人材・教育のES・体験談一覧

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15036件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。　【ワークの具体的な手順】対求職者...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】当日送られてきたID・パスワードで入室し、流れの説明、面接、折り紙試験、アンケートのあと、退室許可があったので退室しました。　【質問内容】自己紹介（氏名・学校名・研究概要（学部・修士）・趣味）、自己分析からわかった自分の弱点、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の偉めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてくるID・パスワードから入室し、面接したあと、退室して終わりです。　【質問内容】長所、短所、志望動機、大学の志望理由、大学院の志望理由、博士課程への進学ではなく就職志望の理由、研究概要に基づく研究についての説明、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査のようなものでした。　【各科目の問題数と制限時間】2種あり合わせて30分　【対策方法】性格テストなので思った通りに答えました。説明会で行うため、周りを待たせるプレッシャーを感じる人は素早く回答できるようにしておくといいと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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27年卒 〈27卒向け〉☆オファーボックス限定☆就活準備セミナー&エウレカ説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会・セミナー・webテスト　【注意した点・感想】顔出しでの参加だったため、身なりに気を付けました。また、オンラインだったため、事前にカメラが付くか、顔に影がかかっていないかなどは確認しました。また、持ち物にスマートフォンとあったため、すぐに取れる位置に置いておきました。（書類選考免除）

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来の夢を叶えるために、新卒の自分に必要なスキルを手に入れられ、次のキャリアへとつながると考えたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】任意で内定者インターンあり　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・地方国公立　【自分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された手順でオフィスまで上がる。入ったところに若い人事の方がいらっしゃったため、雑談しながら、会議室に案内された。　【質問内容】■質問内容 幼少期からの人生について自分の性格や価値観の形成に関わる経験について／自分の性質や特徴に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 現場面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室　【質問内容】■質問 自己紹介／研究内容について（自己紹介に関連して）／いつからエンタメに興味を持ったか／マーケティングをしたい理由／今後のビジョン／逆質問／Inglewoodでやりたいこと ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】おそらくスカウター（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて45分程度。　【対策方法】時間に余裕があり、難易度も特段高くなかったため、落ち着いてやれば解けると思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途、若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室　【質問内容】・最近の就活状況について ・志望している業界について →これら2点について深掘りされました。 ・どのような職場で勤めたいかについて →この話について深掘りされました。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【試験科目】性格診断・言語・非言語　【対策方法】特にしていません。 後日テスト結果が送られてくるので、自分の力を判断する材料として有効だと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで企業説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれGDを行った　【GDのテーマ・お題】これからの日本でなくならない仕事とは　【GDの手順】・企業説明 ・ブレイクアウトルームに分かれアイスブレイク（自己紹介） ・GD開始（20分前後） ・個人FB ・質問会　【GDが始まる前...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ →ペアになり、相手の経験から価値観を一言で表す 求職者・企業どちらもに対するヒアリングと提案をチームで行う →ヒアリングと提案を繰り返し、本質をとらえた提案を行う ・むずかしかったです！　【ワークの具体的な手順】・自己分析ワーク ・対求職者...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で会う人の良さと、ホームページやインスタグラムで拝見していた雰囲気のままだったため、ここなら自分らしくいられると思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインであり　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな学校か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、一次面接と重なる点も聞かれた。また、周りからどう思われているか、なんて言われているかの質問も聞かれた。また、落ち込んだ時や失敗したときにどのように立ち直るかという質問も印象に残っ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】LINE上での案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の振り返りを行った。どのように評価されていたのか、もう少し注意した方がいいことなどのフィードバックをもらった。次の最終面接に向けて、どの質問がくるか、どのようなことを逆質問するかなど、対策してもらった。　【雰囲気】和気あいあい　【...

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H4

26年卒

人材総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部オフィス長、新卒2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことの中で、リーダーシップを発揮したエピソード、人材業界に興味を持った理由、その中でこの企業が魅力的に感じているところを聞かれました。また自己紹介の時に細かい質問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】LINE上の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なんでも聞いてくださいとのことで、会社についての質問や、就活についての相談や、その方への個人的な質問もしました。また、次の面接で聞かれることも教えてくれたので、その対策も一緒に考えてくれたのが嬉しかったです。　【雰囲気】和気あいあい　【注意...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私のゼミナール活動の内容は、◯◯の歴史や、文化などを学生の発表によって学ぶという内容です。私は、◯◯の音楽や文化に興味があり、このゼミナールを志望しました。ローテーションで毎回学生による発表が行われ、それに対する先生のフィードバックや、追加情報などを聞くことができるため、と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、ボードゲームを通してキャリアを考えるワークに取り組みました。ゲーム形式で進めることで、自分のキャリア観を客観的に見つめ直すだけでなく、他者の価値観や意思決定のプロセスを理解することができました。具体的には、将来のキャリアに関する選択肢をシミュレーション...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業について、業務内容について、働き方についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンで、業務内容のクリーンさにこだわる企業で、気さくな社員さんが多いイメージを抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「本質的な価値提供」にこだわり独自のビジネススタイルを確...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 会社説明会 / 説明会

青山学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要 現場社員との対話会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲の良い雰囲気 成長企業　【このイベントを通しての感想】仕事内容や企業の理解がとても深まった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・現場社員との対話会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいが溢れており、楽しく仕事をしているイメージ　【このイベントを通しての感想】会社をより深く細かく知ることができた。 現場社員との対話会もあり、会社の雰囲気...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 早期選考説明会 / 説明会

立命館大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明 早期選考についての説明 社員座談会 適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので、ブラックなイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会での質問から、働き方に柔軟性が非常にあると感じた。 また、社員の方同士の仲の良さも感じら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系

【あなたが最も力を入れた活動を教えてください（できれば高校・大学等直近での経験が好ましい）】◯◯部での活動　【その活動で課題に対して、あなたが「何を」「どの程度」したか教えてください　　】私が学生コーチとして直面した課題は、試合中の◯◯での連携ミスのでした。具体的には、直近5試合で3回のミスが発生し、失点や敗戦の要因となっ...

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