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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エムスリーキャリア

27年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明です。 【対策方法】他の企業でSPI形式になれることを意識していました。また、苦手なパターンを受験前に解き直したことも高得点につながった一因だと思います。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エムスリーキャリア

27年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】あなたが人生において最も大変だった期間はいつですか? →大学2年生の◯月頃です。ゼミの発表準備や成人式実行委員としての活動などが重なって、非常にせわしい日々を過ごしていました。しかし、どの活動も届け...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エムスリーキャリア

27年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは? →長期インターンで◯◯の売り上げをチームで協力して◯◯%上げたことです。   チームで役割分担を行いながら、常に進捗を確認し合うことで着実に成果を 上げてい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エムスリーキャリア

27年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

27年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容・ビジョンの説明、選考フローの紹介 【注意した点・感想】エムスリーキャリアの説明会に参加し、医療×ITで社会課題に挑む姿勢に圧倒されました。圧倒的な市場シェアを背景に、質の高いマッチングを追求する事業内容が非常に魅力的でした。医療業界の未来を支える使命感と、論理的な社風を肌で感じることができました。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
マイナビ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。 ・ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ・クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ・アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

27年卒
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
パーソルキャリア

内定

27年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の決め手は、「人の選択の可能性を広げる」という価値観を事業として最も体現していると感じたため。就職活動では、個人の意思決定や人生の転機に深く関われる仕事であるかを軸に企業を見ていた。選考を通じて印象的だったのは、関わった社員が一貫して個人の意思や将来に真摯に向き合っていた点。単なる採用活動と...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

27年卒
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
パーソルキャリア

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】■質問:ITコンサルの理由は? ■回答:ITを活用することで課題解決の幅が広がり、より多くの人に価値提供できると考えたためです。また、人の意思決定を支援する仕事に関心があり、その手段としてITに魅...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

27年卒
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
パーソルキャリア

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】■質問:志望動機 ■回答: 人の意思決定に関わり、可能性を広げたいと考え志望しました。これまでの経験から、環境や選択肢が将来に大きく影響すると感じており、個人と企業の双方に価値提供できる点に...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事面談で話を伺い、より志望度が上がったため承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者でのイベントはあるが、研修の有無は未定 【採用人数・倍率】30-40人ほどだと思われます。 【内定者の採用大学・学歴】教育学を学んでいる人が多い印象でし...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方や、他部者の部長さんなど。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の担当の方が出迎えてくださり、最初に少し説明を受けた。その後、面接を行い、最後に今後の流れをまた人事の方に説明してもらった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →長期インターンで問い合わせ数を増加し...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ実施 【質問内容】GDの感想 学生時代に力を入れたこと 自分が今まで最も熱中して取り組んだこと →︎この二つの深掘りを長い時間されました。 公文式に共感するところ →︎公文式で学んだことがあるかや、説明会を聞いた上での...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【GDのテーマ・お題】先生と向き合う上で大切にするべき点 【GDの手順】テーマが発表され、その後すぐに話し合いが始まりました。最後に少し発表の時間が用意されていて、代表者が発表する形式でした。 【雰囲気】社員の方も参加している人もすごく温かい雰囲気でした。 【注意した点・感...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】青色のSPIの問題集と、アプリを用いて空き時間にこつこつ勉強するようにしていた。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください。】私がもっとも成長できたと感じる経験は、長期インターンです。 この経験をする前の私は、「与えられた業務を正確にこなすこと」が成果につながると考え、自分の工夫や提案には自信が持て...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

27年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。】◯◯に留学中、授業内で準備型のディベートに挑戦した経験が最も自分を成長させた。語学学校の授業の際、◯◯人でチームを組み、「学校で社会問題を子どもに教えるべきか」というテーマの否定側としてディベートの準備をした。準備を進める中、メンバーの...
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人材・教育 教育

学校法人 同志社 同志社大学

26年卒
大学職員
学校法人 同志社 同志社大学

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

近畿大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、大学で特待生になるための学習です。私は、学業において何か大きな功績を残したことがなく、大学受験の失敗を挽回したいという思いからこの目標に挑戦しました。特待生として選ばれるには、各学期の成績が学部内でも上位である必要があり、高い学習意欲と継続的な努力が求められま...
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人材・教育 教育

学校法人 関西大学

26年卒
事務系職員
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

近畿大学 | 文系
【志望理由】私が貴学を志望する理由は、「学の実化」という建学の精神に共感し、学生一人ひとりの成長を支える環境づくりに貢献したいと考えたからです。私は、ゼミ活動や特待生への挑戦を通じて、自ら課題を見つけて解決する力を養いました。その経験から、学生の多様な挑戦を支援し、社会で活躍する人材を育成する大学の役割の重要性を強く感じま...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
マイナビ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】2人兄弟の弟として誕生日し、小学校や中学校での運動会では選手宣誓をしたりと幼少期から活発に活動していた。 小学生で、ピアノや水泳、そろばんといった様々な習い事をしていた。 中学に入り水泳を続けようとしたが廃部になっており、◯◯に入部。 ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】記憶がないので確かではないが言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶がないですが大体各々10分だった気が 【対策方法】ミキワメで前回のテストの内容送信した気がします!メンターの方にもこれで合否に問われることはないと言われたのでプレッシャーは感じず受験できました
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

内定

27年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材紹介に加えて、カイポケなどのSaaS事業による安定した収益基盤がある点に魅力を感じました。人材業界の中でも事業の多角化が進んでおり、企業としての安定性と成長性を両立していると考えたためです。また、勤務地が基本的に固定であり、個人の意思が尊重される働き方ができる点も大きな魅力でした。加えて、オフィ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】介護・障害福祉領域の人材紹介事業を統括されているマネージャークラスの方で、落ち着いた雰囲気の中にも鋭い視点を持っている印象でした。会話ベースで進めていただきつつも、回答に対しては本質的な部分まで深く踏み込まれるため、表面的な回答では通用しないと感じました。 【会場到着から選考終...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

内定

27年卒 二次面接 個人面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記憶ないです、、、 【会場到着から選考終了までの流れ】入って自己紹介など 【質問内容】二次面接では、「なぜ人材業界なのか」「なぜ人材紹介なのか」「なぜSMSなのか」といった志望動機の深掘りに加え、学生時代に力を入れたことの詳細について質問されました。また、意思決定の軸も重視され...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

内定

27年卒 一次面接 個人面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入って自己紹介面接スタート 【質問内容】2026年1月21日にオンライン(Zoom)で実施された一次面接は、個人面接形式で、面接官は若手の人事担当の方1名だったと記憶しています。所要時間は約30分でした。内容としては、学部やこ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明 ・グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】詳しくは記載できないが、抽象度の高いお題に対していくつか案を考えるタイプのGD。 【GDの手順】参加学生がお互いに自己紹介を5分行い、その後議論を25分行った。最後は代表者が1分で発表を行った。  【プレゼン時間の有無】代表者...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】個人特性分析・言語 【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析(約20分)・言語(10分) 【対策方法】受験案内メールに対策不要と記載があったため、特に対策はしていない
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