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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15835件 のES・体験談
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人材・教育 教育

学校法人 藤田学園 藤田医科大学(旧:藤田保健衛生大学)

25年卒
事務系総合職
公開日:2024/11/14
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】3倍から4倍ほどではないでしょうか。内定人数は多いですが、その分たくさんの人が受けるため狭き門だと思います。 内定者は25人ほどです。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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人材・教育 教育

学校法人 藤田学園 藤田医科大学(旧:藤田保健衛生大学)

25年卒
事務系総合職
公開日:2024/11/14
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学事務部長と病院事務部長だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事部の若手と他の学生と雑談後、面接室に案内されました。 【質問内容】・集団での役回り ・大学学生課との会議で学んだこと ・どういうふうに働きたいか ・将来のビジョン 二次面接と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 藤田学園 藤田医科大学(旧:藤田保健衛生大学)

25年卒
事務系総合職
公開日:2024/11/14
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はついてると思いますが、どの役職かはわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じでした。 【質問内容】・自己prの深堀 ・なんでそのバイトを選んだのか ・バイトで学んだことを教えて ・人と話すことは得意?それは昔から? ・リーダー経験はある?やっ...
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人材・教育 教育

学校法人 藤田学園 藤田医科大学(旧:藤田保健衛生大学)

25年卒
事務系総合職
公開日:2024/11/14
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書きは分かりません。若手と少し年配の方2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽いアイスブレイクと面接についての説明があります。そこからいくつか質問されていきます。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・サークルのこと ・広報業務やる...
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人材・教育 教育

学校法人 藤田学園 藤田医科大学(旧:藤田保健衛生大学)

25年卒
事務系総合職
公開日:2024/11/14
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ時間配分 【対策方法】これが本当のspi3だなどの書籍シリーズを解くことです。それ以外はしてません。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ
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人材・教育 教育

学校法人 藤田学園 藤田医科大学(旧:藤田保健衛生大学)

25年卒
事務系総合職
公開日:2024/11/14
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをしてください。】私の強みは忍耐力です。私は◯◯県内の売店、◯◯のサービスセンターでアルバイトをしています。フェンシングやゴルフの観戦にいらっしゃったお客様の会場案内が主な業務です。当初は大まかなマニュアルしかなく、対応が上手くできずに困ることがよくありました。その対策として、働いていく中で、先輩を参考にしたり、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
公開日:2024/11/13
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人生プレゼンをすることを目標とし、モチベーショングラフを用いて自己分析、人生軸を検討するワークが行われた。最初に、社員の方々が人生プレゼンをしてくださりそれを参考に各自過去を振り返りながらプレゼン作りの基盤を整える。途中経過をグループ内でシェアし意見を言い合う時間も設けられ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
公開日:2024/11/13
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本は一時間半程度のインターンシップでした。ワークの際は4人程度でブレイクアウトルームに飛ばされるという形です。プレゼン等はなかったです。他の企業と異なり、全体で発表とかはなく、それぞれのグループ内で話し、意見共有という形でした。 【ワークの具体的な手順】モチベーショングラ...
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人材・教育 教育

日能研関西

26年卒
総合職(講師職)
公開日:2024/11/12
日能研関西

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】#1 「ネームカードを作ろう」  ┗想像力と発想力、そして即時性が試される目覚めのコンテンツ! →色ペンを使ってネームカードを作りました。それぞれの個性がとても出ていたと感じます。 #2 「自己アピールの方法」  ┗ただの自己紹介ではなく、テーマと制約の中でやり...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ブライエッジ

25年卒
総合職
公開日:2024/11/12
ブライエッジ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】適性検査であり、性格を診断するもの 【各科目の問題数と制限時間】15分程度で、志向性を問われる質問に回答 【対策方法】適性検査であるため、一貫性を持った回答になるように、自分のことを素直に回答した。
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ブライエッジ

25年卒
総合職
公開日:2024/11/12
ブライエッジ

内定

25年卒 内定 / 本選考

千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。選考で出会った社員の皆さんが、いきいきと将来目指すことを語りながら働かれている姿が印象的であり、自分もこのような尊敬できる皆さんと一緒に働きたいと強く感じた。 【内定後の課題の有無】読書レポート3冊 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オンラインで1度、対面2日...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ブライエッジ

