職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.354695 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2時間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | 学歴や属性はバラバラでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・採用コンサルタントの業務理解
・グループワーク（社内作戦会議の実施）
→ブレイクアウトルームでランダムに3〜4人のグループを編成
・グループワークのフィードバック
・総括（お客様のニーズに合わせた提案ができる魅力について）
ワークの具体的な手順
「20名の採用数達成」というゴールが与えられ、以下の順序で進みました。
①ある企業の歩留まり（各選考での合格者人数の表）が配布される
②想定される採用課題に関する仮説を考える
③グループで意見交流する
④社員さんに足りない情報について追加で質問を行う
⑤実際の提案をする
⑥フィ...
インターンの感想・注意した点
短時間でありながら、資料の読み込み、仮説立てなど想像以上に頭を使ったワークだった。特に、「④社員さんに足りない情報について追加で質問を行う」では積極的に質問を行い、自分やグループで考えている仮説に追加で使える情報はないかを探すことを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークの意見交換の際に関わった。社員は全体での説明、ワークの質疑応答、フィードバックの際にコメントをもらう形での関わりだった。カメラオフにした運営スタッフの方がブレイクアウトルームに巡回に来た時間もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社風が穏やかで好印象だったが、実際の仕事内容についてのイメージがまだあまりついていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
商材が想像以上に多く、顧客に寄り添った提案が行えることが知れた。
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