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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

25年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接合格通知後に、人事の方から電話があってそこから日程調節をした　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】面談前にディスカッションシートを書いて面談に来るように言われていた ・就活軸上位3つとその理由、軸に対する会社のマッチ度 ・自分のキャリアビジョン ・そのキャリアビジョンは、会社に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

25年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】現在の就活状況 どんな業界を見ているか 人生で一番頑張ったこと・深掘り（チームとしての役割・チームでの苦労） 自分の弱み 普段どのように行動するか（思ったらすぐ行動or計画を綿密に立ててから行動...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

25年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】提出したプロフィールシートの深掘り ・モチベーショングラフで上がった部分・下がった部分の説明 ・会社選びの軸の説明と理由 ・求める人物像のエピソードを簡潔に説明 営業体感ワーク（椅子を企業に営業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

25年卒

ビジネス総合職（営業職）

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までの人生における充実度（％）を下記表に入力してください。充実度が上がったポイント、下がったポイントはどんな出来事（理由）によるものか、グラフ内にコメントを 3つ以上 記入してください。】グラフを作成し、コメントを5つ記入した　【あなたが大切にしている企業選びの軸を下記14項目の中から、優先順位の高い順に5つ選んでくだ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

25年卒

キャリアアドバイザー

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社長様を初めとした社員さんの方々の人柄に惹かれた点と、福利厚生が充実していた点に惹かれました。　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】分かりません　【内定後の研修など】内定者のインターンがありました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

25年卒

キャリアアドバイザー

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場10分前に到着後、社長室に案内される　【質問内容】履歴書からの質問が多かったです。志望動機などは聞かれましたが会社に対することはそのくらいで他は過去の取り組みや現在の価値観や考え方について質問されました。社長様の価値観が一致して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

25年卒

キャリアアドバイザー

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と一緒に企業された方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場10分前に到着後、面接官の方が来られてそのまま面接　【質問内容】主に面接官の方が会社のことを説明してくれました。会社に入るに当たってこういうギャップが予想される、キラキラしている部分だけではないということを正直に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

25年卒

キャリアアドバイザー

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】65分、問題数は覚えていません　【対策方法】青本

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

25年卒

キャリアアドバイザー

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMのURLに入室　【質問内容】自己紹介、長所と短所、挫折経験から立ち直った経緯、志望動機、入社して一年後どのように働いていたいかなどの質問がありました。一つの質問に対して深掘りが多い印象でした。深掘りがかなりラフな感じ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立命館大学 | 文系

【私を一言で表してください。】根性　【その一言で表した理由をご記入ください。】自分が達成したいと思ったことに対しては、苦しくても乗り越え、価値を見出す根性があると思うからである。私はアルバイト先での困難にも関わらず、大学1年の4月から現在まで続けている。最初は社会経験の乏しさや社員の方の理不尽な扱いに苦労したが、困難な時こ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立命館大学 | 文系

【学生時代に最も力を入れたこと】学生団体の◯◯削減イベントでリーダーを務め、約◯◯名の来客者に意識改革を行ったことだ。ここでは、◯◯の正しい知識を啓蒙するために、◯◯が近い食品を◯◯万円分仕入れて販売した。しかし、メンバーの売り切る覚悟不足が課題であり、マイナス◯◯万円の赤字を出す結果となった。そこで私は、「◯◯を削減した...

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人材・教育 教育

アミティー

25年卒

正社員＜講師職＞

NO IMAGE

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内定

25年卒 内定 / 本選考

愛知県立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が決まっていたため。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】筆記試験以降どの就活生とも会う機会がなかったためわからない

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人材・教育 教育

アミティー

25年卒

正社員＜講師職＞

NO IMAGE

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

愛知県立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると教室に案内されすぐ面接開始。一次試験と同じ場所なのであまり緊張しなかった。　【質問内容】・なぜここか　・どう知ったのか　など。一次試験で提出している履歴書をもとに様々なことを聞かれた。留学経験があればそのことにつ...

