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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15044件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

25年卒
コンサルタント
クイック

内定

25年卒 部長面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材紹介事業部マネージャークラス 入社22年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインミーティングにアクセスし、面接。 【質問内容】自己紹介 将来やりたいこと 自分が人材業界に興味を持ったきっかけ 他に見ている企業 今の就活状況 企業選び...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

25年卒
コンサルタント
クイック

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスで入社10年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインミーティングへアクセスし、面接をする。 【質問内容】自己紹介 成果に対してコミットした経験 何に苦労してそれをどう乗り越えたのか その経験のなかで一番しんどかったこと ...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

筑波大学大学院 | 理系
【教育領域「リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。」これについてどんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。】リーダー経験がある人ほど人材育成の重要性を痛感する点に共感する。予備校アルバイトで企画運営に4年挑戦し、責任...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】情報処理 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分:20分 【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用支援をする一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案を行う。5人程度のグループに分かれ、1日当たり5時間の中で、2日間で3回現場社員に対してプレゼンを行い、提案に対してフィードバックをもらうことができる。 【ワークの具体的な手順】1日目には、採用戦略の思考法を学び、チーム...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】前半:企業説明会+インターン・本選考説明会 後半:座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界のトップ企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】EdTechの最先端、全社員が企画職、エンドユーザーと近い 【このイベントを通しての感想】企業の概要を把握できただけでなく、座...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ツナググループ・ホールディングス

25年卒
ビジネス職
ツナググループ・ホールディングス

25年卒 少人数説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・ツナググループについて ・当グループの事業・仕事・働き方について ・今後の選考フローについて ・学生のこれまでの経験について ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用のPRO 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用分野に関してなんでもできる企業 【このイベ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイック

25年卒
総合職
ジェイック

25年卒 早期説明会『Symbol』 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】学生同士で自己紹介 人事の方の自己紹介 企業概要や企業のミッションやバリューについての説明 インターンの概要やインターンにて学べることについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直あまり知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質があり、熱い企業 ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていく中で、人材業界にはあまり会わないと感じた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、入社20年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、時間になったら接続し、面接する。 【質問内容】ライフライン面接で話した内容に沿って、確認&深堀。 志望動機、入社後は何をしたいのか、志望度、他社の選考状況。 逆質問(長め) 学生時代に力を入...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ライフライン面接に合格した後からついてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】line上で連絡を取り合い、日程を調整しzoomで行っていた。 【質問内容】現在の就活状況(どういう業界を見ているのか、他に受けている会社、これからどのように就活を勧めようと考えているか)、就活で悩んでいることなど 最終面接が近づい...
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エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 meet-up / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の説明会 社員さんに気になることを聞ける 【注意した点・感想】このイベントの参加が次のステップに進むための条件になっていた。選考要素は特になく、少人数参加型のイベントだった。そのため、社員さんに、就活生時代のことであったり、会社に入ってからのことなど、様々なことを聞くことが出来、今後の選考に役立つものであった...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 ライフライン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールにアクセスし、そのまま面接 【質問内容】事前に、幼少期から現在までのモチベーショングラフを提出し、それに沿って面接が行われる。 どのように考え、行動し、その結果何を学ぶことが出来たのかということを主に聞かれた。 最...
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エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。若めの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続→面接→退室 【質問内容】高校時代力を入れたこと 大学時代力を入れたこと →それぞれ深堀される、ただそこまで深くは聞かれない。なぜやろうと思ったのか・役割・工夫点・学んだことなど な...
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エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】算数や国語の簡単な問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、かなり多かったように感じた。  【対策方法】レベル的には簡単なものなので、焦らずに回答する。
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エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「バスケットボールのBリーグの広報を集めるための企画立案」を行った。チームは事前に企業のほうで決めている。日程としては、ほぼグループワークをして、何度かある発表タイムでフィードバックをもらい、企画をブラッシュアップしていくような形だった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレ...
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クイック

25年卒
編集職
クイック

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の方に対し、チームメンバーでカウンセリングを行うというキャリアアドバイザーとしての役割と、その求職者が紹介した企業に内定するまでのリクルーティングアドバイザーとしての役割を2日間でどちらも行いました。 【ワークの具体的な手順】まず1日目に求職者の方に行う質問内容につい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

25年卒
編集職
クイック

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【GDのテーマ・お題】4人目の宇宙飛行士としてふさわしい人物の特技とは? 【GDの手順】お題の共有→お題の理解→役割決め→時間配分決め→話し合い→まとめ グループディスカッションの所要時間は25分間でした。 【雰囲気】お題が特殊だったため、理解することが難しかったが、難しい...
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クイック

25年卒
編集職
クイック

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと 300字】○○の学生団体の副代表として、30名の増員に成功した。 私は「行いたい企画を円滑に行う学生団体を作りたい」という想いから当時6人だった組織を20人増員することを目標にした。認知度の低さや団体の魅力の伝達不足が課題だと考え、目標達成ため、メンバー間で議論を行い、解決策を2点行った。①S...
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学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学園のトップ、恐らく副理事長だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をした後、部屋に案内され面接開始。面接終了後は再度人事と話をして、解散。 【質問内容】・なぜ編入したのか ・大学で1番頑張ったこと ・そこから得た力 ・就職活動の状況 ・な...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 職場見学 / 本選考

同志社大学 | 文系
【内容】担当者の方と満足がいくまで対話をした後、施設見学を行い、職員室で再度色んな方からのお話を聞いて解散。 就活生は自分含めて3人での参加でした。 【注意した点・感想】最終面接や入社までに抱えている不安を全て職員の方にぶつけるようにした。職員の方も真摯に答えてくださるし、本当は見せてはいけない極秘の資料まで見せてくれた...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT系の学校の校長(入社20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接スタート。 面接終了後はZoomの別室で少しだけ人事と就職活動の状況についてヒアリングを受け、解散。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の学部について簡単に紹介 ・編入したのはなぜ ...
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学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】保育系の専門学校の校長(入社20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクに入室後、面接官と接続の確認を行い、面接スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・トライアスロンはいつから始めた ・トライアスロンの距離 ・興味のある業界 ・人と関わる仕事に興味を持...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】一般的なSPIと同じ出題形式だったので、参考書で自分の苦手な箇所の対策を行った。ボーダーはそこまで高くないのではと思う。
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(500文字)】【ウエイトトレーニングの導入で部員のケガの多さを解決したこと】 私は現在、体育会◯◯部に所属しています。◯◯部では去年の1月頃、部員の約3分の1が何らかのケガをしている状況に陥ってしまいました。幹部としてこの現状をどうにかして変えたいと考えた時、私は日頃の練習で身体作りの機...
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