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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、案内に従い面接開始・終了 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・理系出身にも係わらず文系職を選ぶのはなぜか ・大学生活で学んだことは何か ・自分が入社することで会社と自分にどのようなメリットがあるか ・これまで最も苦...
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人材・教育
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ギークス
24年卒
総合職
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った 【質問内容】事前に提出したものから深堀をされた印象だった。特に学生時代に最も頑張った経験について深堀された。中でも何を感じどのように考え行動したのか聞かれた。 フランクな感じの面接で、答えにくい質問もあまりなかった。 【雰...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
24年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 カルチャーについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材不足にアプローチしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ギークスサイクル、10の心得を始めとするギークス のカルチャーを知ることができ、仕事に対しての熱量や姿勢を知れた。 【このイベン...
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人材・教育
教育
学校法人 成蹊学園 成蹊大学
24年卒
専任職員(総合職)
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24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部と思わしき高年の男女2名と、二次面接を担当した3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら人事担当者が迎えに来る。 【質問内容】志望動機については聞かれず、学チカや自己PRに関連する質問が殆どだった。一方で、なぜ学校業界を志望しているのか説明を求めら...
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人材・教育
教育
学校法人 成蹊学園 成蹊大学
24年卒
専任職員(総合職)
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24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査、能力試験、小論文試験 【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分程度、能力試験1時間弱、小論文試験90分程度、その間に人事担当者から他の選考状況についてヒアリングあり。 【対策方法】従来のSPI対策の知識を動員。
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人材・教育
教育
学校法人 成蹊学園 成蹊大学
24年卒
専任職員(総合職)
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24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年女性二人、中年男性一人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。 【質問内容】なぜ成蹊大学を勤務先として志望しているのか、また入社後にどんな仕事をしたいのか重点的に聞かれた。学チカや自己PRも聞かれたが、あくまで形式的なもので、寧ろ自身の弱点や習慣について聞かれる...
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人材・教育
教育
学校法人 成蹊学園 成蹊大学
24年卒
専任職員(総合職)
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24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員が多かったが、入社年次や部署は明かされなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の受験者と共に待機し、人事担当者の指示で面接会場に向かう。 【質問内容】学チカに関する質問が大半で、そのほかは自己PR、普段の生活についても質問された。志望動機については、この...
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人材・教育
教育
学校法人 成蹊学園 成蹊大学
24年卒
専任職員(総合職)
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24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、他者に適切な言葉遣いをすることだ。例えば、アルバイト先で目が不自由なお客様を案内する際は、外の天気の様子や施設の混雑状など敢えて雑談を挟み、緊張感を持たずに快適に過ごしてもらえるような工夫をする。お客様から私の表情が見えない分、数分間の雑談は私の人柄を伝える有用な手段で、安心して過ごしてもらうために...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材の営業は辛いというイメージがあり、評判もあまり良くなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考を振り返って ・学生時代に力を入れたこと ・あなたは周りの人からどのように思われていると考えるか ・就職活動の軸 ・志望動機 ・他社選考状況 ・本当にう...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出 【質問内容】・これまでのフィードバック ・ゼミで学んだことについて+深掘り多め ・学生時代に力を入れたこと ・何か失敗した経験 ・就職活動の軸(長め) ・人材業界にいつから興味...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでどんなことを勉強しているのか ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・なぜ人材業界を受けているのか ・軸を踏まえてなぜJACの選考...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・大学のゼミでは何をやっているのか ・アルバイトは何をしているのか ・テレアポのロープレ ・逆質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 (性格検査のフィードバックがもらえる) 【各科目の問題数と制限時間】非監視型の一般的なspi 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、実際にあった案件で、課題を導き出すという内容で、30分の中でタイムスケジュールを各班できめて取り行った。各班4名で行い、最後に代表者がディスカッションで上がった内容を発表したのち、社員のフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】説明会→課題→質疑応答...
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人材・教育
教育
学校法人 福岡大学
24年卒
専任事務職員(総合職)
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24年卒
福岡大学 Webセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大学のための事務的な業務のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務的ではなく学生のために主体的に活動するイメージ 【このイベントを通しての感想】業務説明でも分かりやすい説明で座談会でも複数人の方がそれぞれ質問に答えて...
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人材・教育
教育
学校法人 帝京平成大学
24年卒
事務職員(総合職)
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【職業として大学職員を選択した理由と、特に本学を志望した理由を具体的に記述してください。】私は人の成長を支援することに携わりたいという点、学生や研究支援を通じて社会に広く貢献したいという点から大学職員を志望しています。塾講師のアルバイトで自分の教え子が大学に合格し、その後講師として活躍するという経験をしたことから、自分の行...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
横浜市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる素質 【GDの手順】個人で考える時間→各自の意見出し→各々意見出しを行い、最終的には3つにまとめて社員に向け発表→社員の方からのフィードバックをもらい終了。 選考会に関しては、最初に企業説明が行われ、その後GDが20分ほど行われた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
横浜市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に営業体験ワークを行い、2,3日目に新規事業立案(「世界一おもしろい事業を立案せよ」)を行った。合間にチームミッションやゲームがあり、チームの親睦を深める時間があった。全てのワークに対して順位がつけられる。 【ワークの具体的な手順】営業体験ワークでは、各チームに付いた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の公務員に受かったため。 【採用人数・倍率】知らされていない。 【内定者の採用大学・学歴】知らされていない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らされていない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問後に「コンペで面白い案を出してくれることを期待している」と言われた。 【質問内容】・経歴が特殊(理系の大学から文系の大学院に進学したため)だけど、なんで人材業界を志望してるのか。 →経歴が特殊だからこそ、将来何を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格者にリクルーターが1人つく。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】3回面談しました。1回目には担当の方、2回目は担当の方の上司と、営業職として現場で活躍されている方、3回目は最終選考前です。1回目では自己紹介や雑談などをして、キャリアビジョンを一緒に考えてくれました。ただ、あまり参考...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長の方で、40歳前後、中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にフィードバックをもらい、その場で合格が言い渡された。 【質問内容】・ネオキャリアの印象 ・企業選びの軸 →人材業界、成長できる環境、無形法人営業と回答 ・なぜ人材業界か →自分が将来...
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ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】昨年中途で入社した方。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで簡単な質問をされて、後日結果をメールで送ると言われた。 【質問内容】・他社の選考状況、就職活動の開始時期 ・学生時代一番頑張ったこと ・長所とそのエピソード ・キャリアビジョン ・逆質問 →御社で活躍...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが今までで一番努力したことを記入してください。(200字以内)※質問はこの一つだけでしたが、説明会が6月だったため、遅めの時期からの選考でした。選考時期によってはその他の質問がある可能性があります。】大学院で◯◯サークルを設立したことです。大学公認サークルとして週数回程度、4~6人で活動できるように環境を整えました...
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2025/12/25
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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