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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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教育
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人材・教育
教育
学研メディカルサポート
26年卒
編集制作職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】数学Bの問題が多かった。熟語や漢字の問題も多かった。SPIの参考書を一度通し、非言語を中心に苦手な箇所を2周した。初めて聞くWEBテストだったが、SPIを応用することで問題なく解けた。
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人材・教育
教育
学研メディカルサポート
26年卒
編集制作職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに当日アクセスをする。 【質問内容】⬛︎質問 ○○の展示会で大変だったこと、入社後どのような人になりたいか、自己PR ⬛︎回答 ほかのメンバーとのコミニュケーションをとることが大変で、夜中までブラッシュ...
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人材・教育
教育
学研メディカルサポート
26年卒
編集制作職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】分かりやすく学習しやすい教材を通して、医療従事者の方々を支えたく、貴社を志望する。きっかけは、交通事故で入院したことだ。その際、看護師の方々の忙しそうな様子から、看護学習の現状について興味を持ち、質問した。すると、「貴社のeラーニングを用いて、スマートフォンで時間や場所を選ばず学習できている」との回答を得ること...
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人材・教育
教育
学研メディカルサポート
26年卒
編集制作職
内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業の説明 福利厚生や選考フローなど 【注意した点・感想】オンラインで複数人が一緒に視聴する説明会の形式でした。 最後にアンケートがあり、そこで今後の選考に進むかを選択します。アンケートに記入するため、説明会で映される内容や自分の考えなどをメモしておくことが重要になると考えます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各施策がもたらす収益性と実行に伴うリスクの最小化手法についてチーム内で激しい議論を交わしました。最終日には論理構成や視覚的な分かりやすさに配慮した提案資料を作成し社員の方々に対してプレゼンテーションを行いました。自らの提案が実務で通用するかという厳しい視点での評価をいただけ...
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
27年卒
総合職
NO IMAGE
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】KTCグループについて、強み、理念、採用ポジション、やりがい、働き方、質疑応答、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】出版社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】出版社ではなく、全然関係ないグループ会社に配属される。 【このイベントを通しての感想】中央出版の話よりは、採...
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人材・教育
教育
トライグループ
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが変わったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
トライグループ
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたリンクから 【質問内容】自己紹介 今の大学・学部を選んだ理由は何か 就活の軸は何か・企業や業界に対してどのようなイメージを持っているか どのような事業があれば勉強を楽しくできるか どのような立場にたつ...
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人材・教育
教育
トライグループ
27年卒
総合職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のリーダー的な立場 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたリンクから 【質問内容】趣味について 志望動機 学生時代に最も打ち込んだこと 将来的にどのような人間になりたいか 就活状況と志望企業 キャリアイメージ、どのような働き方をイメージしているのか ...
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人材・教育
教育
トライグループ
27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにリンクが来る。それに接続するだけで良い。 【質問内容】簡単な自己紹介 趣味について 学業で学んでいることについて、理解できるように詳しい説明 大学での課外活動について 就活状況について どのような企業を志望して...
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人材・教育
教育
トライグループ
27年卒
総合職
内定
27年卒
外部の某就活イベント
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】外部の団体によるイベントのため詳細は伏せる。参加は無料で選考も無く容易だが、トライグループがいるとは限らない。イベントの中で企業の社員たちと交流する機会があり、そこで選考に案内された。 【注意した点・感想】特になし。社員の方と交流する機会があったが、かなり年次が若く、就活に関する相談から仕事や企業の魅力について熱心...
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人材・教育
教育
学研メディカルサポート
26年卒
編集制作職
26年卒
26卒向け企業説明会
/
説明会
静岡文化芸術大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンラインで開催される、パワーポイント共有による説明会 人事部の方による学研メディカルサポートの事業内容、取り組みや目指すべき方向性、福利厚生などの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の業務がどのように展開されているのか知りませんでした。教育・出版かつeラーニングということで、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材業務体験をしてみた感想の発表、また地方創生に関して学んでみた上でパソナグループの事業をブラッシュアップし、どう地方創生に繋げられるかなどの発表もあった。2〜4名ほどのグループで発表を行った。 【ワークの具体的な手順】パソナグループについて学んだ部分や、業務体験など...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材ビジネスを通して社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。 貴社は雇用創出や地方創生など、ビジネスを通じて社会に価値を提供している点が特徴的だと感じております。インターンシップを通して、人材サービスが社会にどのような価値...
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人材・教育
教育
LITALICO
27年卒
LITALICOワークス
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・なぜ就労支援に関心を持ったのか ・就労支援で成し遂げたいこと ・就労移行支援でもいいのではないか ・学生時代に力を入れたこと ・ボランティア活動は具体的にどんなこと ・どんな軸で高校・大学を選ん...
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人材・教育
教育
LITALICO
27年卒
LITALICOワークス
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPIの対策本を3周した。時間勝負であるためなるべく全て応えられるように計算問題に力を入れた。
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人材・教育
教育
LITALICO
27年卒
LITALICOワークス
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの内容(ガクチカの深掘りにあたる) ・アルバイトで困難だったこととその対応 ・大学で学んでいること(ゼミのこと中心)...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】地頭を試すような能力問題が20分で130問以上あったと思う。 性格検査20分。 【対策方法】初めて受けるものだったため特に対策は行っていない。 問題の形式をしっかりと把握した上で解くことが重要だと思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
ライフライン面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から現在に至るまでの人生についてのライフラインシートに基づき質問された。 各時期に何でこの選択をしたのか、モチベーションの上下はどうかなど深掘りの質問をされた。 自分の自己分析を言語化するような...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。】私は特に2つのプロジェクトに関心を抱いた。1つ目が◯◯である。行政という枠組みが広がることによって新たな価値が生まれていることに感銘を受けたからである。◯◯という言葉が印象に残っている。これは、一個人がも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソーシャルインパクト採用プロジェクトのメンバーとして校長を採用するための戦略立案をする。はじめに商材理解を行い、メンターさんと共に発表に向けて2日間ワークを行う。プレゼンシートを埋めながら、限られた時間の中で行っていくためチームワークが求められる。 【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
27年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】CAなどでは、業務的に9:00〜18:00といった一般的な働き方がしにくく、夜型の勤務形態になりがちである一方でそれに見合うような給与がないように感じた。そのためより条件の良い他社を選ぶことに決めた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】バラバラである印象 【自分以外の内定者の属...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
27年卒
五次面接(最終面接)
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る 【質問内容】今までの人生において最も目標を高く努力をした経験→深掘り 2番目に努力をした経験 就職活動において大切にしている軸 人材業界・パーソルキャリアに興味を持った理由 人材業界の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅層の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】人材業界を志した理由(なぜ他の業界じゃないのか) 学生時代に力を入れたこと→その学生時代に力を入れたことを話すことで、面接官にどういう人間だと思って欲しかったのか 周りの人からどういう人間...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】これまでの人生において、力を入れて取り組んできたこと →ここで回答したことに対して都度都度深掘り 他に選考を受けている企業、どういう軸で企業選定をして選考に進んでいるのか 後半15分程度逆質問...
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