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人材・教育 教育

アミティー

25年卒

正社員＜講師職＞

NO IMAGE

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内定

25年卒 一次面接&模擬授業 / 本選考

愛知県立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の家の近くの教室マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語での面接（日本人マネージャーと外国人講師）→模擬授業→マネージャー面接　【質問内容】英語の試験は自身のことや将来したいこと三つなど数問。その後英検のように問題を音読し質問に答えた。マネージャー面接は学生時代...

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人材・教育 教育

アミティー

25年卒

正社員＜講師職＞

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

愛知県立大学 | 文系

【試験科目】・リスニング・単語の書き取り・並び替え・読解・作文など　【各科目の問題数と制限時間】リスニング約30分、筆記約50分程度　この前に軽く説明会30分程度　【対策方法】特になし。リスニングは耳を慣らしておいた。

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人材・教育 教育

アミティー

25年卒

正社員＜講師職＞

NO IMAGE

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内定

25年卒 WEB説明会 / 本選考

愛知県立大学 | 文系

【内容】会社の概要　【注意した点・感想】会社の概要を聞くのみ。質疑応答の時間はないため、一方的な説明会であった。しかし一次試験の際も説明会があるので、質問があればその際に聞くのがよい。今後の試験で会社のことを知っておく必要があるため、メモをよく取るようにした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

25年卒

総合職

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25年卒 【STEP1】基礎編 業界・業種理解コース / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】社員紹介、業界についての説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界やパーソルグループ、企業についての説明がなされた後、講義を受けました。内容は無形商材に関してや人材業界のビジネスモデル、営業職の仕事、などでした。またワーク形式で無形商材についてや人材業界について話し合いを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

25年卒

総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の自己紹介の後、講義を受けました。講義の内容はコミュニケーションをうまくとる方法についてでした。またその後ロープレ形式で営業担当体験を行いました。学んだコミュニケーション方法を実践できる機会でした。　【ワークの具体的な手順】2名ずつでブレイクアウトルームに分かれて行...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

25年卒

総合職

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25年卒 【STEP2】＜実践編＞仕事理解コース　～ベストマッチングを実現せよ！（関西） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で説明を受けた後、6人ごとにチームに分けられ、自己紹介を行います。そのあとワークを開始します。各グループに1人社員の方がついてくださり、ワークの紹介やサポート、パシリテーターをとって下さりました。　【ワークの具体的な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

千葉工業大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】職種、働き方、社風が自分にマッチしていると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者インターンがある（任意）　【採用人数・倍率】8人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専など特に偏りはなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

千葉工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 社員の方と面談 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了後、社員の方とカフェで面談 ↓ その場で解散　【質問内容】・なぜ会社に興味を持ってくれたのか（志望動機） ・就職活動を早く始めたのはなぜか ・将来やりたいことがはっき...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

千葉工業大学 | 理系

【試験科目】知的能力（言語、非言語） 性格検査 ・EQ検査 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないがそんなに短くは感じなかった　【対策方法】SPIに近い形式だったので、SPIの対策をしていれば問題ない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

千葉工業大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 ↓ 社員の方と面談（1対1） ↓ 会議室のような所に移動 ↓ グループワーク開始 ↓ 終了　【GDのテーマ・お題】ボードゲームを実施　【GDの手順】まず、簡単な自己紹介をした後、社員の方からボードゲームのやり方のレクチャーを受けた。その後は、学生同士で時間いっぱ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

千葉工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ カフェへ移動 ↓ 面接開始 ↓ その場で解散　【質問内容】・会社の魅力についてプレゼン ・小学校から大学までの経験をひと通り ・学生時代に力を入れたことの深堀（高校の部活についてかなり深掘りされた） ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

千葉工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 ↓ カフェに移動 ↓ 面接開始 ↓ 終了後その場で解散　【質問内容】・学生生活について ・アルバイトに関する質問 一次面接よりもさらに深掘りされた 　・始めたきっかけ 　・大変だったこと、それ...

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