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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15036件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と合流し面接会場に案内される。先に部屋で待機し、面接官が来たら挨拶。 【質問内容】・自己紹介 ・大学では何を勉強しているのか。 →中国語の勉強。 ・どうして中国語を活かす仕事じゃないのか。 →語学はコミュニケ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】深く考えずに、ピンときたものに答えてくれればいいと言われたため素直に答えた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新卒採用担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるので、当日は10分前にルームに入室して待機。 【質問内容】・自己紹介 →趣味やアルバイトについて触れたため、そこの深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・長所 ・どんな人が苦手か、どんな時にス...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明されてから、そこから面接官が学生一人一人に質問をしていくスタイルです。最後に逆質問タイムもありました。 【質問内容】あなたを色で例えると何色ですか。 黒です。身につけているものが黒がメインなので、私は黒の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が経験したリアルな転職支援の業務をリメイクした課題に取り組みました。具体的には、企業と求職者の双方のニーズを理解し、最適なマッチングを図るコンサルティングのプロセスを体験しました。グループで役割を分担しながら、企業側の課題整理や求職者の強みの分析を行い、提案内容を...
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人材・教育 教育

スプリックス

27年卒
総合職
スプリックス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

徳島大学 | 理系
【自己PR】私の強みは、状況に応じて柔軟に対応できる課題解決力です。 大学のゲーム開発プロジェクトでは、7人のチームのリーダーを務めました。メンバーは専門性が異なり、意見 の対立や連携の難しさが課題となっ ていました。 そこで私は、各自のスキルや志向を踏まえた役割分担を行い、全体のスケジュールを調整しながら、毎週の進 捗...
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人材・教育 教育

スプリックス

27年卒
総合職
スプリックス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

徳島大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を個人で行いその後、発表するという流れだった。発表後は相手の感想に対してコメントを行う。これをグループ全体で1週するまで行う。各グループに1人、社員が参加してくれるため、進行は社員の方が行ってくれる。 【ワークの具体的な手順】自己分析→発表→感想を言う→模擬面接→F...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】多くの案件があるとのお話だったが、志望している業務や成長したい姿によっては少し離れた他県での業務になるということを知ったから。全国に勤務地があることのメリットとデメリットを今一度考え直す機会となった。 【採用人数・倍率】分からないが、多いと思う。 【内定者の採用大学・学歴】分からないが、幅広く採用し...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前くらいに入室 【質問内容】・質問 会社説明動画の視聴の有無、強みと弱み、卒業論文の内容、当社以外の志望企業、就職活動の軸、IT技術に興味を持ったきっかけ、勤務地などの希望 他には未経験への質問として、業務内容の...
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GEEKLY(ギークリー)

27年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材紹介会社の運営を体験し、求職者への提案や企業とのマッチングを行いました。採用の流れを理解しながら、営業的思考やコミュニケーション力を磨く内容でした。業界の仕組みやコンサルティングの難しさを体感しました。顧客理解や提案力の重要性を学ぶ貴重な経験となりました。 ...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

26年卒 ギークス説明会 / 説明会

西南学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・ガークス株式会社の企業説明 ・求める人材 ・社員交流 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITを駆使するイメージから、難しそうなイメージ。 ・IT人材と自分と企業の繋がり方がイメージ出来なかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITが不足している現状や問題点に対...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ギークス

26年卒
総合職
ギークス

26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・経営理念 ・IT人材業界とは ・フリーランス支援について ・事業内容 ・業務内容 ・選考フロー、質疑応答  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに特化した人材業界。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受けて、IT人材の中でも特にフリーラン...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】大学では主に経営学を学んでいました。特にマーケティングや、消費者の購買の動機を分析することに興味があります。より広い視野で見ると、人間の行動原理に関心があります。様々な分野を学べる教養学部という環境を有効活用し、他にも心理学や経済学、言語学などを幅広く学び、多角的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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グロップ

26年卒
総合職
グロップ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループが組まれ、仮の企業に人材の提案をする課題だった。候補の人材が5人ほどいて、何人受け入れてもらえるかを2つのグループでゲーム感覚で競い合った。30分から1時間ほどだったと思う。どうすれば提案が受け入れられるのかを考えることができた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、...
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グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

國學院大学 | 文系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】問題数も時間に対して多くないので、中学の勉強をちゃんとしていたら特に対策は必要ないと思います。国語は長文読解、数学は独立した問題です。数学は選択問題ではないので気をつけてください。
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グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 内定 / 本選考

國學院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員さんの人柄で決めました。リアルに一緒に働きたいと思えたのはこの会社だけでした。内定までも内定後も手厚くサポートしてくださり、ほっとかれてる感がなかったです。ワークライフバランスも完璧なので、お給料重視でない私には合っているなと思いました。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後...
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グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と二次面接の営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験を受けて、面接 【質問内容】・苦手なことは? ・理不尽だなと思ったことは? ・特技は?やってみて! ・親友は何人?どんな理由で親友だって思うの? ・逆質問 本当に会話ベースな面接でした。特...
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グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、時間が来たら部屋に案内されます。 【質問内容】・自己紹介 深掘り ・中学から大学の部活や成績 選択の理由 成績は具体的に聞かれます ・学生時代に力を入れたこと きっかけや難しさの深掘り ・バイト経験 嬉しかったこと...
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グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

國學院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】サザエさん家族で1人採用するなら? 【GDの手順】5人くらいのチームで30分ほど話し合い、5分で発表。発表は代表者1人がしていました。面白いテーマで話も盛り上がります。 【プレゼン時間の有無】5分ほど 【選考官からのフィードバッ...
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コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方の人柄に惹かれた。サポートが特に手厚く、自身がフィードバックをお願いしても嫌な顔せず、快く受け入れてくださった。また、フィードバックも適切で、改善点も教えてくださって一緒になって考えてくださった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者研...
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コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職がついている人(おそらく課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、定刻になるまで待機場所に案内され、定刻になると少し広めの会議室に移動。その後、選考が開始される。 【質問内容】(1)将来のビジョンについて →自身が所属している学部にまつわる、携われる建造物作...
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コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接をよりよい状態で姿で受けれるための準備的な物 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、定刻時間に開始。面接ではなく、あくまでも最終面接の対策のようなものなので堅苦しい雰囲気はなく、アドバイスやポイントについて説明を受ける。 【質問内容】面接のような質問して答えるということはなく、リクルーターの方から次の面...
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コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻時間になると、そのままアイスブレイクを挟み、面接が開始される 【質問内容】質問 ①働くとは人生においてどのような事か →衣食住の確保は勿論、自身の成長できる機会、経験を得られると話した。 ②何故人材業界で働きたいのか →他業界...
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コプロ・ホールディングス

26年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、定刻と同時に開始。最初に会社説明を行い、その後にグルディスを行った。 【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売り上げを3倍になるための施策を提案 【GDの手順】30分で準備、その後発表を行った 役割分担を行い、意見など出し合って話を進めていった。 細かな詳細などはないので...
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ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】自分の◯◯という性格を変えるために大学○○年時に◯◯に参加した。最年少で参加することにこだわり、自分を最大限追い込むことで成長できるよう意識した。最年少で優勝するために、日々の◯◯を欠かさず行うことで粘り強く活動した。他にも◯◯などの活動で知名度向上にも力を入れ、様々な点からアプローチした。自分...
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