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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15044件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

25年卒
総合職
ワークポート

25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について。ワークポートについて(企業概要、理念、業務内容、魅力)。質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神があるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】失敗を恐れず行動する人を求めている。 【このイベントを通しての感想】ワークポートならではの魅力...
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人材・教育 教育

ユーキャン

26年卒
総合職
ユーキャン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【当社の仕事体験への参加理由は何ですか? 100文字以上 200文字以下 で入力してください】マーケティングにおける分析から施策立案・実行までを一任して行うことができるからだ。 私は、3年間マーケティングについて研究してきた。学びを応用するために、幾度となくビジネスコンテストにも出場し、結果的に◯度優勝した。 ただ、施...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 西南学院

25年卒
事務・管理系
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【西南学院のインターンシップへ参加を希望する理由をお書きください。】九州の中で、貴学がどのように大学として確固たる地位を築いてきたのか知りたいため、参加を希望しています。私は九州出身であり、九州の私立大学といえば西南学院大学だというイメージを持っています。実際に多くの友人が貴学へ進学しました。そのような立場を、貴学がこれま...
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人材・教育 教育

学校法人 西南学院

25年卒
事務・管理系
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:卒業後の進路について報告してくれる学生数を増やすためには、どのような施策が考えられるか。 グループ編成は決められており、1グループ5名程度(グループによって若干のばらつきあり)。各グループにコメンテーターの職員がつく。 ディスカッション終了後、プレゼンと質疑...
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人材・教育 教育

学校法人 立教学院

25年卒
事務総合職
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学校職員/大学職員に興味を持った理由をご記入ください。必須 500文字以内】私が学校職員に興味を持った理由は2つあります。1つ目は、学生の大学生活や勉強を支える仕事に携わりたいからです。私は予備校で5年間アルバイトをしており、生徒の受験のサポートに尽力しています。生徒の第一志望合格を目標に、積極的にコミュニケーションを取...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 立教学院

25年卒
事務総合職
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで立教大学について、またその職員の仕事について説明され、2日目のグループワークに向けたグループ分けを行った。2日目はグループごとに担当の部署・業務を決め、その仕事について調査・発表を行った。 【ワークの具体的な手順】1日目:オンライン 2日目:対面でグル...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して面接官の方々が自分の表面上の言葉ではなく内面を理解しようとしてくれ、 評価してくれたから。自分の考えを引き出そうとしてくれたから言葉に詰まっても話しやすかった。事業内容も展開が幅広くどれも興味深いと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機 【質問内容】質問 これからどのようにして就職活動を進めていくか 回答 マイナビに入る意思があることを熱意を持って答えた。マイナビとしては満足いくまで就職活動自体は続けても問題ないら...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】九州地区の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機 【質問内容】質問 志望動機、入社後自分がマイナビで何を成し遂げたいのかについて 回答 マイナビで自分が挑戦したいことを自分の原体験と合わせて明確に伝えた。また、人材業界で働く上での...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにログインして待機 【質問内容】質問: 今までの自分史の中で特に力を入れたことは? 回答: 大学での交換留学までの過程を、挫折経験を交えて話した。なぜ留学をしようと思ったのかという背景や大学でなぜ交換留学を選...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:64問(30分)、非言語:58問(30分) 【対策方法】動画で苦手分野の解き方を学習した。特に非言語においては様々な解き方の中から自分に合ったものを見つけた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分史を年代順に記入してください】3姉妹の末っ子かつ長男として誕生。のびのびと育つ。 小学校でサッカー、水泳、習字、空手と興味を持ったことに果敢に挑戦する。 中学の部活動で剣道に出会い、地元の道場にも加入する。 中学3年の時の英語の先生との出会いがきっかけで留学を志す。 中学3年の夏、県大会であと一勝で全国大会と...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベストコ

25年卒
経営企画エキスパートコース
ベストコ

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始 【質問内容】「なぜ教育業界に興味があるのか」 「自分が課題と思う点、解決したい問題はあるか」 「それらに対してどんなアプローチができると思うか」 「2つのコース(経営企画エキスパートコース、教室...
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人材・教育 教育

ベストコ

25年卒
経営企画エキスパートコース
ベストコ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系
【自己PR】長所は全体俯瞰と気遣いができる点。中高時代は部長という立場だったが、先頭でチームを牽引することが苦手で、登校してボールの空気を入れたり、用具や部室の掃除をしたり、どうしたら部員が快適に練習できるかを考えて行動していた。また部員一人ひとりとコミュニケーションをとり、チーム目標のすり合わせや個々人のモチベーション維...
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人材・教育 教育

ベストコ

25年卒
経営企画エキスパートコース
ベストコ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方教育格差の是正に貢献できる新しい事業を立ち上げよう」 ◯評価ポイント どんな「不(不安、不満、不快、不便)」が解消されるのか →新しい考え方/視点、差別化/競争優位性、ユーモア、斬新さ →リアリティはあるか、成長性はあるか 【ワークの具体的な手順】初日の午前中...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】専門学校の職員は転職市場でもなかなか次に繋がりにくい人材であることは様々な方から聞いていたので、そこに不安を感じ、辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 人事部長(オンライン参加) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。 時間になったら人事の方に面接会場へ案内され、面接スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・将来の夢3つ ・神戸学園で挑戦したいこと ・他社の選考状況 ・複数内...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

同志社大学 | 文系
【質問内容】・なぜ教育業界に興味を持ったのか ・なぜ学校法人の職員なのか ・会社選びのポイント、入社理由 ・ここは負けないという神戸学園の強み ・神戸学園の改善点 ・◯◯の仕事で大変なこと ・◯◯の仕事で求められる能力 ・今後のキャリアプラン ・1週間の大まかなスケジュール 【注意した点・感想】事前に質問し...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】選考通過後LINEでリクルーター面談の案内が来たので、日程調整を行い、参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面談スタート 【質問内容】前回の面接でどのような評価をもらっていたのかということをリクルーターの方から伝えてもらった。 面接の良い点や改善点など色々なことを教えて頂けたので、最終面接に向...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人(入社30年以上のベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet接続後、面接スタート。 面接終了後は人事と少しお話をしたあと、解散。 【質問内容】・長めの自己紹介をしてください ・なぜ編入 ・実際に編入してどうだった ・志望動機 ・学生時...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、接続の確認を行い、面接スタート。 【質問内容】・人生の岐路について述べながら自己紹介 ・何か挑戦した経験 ・挑戦したけど結果が出なかった経験はあるか ・挑戦して結果が出なくても満足するのはどん...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【志望動機】私は人の人生や成長に密接に関わることが出来る仕事がしたいと考え、貴学園を志望します。私は現在、体育会◯◯部に所属しています。選手として日々練習に取り組みながら、後輩が抱えている競技の課題にも向き合い、成長を促すことに力を入れていました。この後輩指導を行うための試行錯誤の連続は相手の成長のみならず、競技面やコミュ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アデコ

25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者のスキルやニーズに沿ってどの企業が求職者にとって最もマッチするのかを、グループメンバーと話し合って理由も含めて決定しました。1チーム男女合同で3~4人に分けられた席に座り1チームずつ代表者または班の全員で発表しました。 【ワークの具体的な手順】求職者の住まい、所有して...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案を行なった。 エン・ジャパンが提供するイベントの参加者人数を上げる方法や、具体的にどのような人を採用したいか、どのようなフローで採用していくのかということを考えた。 1グループ5〜6人程度であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→全体プ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語というように少しずつ難易度が上昇していく。 【対策方法】時間に余裕が無い印象があったため、詰まったら飛ばしてサクサク解き進めるのが良いと感じた。
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