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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15044件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

25年卒
総合職
アスパーク

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIとあまり変わらない問題数 【対策方法】SPI対策本で時間に間に合うよう勉強する
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

25年卒
総合職
アスパーク

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後一年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。入室後すぐに面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと  なぜ頑張れたか/なぜその活動に取り組むようになったのか 等 ・就職活動の流れ、就活軸 ・目指す社会人像について ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

25年卒
総合職
アスパーク

内定

25年卒 説明会 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【内容】GDと合同で行われた。 会社説明会の後にGDが始まった。 内容としては会社概要、社員の雰囲気などの紹介 【注意した点・感想】説明会の間も話を聞いている印象をつけるために大きくうなずく、笑顔を見せるなど、志望度高く見せることに注力した。 また社員の方々の雰囲気を見ながら、どのような部分がその後のGDで求められて...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

25年卒
総合職
アスパーク

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【GDのテーマ・お題】思い描くリーダーについて 【GDの手順】学生内で役割を決めて30分間話し合った。 その後は前提条件を絞り、案出しで発散。 リーダーに必要な要素についてジャンル分けを行いつつ意見を集約させた。 最終的に意見を取りまとめ、発表役の学生...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではボードゲームを行います。ボードゲームの内容はこの会社の沿革にかかわるもので、最適な提案をすることで利益を最大化白といったような内容です。インターン参加者がグループごとに分かれ競い、一位を決めるものです。 【ワークの具体的な手順】集合、ワーク、座談会 【インター...
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クイック

25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

25年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】これまでは志望理由よりもパーソナルな部分を深掘りする面接が多かったが、最終面接では就活にもっと焦点をあてた内容の質問や、遠回しに志望度を測るような質問が多かった。就活軸や見ている業界、企業...
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クイック

25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】これまでの選考におけるフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど逆質問  【質問内容】これまでの選考を振り返って、当社に対する印象や全体を通じた感想を聞かれた。選考要素はない面談なので、ありのままに話せばいいと思う。その他には、会社に対して何か不安や疑問点はないか、クイック以外のことも含めて...
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クイック

25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

25年卒 個人面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】小学生から現在大学に至るまでを丸裸にするような面接だった。どんな経験をしたのか、どんな性格だったのかを覚えている限りで質問された。あまり、就活チックな定番の質問はされず、どちらかというと、もっ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

25年卒 集団面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生一人一人に質問がローテーション 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かを聞かれた。これに関する質問をいくつか深掘りされていった。大体一人4問程度。その他には聞かれていない。深掘りの仕方も学生人それぞれだったので、あらかじめ関連情報...
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クイック

25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

25年卒 企業説明会 / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】事業内容や社風、福利厚生など 【注意した点・感想】クイックのビジネスモデルや強み、社内におけるカルチャーや福利厚生などの制度内容を説明していた。最後の学生からの逆質問には丁寧に答えていた印象。この時間を使って聞きにくい質問をするのがいいと思う。選考要素はないので。
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タイズ

24年卒
コンサルタント
タイズ

内定

24年卒 内定 / 本選考

兵庫県立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾の一番大きな理由は、「経営者および上層部の考え方・真剣さ」が大きかったです。 志望業界として人材業界は個人的にあまり注目していたわけではなく、職種として「(1)コンサル・営業がしたい、(2)なるべく無形のものを扱いたい、(3)ベンチャー企業で1を10にしたい」という3点を重視していました。その...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

タイズ

24年卒
コンサルタント
タイズ

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

兵庫県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】①本社に訪問 ②応接室に移動し、リクルーター社員と少し話す ③応接室にて社長・取締役が来られて、面接開始(約1時間) ④面接後、人事・リクルーターと面談 【質問内容】質問に関しては、一次面接と似ており、多くが時系列に沿ってタ...
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タイズ

24年卒
コンサルタント
タイズ

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

兵庫県立大学 | 文系
【試験科目】学力検査と適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。 【対策方法】SPIの参考書
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タイズ

24年卒
コンサルタント
タイズ

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

兵庫県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基本はコンサル社員(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】【考え方や価値観を通して自社にマッチしているかを測る内容】 主に、過去の経歴に沿ってどういうことをやってきたかを時系列に沿って聞くことが多く、振り落としというよりはすり合わせしながら確...
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トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っている。 【内定後の課題の有無】内定者セミナーがある。 【内定後の拘束】内定者セミナー 【内定後の研修など】内定者セミナー 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 男性 15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】地方の個別教室の一室で行われた。 オフィスをイメージしていたため、少し呆気に取られた。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 志望理由 トライでやりたい事業プラン →その事業で誰が得する? →その結...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 男性 10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接とほぼ同じ 学生時代に力を入れたこととその深堀り 人生で一番の失敗経験 志望理由 具体的にやりたい事業プランについて →かなり具体的な部分まで詰められるので、入念な準備が必要 思...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 女性 10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代力を入れたことと、その深堀り 人生で一番の失敗経験とその深堀 トライの志望理由 トライでやりたいこと →その中で課題に感じていることと、その課題が解決したらどうなるか 逆質問 最...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】よくある会社説明であったため、特段注意することはなかった。顔出しなので、あまり変な格好をしたりけだるそうな表情はしないようにした。熱血系の方が講演しており、ベンチャー気質的な部分を感じるきっかけになった。
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高めるには 【GDの手順】お題が発表され、会社指定のグーグルスライドを埋めていく。発表も指定のスライドで行う。お題はオーソドックスなので、前提確認→ボトルネック特定→アイデア出し→まとめ→発表準備といったごく普通の流れであった...
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FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

25年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のみ参加したため、1日目の内容となるが、「働く上であなたが大切と感じるのは何か?」といった内容に対するグループワークを各グループ4人に分かれて8分間行った。各グループで話し合った内容の発表や個別フィードバックは無かったが、どんな点を大切と感じるか手を挙げるシーンがあっ...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンのワーク内容の説明。そのあとからワーク開始。社会課題が記載されたカードをめくり、それに対して持ち札でどう解決していくかの繰り返し。ワークの後に、休憩をはさんだ後に会社説明会が1時間程度行われた。最後には30分程度座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】社...
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湘南ゼミナール

25年卒
講師系
湘南ゼミナール

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自陣の興味のある業界であったため、承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考を受けないように言われる。 が、法的効力はない。 【内定後の研修など】内定者会が複数回実施予定 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育...
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人材・教育 教育

湘南ゼミナール

25年卒
講師系
湘南ゼミナール

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次よりも役職が高い方、年齢は50歳くらい。 役員?と仰っていたような。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験→面接 【質問内容】・あなたの考えの原点は何ですか? ・あなたの考えの原点に基づいた行動 ・その行動がうまくいかなかったときどうするか ・あなたはど...
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人材・教育 教育

湘南ゼミナール

25年卒
講師系
湘南ゼミナール

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語から1つ選択 社会、理科から1つ選択 【各科目の問題数と制限時間】高校受験程度、最終面接と同じ日に実施 【対策方法】事前課題として、テキストや問題が郵送されます。その内容を暗記していれば問題ないです。
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