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教育
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教育
中萬学院
25年卒
講師(集団指導)
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】科目問題というよりひらめき問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】5問の問題数で3分ぐらいの制限時間でした 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フジアルテ
25年卒
基幹職(総合職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の皆さんが、親身で明るく働きやすい環境だと思いました。さらに、今まで学んできたことを最大限に活かすことができる環境だと思いました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだ分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フジアルテ
25年卒
基幹職(総合職)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】資料を読んで同意書にサイン 面接開始 アンケート記入 【質問内容】自己紹介、自己紹介についての質問、なぜその大学を選んだのか、なぜそれを専攻しようと思ったか、入社して何をしたいか、何でその職種なのか、その職種で将来的にどうしていき...
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人材(派遣・紹介)
フジアルテ
25年卒
基幹職(総合職)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フジアルテ
25年卒
基幹職(総合職)
内定
25年卒
二時面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代のことについて 今までの経験をどのように活かしていきたいか 将来どのようなことをしたいか どのような社会人になっていたいか 尊敬する人 よく周りの人にどのような人だと言われるか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フジアルテ
25年卒
基幹職(総合職)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難にぶつかった時、どのように対応していったか なぜこの業界、企業か 強み、それをどのように活かしていくか 全国転勤だが、問題ないかどうか 運転できるか 逆質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フジアルテ
25年卒
基幹職(総合職)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社の国際的な環境で自身の能力を発揮したいと考え、志望いたしました。私はブラジルとカナダ留学経験 を通じて、異文化コミュニケーションの重要性と多様性を学びました。私の異文化コミュニケーションの経験 と言語スキルは、クライアントとの関係構築やニーズの把握に役立ちます。さらに、異なる言語や文化背景を 持つ個人を効果...
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人材・教育
教育
学校法人 神奈川大学
25年卒
専任事務職員
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【力を入れて取り組んだこと 力を入れて取り組んだ理由や、その取り組みを通じて学んだことや感じたこと】NPOの長期インターンで子育て支援施設に来る◯◯向けのレクリエーションを行った。 NPOのほかのプロジェクトに比べて学生の裁量権が大きく、自分が経験したり知見がない分野での取り組みだったため、社会に貢献しながら自分自身を...
5
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人材・教育
教育
プログリット
25年卒
総合職
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】どのような会社なのか、事業内容から福利厚生まで詳しく教えていただけた。 【注意した点・感想】事業内容以外にも、福利厚生の部分で自分自身が気になる点は、質問するようにしていた。会社説明会に参加している人数も六人程度であったため、気軽に受けることができた。また、会社自体が新しいので、ラフに進められていた印象をうけた。
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人材・教育
教育
プログリット
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助がなく、初勤務地は東京であったため。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多数。
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人材・教育
教育
プログリット
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になると始まった。 【質問内容】質問内容は、一次面接とさほど変わらなかった。特に力を入れたことは?大学時代の1番の思い出は?留学での生活を通して、何を学んだのか?留学や海外経験などについて深く聞かれた。また、逆質問...
2
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人材・教育
教育
プログリット
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも入社二、三年の社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続時間になれば始まった。 【質問内容】今まで頑張ってきたことは?特に大学時代に力を入れていたことは?なぜこの会社に興味もったのか?きっかけは何か?今までどのような英語学習を行ってきたのか...
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人材・教育
教育
プログリット
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【通常の履歴書提出】形式にそって回答。 【各質問項目で注意した点】志望度をアピールした。どのようにして今まで英語力を高めてきたのかをアピールした。ここが1番重要な点だと感じた。
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人材・教育
教育
ジンジブ
25年卒
法人営業
25年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多そう。なんで高卒手がけようと思ったのか分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に明るく人事の方がお話してくださった。エネルギッシュ。 社会課題に対して主体的に取り組んでいる。 社長の人柄も良さそう 【この...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
25年卒
ビジネス総合コース
25年卒
会社説明会&パネルトーク
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社全体の特徴や事業の説明、社長と若手社員によるトークセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくある人材の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い思いを持って働いている人が多い会社 【このイベントを通しての感想】社長が登壇して質疑応答にも丁寧に対応されていたことが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
25年卒
企画・マーケティングコース
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に自分が適していると思えなかった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
25年卒
企画・マーケティングコース
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小さい頃どのような子供だったか。 ・親の職業 ・兄弟からどんな人だと思われているか。 ・小学生の頃のクラブ活動について ・アルバイトで頑張ったこと。 ・大学で1番学んだこと。 ・何故この会社に入りたい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
25年卒
企画・マーケティングコース
内定
25年卒
プレゼンテーション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。5年目くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「エン・ジャパンにふさわしい人」というテーマでプレゼンをし、それに対しての質問。 プレゼンの中で例として出した就活生について聞かれ、「この人は広告代理店なども向いてそうだが何故人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
25年卒
企画・マーケティングコース
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】地頭が問われるような独自の問題。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】地頭が問われるような問題な為、対策は出来ないと思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とてもいい会社であると感じたが、基本給が他社と比べ少し低いことから辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・バイトはなにをしているのか? ・バイトをしていて何か違和感を感じることはあるか? ・モチベーションの源泉は? ・人材派遣において何人から感謝をされると思う? ・逆質問 基本的に会話ベースで選考...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年前後の部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・なぜそのような行動を取ろうと思ったのか? ・他に他人と衝突した経験はあるか? ・個人と衝突した経験はあるか? ・モチベーションの源泉は何か?...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・頑張るモチベーションの源泉は何か? ・就職活動の軸は何か? ・それの理由は? それぞれについて1、2問深堀があったが特に難しい質問はなかった。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な適性検査、SPI。 通常の筆記試験対策をしていれば問題ない。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】一般的な筆記試験対策。SPIの本を1周きちんとやるだけで解ける問題になっている。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
25年卒
フィールドサポーター
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25年卒
会社説明会
/
説明会
専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要と選考に含まれないグループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人というより企業全体に関わるイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業にももちろん関わるがフィールドサポートとして個人色が強いイメージ 【このイベントを通しての感想】会社概要...
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