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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介、質問、逆質問の流れ 【質問内容】これまでに何を一番頑張ったのか 困難にぶつかった時に努力を継続できたのは何故か、どこに楽しさを感じるのか、やりがい 自分の強み 自分はどんな人か 過去の...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
営業職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が営業時代に実際に経験した事例をもとに、どのような選択をするのが最善かというような課題をグループで行った。個人で考えた後、意見をグループで共有するといった流れだった。発表は3分間でグループの代表者1人が発表した。 【ワークの具体的な手順】課題に対して個人で考えた後、...
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人材・教育
教育
学校法人 岩崎学園
24年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、「困難なことにも挑戦する行動力」です。大学受験の現役時、本学に合格することができず、別の大学へ進学しました。そこで学びを深めていたものの、◯◯や◯◯に関する専門的な勉強をしてみたいという思いと、思うように結果を残せなかったことへの悔しさが残っていため、思い切って再受験に挑戦する...
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人材・教育
教育
学校法人 岩崎学園
24年卒
総合職
NO IMAGE
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは法人の歴史や運営している学校の特徴などについて説明を受けました。その後、学生募集のイベント体験に移り、2グループに分かれてパワーポイントを使用しながら課題に取り組み、最後に発表しフィードバックを受けました。 【ワークの具体的な手順】高校生向けのプレゼンテーションを想定...
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人材・教育
教育
LITALICO
25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】障害や特性を抱え、学習上のサポートが必要な大人あるいは子どもをターゲットとした、社会課題を解決する新規事業の企画提案。 3〜4人チームに分かれ、メンター(社員)からアドバイスを受けながら、2日間と半日をかけて新規事業を企画する。3日目の午後に役員の前で発表。 【ワークの具...
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人材・教育
教育
LITALICO
25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性診断 【各科目の問題数と制限時間】各40分程度 【対策方法】一般的なSPIだったので、市販の参考書等で対策可能。
1
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人材・教育
教育
LITALICO
25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる。 【質問内容】なぜリタリコに興味を持ったのか、なぜ教育・福祉に興味を持ったのか、という問いを深掘りされる。その際に、その思いを抱くに至った原体験について詳しく掘り返される。またチームでの経験や大学に入っ...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップが見込めず、将来が不安定であると感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書きについてはあまり覚えていませんが、かなり若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】まずは簡単な自己紹介(趣味など)を促されます。その後は志望動機や会社のビジョンの確認、1年目の働き方についての質問などがありました。 また入...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と1:1の個人面接でした。 役職や肩書きについては覚えていませんが、比較的若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】まずは簡単な自己紹介、学生時代に力を入れたことについて話すよう促されました。 その後は頑張った理由やその中で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】様々な事業部、事業内容についての説明があった。 人材派遣(HR)事業に力を入れており、説明も人材派遣事業に関するものが多かった印象。 【注意した点・感想】説明会の冒頭で人事の方から、オンラインでの説明会における「聞き方」について注意があった。 なるべくアクティブリスニングで、しっかりと画面を見てよく頷きながら聞...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
グループ面接選考会
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 新卒採用担当リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】「学生時代に一番頑張ったこと」最初の質問はこれだけです。インターンシップに申し込み面接日が近づくと質問内容が書き込まれています。 この質問に対しての回答に深ぼる質問やそれらに関連する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックで中核を担う仕事である企業と人をマッチングさせる実務体験を行いました。 クイック独自とされている一気通貫を体感するために、企業側とのヒアリングを行います。ただ、人材側については、書面でのプロフィールを用いての対応となっていたために、実際にヒアリングをする訳ではあり...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
コーポレートコース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを400字で教えてください。】学生時代に最も頑張ったことは、留学先の国に馴染むことです。なぜなら、留学先の国に馴染むことができれば、それだけ貴重な経験ができたり深い学びを得ることができたりすると考えたからです。 これを達成するために、「挑戦しなかったことで後悔するくらいなら、挑戦してから後悔する」と...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに求職者様とクライアント企業のヒアリングを行い、最終的にどの求職者様をクライアント企業に推薦するのかを決め、発表するという内容。社員さんが商談相手の方になりきって下さるので、実際に近い経験が積めた。 【ワークの具体的な手順】資料の読み取り→話し合い→商談ワーク(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI形式 【対策方法】SPIの青本を一周した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
24年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】無期雇用派遣という雇用形態に悩んだことです。正社員へと直接雇用する方の割合が少ないことから、安定性を感じられないこと。また、家族の反対意見もあり辞退しました。 【採用人数・倍率】なし 【内定者の採用大学・学歴】なし 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
24年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の採用をメインで担当している人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】一次面接と同じ質問内容から、事前に受験した適性検査を基に自分に合っている仕事内容を教えてくれました。学業に関する質問事項、卒業に必要な単位数も聞かれました。時期にもよりますが、卒業論...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
24年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため記載なし 【質問内容】自己紹介(自己PR)・志望動機・高校を決めたきっかけ・大学を決めたきっかけ・学生時代に1番頑張ったこと・アルバイト・希望勤務地(自宅から通いやすい都道府県)・就活状況(始めた時期・他選考状況)・職...
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24年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:45分 30問 非言語:75分 40問 性格:30分 130問 【対策方法】特になし
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人材・教育
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24年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR 】「傾聴力と柔軟性」です。その強みが発揮された機会として、◯年生から行っている◯◯です。私は、この◯◯で様々な媒体で用いる「 ◯◯◯◯」について発表を行いました。「◯◯◯◯」は物を指すだけではなく相手の感情や意図を読み取ることにも繋がります。◯◯の中で、傾聴力の特徴である相手の意見を最後まで丁寧に聴くことは非常...
2
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人材・教育
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24年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
内定
24年卒
WEB説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社概要・仕事内容・募集要項・質疑応答 【注意した点・感想】少人数制の説明会を開催しているので、積極的に質問したい人はその枠に参加すると良いです。質疑応答の際に、何でも聞いていいという事をお話していたので疑問に思っていることを聞ける機会だと思います。選考の事ややりがいについて等。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください(50 文字以下)】逆境ダイバー 【その一言で表した理由をご記入ください(150 文字以上 300 文字以下)】私の強みは、一度目標を定めたら実現させるための努力を惜しまないことだ。私は高校受験時、◯◯部に入り◯◯大会に出場することを決意し受験した。自宅から高校までの距離は ◯◯キロ以上あること、...
12
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人材・教育
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パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミュレーションゲーム形式で進む経営体験を通して、設立から40年間の社会の変化や課題に対して、どのようにして対応していったかを学ぶもの。 お金や人材のコマなどを使い、どのくらい人やお金を使うのかなどをやりくりして学ぶゲームでした。 【ワークの具体的な手順】10年刻みで、5...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的穏やか、優しい男性の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】家庭教師のトライの受付にいらっしゃった方が面接官の方で、生徒との進路相談ブース(半個室)に案内されてそこで面接をしました。 【質問内容】1、申し送り書を見た上でどうしてこの事業をやりたいと思ったのか、きっかけ ...
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