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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度 計数15分程度 性格30分程度 【対策方法】選考要素がないとはいえ、SPIの本を読んで対策をしっかりした。
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ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪の事業部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付を済ませ、部屋に案内される。その部屋で面接官を待つ 【質問内容】・小学校時代はどんな子でしたか? なぜスポーツを始めたのか ・中学校時代はどんな子でしたか? 受験校設定した理由 ・高校時代はどんな人...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部8年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続 【質問内容】・弊社を志望した理由はなんですか? ・なぜその理由で人材業界を志望していますか? ・その軸なら不動産やブライダルでも良いのでは? ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか? ・それが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか? ・その取り組みの中で最も困難だったことはなんですか? ・その活動から得た学びはなんですか? ・人生で1番成果を挙げた経験を教えてください。 ・簡...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会社紹介を見た上での感想】インターンシップの時に伺うことができなかったが気になっていた、新入社員の1日の流れがわかりやすく説明されていた。そのことと会社紹介動画を通しての感想として、会社のメンバーの1人1人が、上昇志向を持ち、互いを尊重し合いながら競争し、成長できる環境だと感じた。 【興味を持って取り組んだ科目・研究課題...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・小学校の時頑張ったことはなんですか? ・中学校の時頑張ったことはなんですか? ・高校生の時頑張ったことはなんですか? ・大学生時代頑張ったことはなんですか? ・なぜその大学学部を選...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の可能性を広げたいと思い他の企業に入社することに決めたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様に、パーソナルな質問が多かった。 志望理由 今後どんな人物になりたいか などから派生していって深堀された。 最終的にはどのような基準で企業を選択するかとも聞かれたので、個々の分野も...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GOOYA Holdings
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社一年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己prなど一般的なもの。そこから気になった個所は随時質問される形式だった。しかし回答した後に、面接官が今の内容をどうとらえたか「こういうことですよね」とお話ししてくだ...
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自身の性格に言及しながら自己PR(200)】私の強みは強い学習意欲があるところです。挑戦を通じて成長することが私のモチベーションの源であり、どんな状況でも柔軟かつ積極的に学び取る姿勢を持っています。スペイン留学では未知の分野であった教育学部に挑戦し、毎日3時間の予習・復習を継続することで、全科目での単位取得に繋がりました...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LivCo(旧:ASEAN HOUSE)
25年卒
セールス・事業開発
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室 【質問内容】・先日に受けた説明会についての感想 ・志望動機 ・それは他の会社でもできそうだがなぜうちを選んだのか、うちじゃなければだめなのか ・日本の問題点 ・それを解決するためには何が必要か ・最も頑張ったこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LivCo(旧:ASEAN HOUSE)
25年卒
セールス・事業開発
25年卒
一次面接(ケーススタディ)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室 【質問内容】普通の面接ではなく、ケーススタディであった。そのため志望動機やガクチカといったオーソドックスな質問さえなかった。しかし、ケーススタディのあとに「人生で最も頑張ったこと」となぜそれを頑張ったのか、モチベーション...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LivCo(旧:ASEAN HOUSE)
25年卒
セールス・事業開発
25年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】代表の経歴紹介 日本の問題について それを企業でどのように解決するか 事業紹介 社員交流 選考フロー 逆質問 【注意した点・感想】 頻繁に発言を求められ、〇〇についてどのように思うかを一人ずつ述べる機会が多かった。その発言の根拠や内容、積極性を見られているように感じた。説明会だからと油断するのではなく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【働く意義を考える ~就活・人生の軸を創る方法~ の動画を見て、感想を書いてください。】印象に残った点は2点あります。 1点目は、"働き方"改革から"社会のあり方"改革へ変化してきているということです。2点目は、"自分のキャリアは自分で創る"ということです。前者に関しては、これまでは終身雇用制であったり、会社のために働...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについての企業説明 ・経営シュミレーションゲーム(これと共に、パソナが当時取った行動について、時代背景と共に説明がなされる) 〖メンター、グループの方とオンラインを繋ぎながら昼食〗 ・座談会、質問会 ・今後の選考についての案内 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
25年卒
事務総合職
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください】選ばれる大学として学生らが夢を実現するための一助となり、教職の両者が真に誇れる価値の実現に貢献したいからだ。私は日本の未来に貢献するという強い意志を持ち、その軸を中心に就職活動を進めている。未来をより良くするためには、人々の成長に関わることが最も重要だと考えており、その思いから教育業界を志望して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味はスキーとスノーボードです。体を動かすことが好きで、2022年の1月に◯◯でパトロール業務を行っていました。また英語以外に中国語を趣味で勉強しており、HSK3級を独学で取得しました。 【ゼミや研究・専攻テーマ・内容】後期にアジアや途上国の○○をテーマにしたゼミを履修する予定です。英語の書物の論読や自由研究...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されそのまま面接官を待つ。 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期〜現在までの深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・なぜトライグループなのか ・トライで成し遂げたいこと2つ ・それをどう実現する? ・トライが...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方の教室長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・なぜトライグループなのか ・今のトライグループに足りないことは? ・トライグループで成し遂げたいことは? ・全国型か地域型の希望とそ...
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トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期〜現在までの深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・なぜトライグループなのか ・全国型か地域型の希望とその理由 人となりを見ている印象。会話ベースで基本的な質...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分係数15分性格20分 【対策方法】一般的なSPIであるため青本をやっていれば十分であると思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働きやすそうだと思った。理由は、社員の方と話していてわからないところをすぐに聞ける雰囲気であった。どの社員の方も自分のことを見てくれていると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】100人弱 【内定者の採用大学・学歴】東京の...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州大学 | 文系
【経緯】最後の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】最初に内々定の報告をされた。選考要素は全くないと言われた。内定後のこれからの流れを説明された。また、これまでのすべての面接のフィードバックもされた。また、こちら側が気になる点を質問する時間も設けられた。 【雰囲気】穏やか、しゃべりやすい 【...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
三次面接(実質最終)
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地域統括部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】尊敬する人の話。学生時代に力を入れたこと(大学生の頃の長期インターン)。将来どんなことをやってみたいか(どこの県で働きたいか)。うまくいかなかったときにどうするのか。逆質問。といったように幅広く色々...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】挫折経験、小さいころからの自分の特徴、経験、自分の強みと弱み、尊敬する人などを聞かれた。一つ一つの回答に対して深く掘られ、人間性をしっかり見られた。特に幼少期からの経験はしっかりと棚卸ししておかないと厳しい...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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