はジムや近所のランニングコースで汗を流している。体を動かすことでリフレッシュでき、物事に前向きに取り組めるようになると感じている。 【自己PR 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や学生時代に最も打ち込んだことなど自由に記入してください。】...
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IT・通信 システム・ソリューション

明治安田システム・テクノロジー

27年卒
システムエンジニア(東京勤務)
公開日:2026/08/05
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、言語の時間はぎりぎりだった 【対策方法】企業オリジナルのテストなので直接の対策は難しいが、SPIの対策をしておくといいと思う。
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IT・通信 情報通信

三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)

27年卒
システムエンジニア職
公開日:2026/08/05
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27年卒 2次面接(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 【質問内容】・アイスブレイク →対面での面接経験はある? ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代の取り組み →リーダーとしてメンバーと接する際の工夫点、もし改善するとしたら? ・研究内容 ・将来の...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)

27年卒
システムエンジニア職
公開日:2026/08/05
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27年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 ・興味のある事業 →なぜ興味があるのか、具体的にはどういうソリューションに興味があるのか ・学生時代の取り組み →何故リーダーになろうと思ったのか、何...
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)

27年卒
システムエンジニア職
公開日:2026/08/05
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB 【対策方法】事前にインターネット上にあるCABの問題を確認し、例題を解いた
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)

27年卒
システムエンジニア職
公開日:2026/08/05
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への志望理由、志望職種で実現したいことを教えてください。】大学で制御システムの開発を経験した際、ソフトウェアが物理的な仕組みを動かす面白さを感じ、IT技術が社会基盤を支える力を持つことを強く実感した。この経験から、IT技術で人々の生活の基盤を支えるエンジニアになりたいと考えるようになった。貴社を志望する理由は、三菱電...
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サイバー・バズ

28年卒
総合職
公開日:2026/08/05
サイバー・バズ

28年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事例、選考についての紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージがあった。元サイバーエージェントの子会社ということから若いうちは活躍できなそうと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから事業責任者になれたり、手を挙げて挑戦する人を後押しする...
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GA technologies

28年卒
ビジネス総合職
公開日:2026/08/04
GA technologies

28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はRENOSYという事業の説明を受けた後に新サービスを提案するというものをしました。20代と30代に対しての提案というところで最終的には新卒から入って若くして子会社の代表取締役になられた方に審査いただきました。 二日目は、営業をToCとToBに分けてご提案をするとい...
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GA technologies

28年卒
ビジネス総合職
公開日:2026/08/04
GA technologies

28年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒から営業職→採用職 運動部で小中高と全国クラスで活動されていた方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】部活やサークルの経験があるか。 何を目標にしていたか。 何をしたのか。 最終的にゴールとしては大会でどのくらいのレベルまで行けた...
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GA technologies

28年卒
ビジネス総合職
公開日:2026/08/04
GA technologies

28年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結します 【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれの深掘りを主に聞かれた印象があります特にGRIT力やなんでやったのか大体どのくらいの数値のところからどのくらいの数値にできたのかというところまで聞かれた印象があります。...
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日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/08/04
日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場責任 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、指定されたWeb面接用のリンクから接続して待機。双方の確認後に開始され、終了後はそのまま退室しました。 【質問内容】冒頭で「志望動機・希望職種の理由・自己PR」の3点をあわせて端的にまとめて話すよう求められ、続けて...
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日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/08/04
日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLからオンラインミーティングに接続。定刻通りに開始し、面接終了後は「退出」ボタンを押して終了しました。 【質問内容】IT業界およびシステムエンジニア職に興味を持った原体験やきっかけ、学生時代に最も力を入れた取り組み(カフェで...
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日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/08/04
日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【IT業界に興味を持ったきっかけ】カフェのアルバイトにて、モバイルオーダーや自動注文システムが導入されている店舗と未導入の店舗双方での勤務を経験し、ITが現場に与える影響の大きさを体感したことがきっかけです。システムが導入された店舗では、注文の不備やオペレーションのミスの劇的な削減だけでなく、スタッフの教育コスト削減や接客...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/08/04
日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】四則演算など 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】時間が非常にシビアであるため、解ける問題を確実に素早く処理する時間配分のトレーニングを行い、性格検査では矛盾が生じないよう軸を整えて臨みました。
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IT・通信 システム・ソリューション

NECプラットフォームズ

27年卒
総合職(技術系)
公開日:2026/08/04
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々自分がやりたい数少ない職種だったから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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IT・通信 システム・ソリューション

NECプラットフォームズ

27年卒
総合職(技術系)
公開日:2026/08/04
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事の方、もう一人は志望している部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・就活状況 ・ハードウェア開発の理由とその業務に対する覚悟の確認 ・研究内容→その深掘り ・研究で活かせられるところ ・チームでの経験(エントリーシート...
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IT・通信 システム・ソリューション

NECプラットフォームズ

27年卒
総合職(技術系)
公開日:2026/08/04
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望している統括部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその統括部なのか ・なぜその職種なのか ・研究について ・学生時代力をいれたこと ・論理的思考で課題解決できたこと ・電子電気を扱う職種かなので、なにかそ...
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NECプラットフォームズ

27年卒
総合職(技術系)
公開日:2026/08/04
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語20分程 【対策方法】一般的なテストセンターなので青本を演習すればいける。また、元々受けている人は使い回しができる。
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IT・通信 システム・ソリューション

NECプラットフォームズ

27年卒
総合職(技術系)
公開日:2026/08/04
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと(100文字以下)】大学祭実行委員会のWeb部署長として、役割分担で作業効率を改善し、他部署と連携して家族連れ向けコンテンツを強化しました。その結果、公式サイトのアクセス数を前年比3割増加させました。 【希望の募集ポジションを選んだ理由について回答ください。(400文字以下)】貴社を志望した理...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日:2026/08/04
大塚商会

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が思っていたSEの仕事とは少し違い、かなりコミュニケーションを大事にされるものだと感じたため。 また実力主義ゆえに残業時間も多くなるのではと考えた。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日:2026/08/04
大塚商会

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4、50代ほどの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方にあんないされた個室にて面接開始。 【質問内容】面接では、3分間の自己PRから始まり、その後に志望度や職種選択の理由について質問された。特に「営業職ではなくなぜSEを志望するのか」といった、自身の...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日:2026/08/04
大塚商会

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室後、すぐに面接が始まった。 【質問内容】面接では、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機について質問された。基本的には提出したESの内容に沿って進められ、記載した経験や表現について「具...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日:2026/08/04
大塚商会

内定

27年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから録画した動画を出す 【質問内容】自己PRを1分で 自己PRでは、「高い目標を掲げ、最後までやり遂げる力」を強みとして伝えた。学生時代に取り組んだプロジェクトでは、業務効率の向上を目標に掲げ、進捗確認の仕組みを見直したり、メ...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日:2026/08/04
大塚商会

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】暗算 法則性、命令表 【対策方法】CABの問題が解けるアプリをインストールし、隙間時間で勉強していた。
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日:2026/08/04
大塚商会

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを400字以内でご記入ください。】私の強みは、高い目標を掲げ、行動してやり遂げる力だ。所属組織の制作業務において、納期が常態化していた現状を打破するため、成果物の質を維持したまま制作期間を半分に短縮するという高い目標を掲げた。私は遅延の原因を「終盤の手戻り」と「不明点による作業の停滞」と分析し、二つの策を講じた。...
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