25年卒
総合職
公開日:2024/11/12
ブライエッジ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、現場社員の方とランチをした。その後、オフィスで社長と面接を行う。その場で内定承諾をしたため、オフィスも見学して帰宅。 【質問内容】・質問 好きなことの魅力を伝えて、キャリアプラン、入社後に成し遂げたいこと ・回答 ◯◯の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ブライエッジ

25年卒
総合職
公開日:2024/11/12
ブライエッジ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー、新卒入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して、面接開始 【質問内容】・質問 新たなことに挑戦した経験、志望動機、就活軸 ・回答 新たなことに挑戦した経験として、アルバイトにおいて新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして活動した経験を...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
公開日:2024/11/12
ブライエッジ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場でリーダーを務めている方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接開始 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、志望動機、人材行亜紀を志望している理由 ・回答 高校時代に◯◯部で◯◯を務めた経験を、課題解決力をアピールできる...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ブライエッジ

25年卒
総合職
公開日:2024/11/12
ブライエッジ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて教えてください。】高校2年生の秋から約1年間、◯◯部において◯◯として活動し、大会で過去最高得点を出したことである。私は、全体として目標に向けて効果的な努力ができていないことが課題であると感じていた。そのため、練習計画の作成において工夫をした。以前までは、顧問に◯◯も加わり計画を立てるとい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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マーキュリー

25年卒
地域限定職
公開日:2024/11/11
マーキュリー

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最初は販売職でシフト制であり、土日休みではないため。また、より良い条件の会社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

25年卒
地域限定職
公開日:2024/11/11
マーキュリー

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職高めの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】「1次面接の評価がとても良かったので○○さんは大丈夫ですね」と言っていただき、特に質問はされずほぼ面接官の方のお話を聞く時間だった。接客販売をしていた時の経験談やお客様と話す際のコツ、人...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

25年卒
地域限定職
公開日:2024/11/11
マーキュリー

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】大学や住居など基本的な情報について聞かれた。地域限定職志望であったため、ひとり暮らしをする予定があるかどうかを聞かれた。 軽く志望動機や自己PR、やってみたい仕事や事業について質問された。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

25年卒
地域限定職
公開日:2024/11/11
マーキュリー

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】SPIなどの試験ではなかったため、特に勉強や対策はしていない。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2024/11/11
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】全て簡単なテストだった。対策方法は特にないとかんがえられる。
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2024/11/11
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案を行った。チームに別れ現在のエンジャパンのサービスをどのように発展させるか2日間ワークを行った。2日目に発表を行い1番評価の高いチームが表彰されていた。オンラインだったためコミュニケーションの取り方に工夫が必要。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【...
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人材・教育 教育

バンタン

26年卒
企画系※現在募集なし
公開日:2024/11/08
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に流行るスクールの新規事業の提案。まず、5年後にはどういった社会になっているか、それに伴ってどういった職業に需要が出ているかを考え、それに対応するスクールの詳細を検討しました。また、最後にプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】1. 5年後の社会・求められる職...
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人材・教育 教育

バンタン

26年卒
企画系※現在募集なし
公開日:2024/11/08
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【各質問項目で注意した点】encourageのイベントページ経由の参加であれば面接やエントリーシートなどの選考フローは設置されていませんでした。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2024/11/08
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後グループに分かれて人材業界の両面営業のワークがあった。このワークでは、求職者情報と求人をみて、うまくマッチングしていくという内容であった。その後グループごとに発表してフィードバックをもらうと言う形であった 【ワークの具体的な手順】まず初めに、グル...
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人材・教育 教育

インソース

26年卒
総合職
公開日:2024/11/08
インソース

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. 教育/研修の事業内容の説明 2. 企業が面接で見ているポイント、学生のタイプ別に取り組むべきこと/注意すべきことのセミナー 3. セミナーの内容を活かして面接練習+相互にフィードバック(コーチング) 4. 全体にたいする フィードバック 【ワークの具体的な手順】...
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