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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15044件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 ライフライン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施。 【質問内容】事前に提出したライフラインシート(それまでの人生で起きた出来事について詳細に記載するシート)の内容をもとに深掘りを受ける。主に挫折経験→実際にどのような行動を取って改善したか→結果という観点での深掘...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの事業領域中から一つ選び、それについて新規事業を考えていく。選び方は班での話し合いによって決まる。ベネッセの現在のサービスとのシナジーを考えて、グループで話し合いながら新規事業を考えていくというものである。そのグループはランダムで決定し、中間フィードバックと最終発表...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

25年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。 上記専門や研究テーマの概要をご記入ください。】行政法(行政活動を規律する法律等の集合)を学ぶゼミである。現在は3年のゼミ長として活動しており、ゼミでは個別行政法について法体系と問題点を議論したり判例を通じて行政法の原理原則などについての理解を深めたりしている。行政法には当然教...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインで参加 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすための施策 【GDの手順】始めに面接官の方からお題が発表される。 まず、グループのみんなでお題の前提定義を確認し、抽象的なところは具体的に定義した。 その後、課題についてアイデアの発散→収束→課題に対しての施策を考えた...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足 コメントがあればご記入ください。 (例)◯◯サークルの夏 合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】アルバイト先の飲食店でホールリーダーとしておすすめ商品の注文率を◯%から◯%にした。 【各質問項目で注意した点】学生時代に...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークであるクライアント企業の以前の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、マイナビの商材を用いて課題解決を行った。データから読み取るだけでなくヒアリングを行い、潜在的な課題を発見した。 【ワークの具体的な手順】全体で説明後、グループワーク。...
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人材・教育 教育

成学社

25年卒
個別指導教室管理者
成学社

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】成学社の展開事業についての説明がメインで行われた。中でも、個別指導と集団指導の違いやキャリアアップなどの話が多くあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で厳格なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をする上での人間関係を重視していたため、親しみのある方々...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

25年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(立ち上げメンバーの1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、数分後面接官が入室し、開始 【質問内容】自分史をプレゼン(幼少期から現在まで・周りの環境とその影響を交えながら) 就活の経緯(いつから始めたか・なぜ人材業界かなど) どんな社会人にな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

25年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接の結果を伝えられた後に、日程を組んだ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始 【質問内容】三次選考での感想 軸の明確化(三次面接で軸をもっと明確化した方が言われたため) やりがいはいつ感じるのか なぜ他の人のために頑張れるのか 最終面接に向けたアドバイス 逆質問(やりがいを感じる瞬間など) ...
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GEEKLY(ギークリー)

25年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、まずワークシートを2枚記入する。30分後、面接官が入室し、面接開始。 【質問内容】ワークシートを記入(ギークリーの魅力に感じているポイント・自分の強み) ワークシートに書いた内容をプレゼン 過去の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

25年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】GD合格通知と共にメールで知らされた 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】感じる会社の魅力・やりがい 仕事内容の具体的な内容(MA・CA・RAそれぞれの特徴、どんな人が向いてるかなど) 社内の雰囲気・どんな社員が多いか 入社してから大変だったこと これからのキャリアビジョンや目標 【...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

25年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けて開始 【GDのテーマ・お題】どの企業を求職者に提案するか 【GDの手順】資料をまず自分で読み込んで、自分が1番いいと思う選択肢を選び、なぜそれがいいと思ったのかをまとめる。その後みんなで意見を出し合い最終的に一つの選択肢をみんなで選んで発表する。最後に面接官の方のフィー...
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GEEKLY(ギークリー)

25年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格についての問題 【対策方法】特になし
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パーソルテンプスタッフ

25年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループや会社の概要、人材派遣の仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界大手のパーソルグループ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄を理由に入社したとの意見もあり、利他的な社風のイメージ 【このイベントを通しての感想】企業説明に加えて人材派遣業務に対す...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職活動の軸と志望理由】2点ある。1点目は、【社会課題の解決に向けて貢献することができる環境が整っているか】どうかを基準としている。様々な社会問題に対して行動したいため、できるだけ多くの事業に取り組んでいるところを選びたいと考えている。複数の事例を経験することで、そこで得たノウハウや経験を抽出しながら応用し、他の領域でも...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】経験できる幅が狭そうだから。 【採用人数・倍率】40人以上(2024年3月時点) 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特徴なし
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。 【質問内容】なぜ今の学部を選んだか 学生時代頑張ったことやその深堀 就活状況(業界や軸) 志望理由 当社で挑戦したいこと 関心のある社会課題 ...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合。時間になって若手の人事に案内され会議室に入室。面接官が来るまで学生同士で自己紹介。面接官が先に退出し、面接前に案内してくださった社員の方の指示に従い全員で退出。 【質問内容】就活軸と合わせた志望理由1分と、当社で挑戦した...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。 【質問内容】学生時代頑張ったこと1分と、自己PR1分。どちらかで話した内容について、学生1人につき1つ質問された。 質問内容は事前に共有されていた。そ...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】15分を2回 【対策方法】足し算の練習。集中力維持。
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一致しているものを見つける 【各科目の問題数と制限時間】20問ほど20分くらい 【対策方法】なし
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーなので待遇は大手に比べるとという印象 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽く今までの経歴ややってきたことを雑談程度に会話 志望動機(なぜ人材、なぜSMSとその深掘り) 入社後取り組みたいこと、成長したいこと 長所とその活かし方、短所とその乗り越え方 他社選考状況 逆質問...
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