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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
学校法人 近畿大学
26年卒
事務系総合職
公開日:2026/04/16
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【趣味特技】高校までサッカー部に所属しており、今でも地元に帰ったときは部活のメンバーと集まりサッカーをしています。 【これまでの人生で、実体験から得た経験をもとに近畿大学で積極的にチャレンジしてみたいこと 】私は、将来的に「大学といえば近畿大学」と広く認識されるような大学づくりに貢献したいと考えています。高校時代、サ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/16
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身を表す一言をご記入ください(50文字以下)】プロ意識の高い人間 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】「やるからには妥協せず、後悔のないようにしたい」という価値観があるためである。大学の初学期に成績優秀者に選ばれたことをきっかけに、「努力し続けよう」と決意した。そのために「課題は提...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/16
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の本音軸と合致したため。 →大きな会社で、活躍できることが自分の存在意義だと感じたため。 →社会貢献性が高いため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】zoomでの研修 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない。広い 【自分以外の内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/16
内定
27年卒
最終個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】過去の自分、現在の自分、未来の自分について質問された。 ・現在の学部を選んだ理由 ・サークル活動について大変なこと ・アルバイトでのやりがい ・周りからどんな人だと言われるか ・強み、弱み ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/16
内定
27年卒
三次グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長さんなど 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ドリンクをいただき、時間が来てから順番にスピーチ。 【質問内容】就職活動の軸、キャリアビジョン、入社してからやりたいこと、この3点を1分半でスピーチする。自己紹介もなく、ただこの3点をスピーチするのみ。深掘りも逆質問も一...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/16
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考ステップの一つ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLから接続 【質問内容】基本的には説明会のようなイメージだったため、あまり多くは聞かれていない。簡単な自己紹介と興味のある事業領域は聞かれたような記憶がある。あとは逆質問の時間であり、会社のことや次のステップである「グループ面接」について答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/16
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算。 【対策方法】対策することはできない。リラックスしてひたすら計算する。集中力が必要。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/16
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なwebテスト 【対策方法】特に対策はしていない。これまでにそこそこの勉強をしていたら問題ないのではないかと感じる。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/16
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では人材業界の動向と企業の紹介が行われ、後半ではグループワークがふたつ行われた。チームは5人程度であり、ZOOMのブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。20分程度の議論の後、代表者が社員1人に対してブレイクアウトルーム内で2分程度の発表を行った。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フェローズ
27年卒
営業系
公開日:2026/04/16
NO IMAGE
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】MVV、クリエイティブ業界について、事業内容、強み、将来、DSA(独自の営業方法)の流れとメリット、環境、研修、職務手当について、選考のキーワード 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイターに向き合っている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の営業像がある会社。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/15
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)「これからの時代がどうなるのか、これからの世の中で必要となるスキルは何か」 ディスカッション20分→発表2分→全体FB (2)「外資メーカー新規事業の立案」コンサル視点でどんなアクションをすべきか(参考資料あり) ディスカッション30分→発表3分→各グループ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
公開日:2026/04/15
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案型のワークに取り組みました。事前にチームが決まっており、2日間そのチームで課題に取り組みました。ホワイトボードや紙、ペンなどが準備されており、自由に使いながらワークを進めることができます。最後にはプレゼンの時間がありました。 【ワークの具体的な手順】数時間ごとに時間...
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
26年卒
事務系職員
公開日:2026/04/14
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
近畿大学 | 文系
【なぜ大学職員に興味があるのか】両親が教員で教育という仕事が身近にあり、自分はその裏方として教育現場を支えたいと思い、関西圏でもトップクラスの大学である御校ではどのような働き方を職員の方々がしてるいのかを知りたいと思い応募しました。 【各質問項目で注意した点】アンケートみたいな感じでしたが、だからといって適当に書かずに自分...
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
26年卒
事務系職員
公開日:2026/04/14
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
近畿大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に大学職員についての説明会がありました。そこから大学職員の仕事について例題みたいなのが出されました。発表などはありませんでしたが、考える時間が設けられ、各々考えていました。特別難しい印象はありませんでした。 【ワークの具体的な手順】説明会から例題 【インターンの感想・注...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
公開日:2026/04/14
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】私が最も興味を持ったプロジェクトは、「IT教育で、子どもたちを『貧困の連鎖』から救い出せ。認定NPO法人CLACKが、事業開発やWebエンジニアなどを公募。」という...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/04/13
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着▶案内▶面接 【質問内容】自己紹介(大学・研究テーマ・学生時代に力を入れたこと) 大学の質問 ▶深堀り 自分の弱み ▶どうしてそう考えたのか ▶改善はどうすればできたか 人にされた嫌な経験 ▶その時どう考えたのか ▶戻...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/04/13
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(言語、非言語、性格) 【各科目の問題数と制限時間】はっきりと覚えていないが、そこまで難しい問題が多いわけではない。 性格検査はSPIのものとほとんど変わらない仕様だった。 【対策方法】特に対策ができるわけでもなく、企業オリジナルなのでありのままで受けた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/04/13
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に連絡があり、メンターをつけることとなる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】自己分析について ▶どうしてそのような強み・弱みに気づけたか、具体的なエピソード ▶他社でも人材紹介業はできると思うが、その中でもどうしてクイックなのか ▶クイック入社後の希望勤務地や入りたい事業部など 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/04/13
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着▶電話受付▶案内▶面接 【質問内容】自己紹介(大学・研究テーマ・学生時代に力を入れたことの触り) 学生時代に一番頑張ったこと ▶どうして頑張ったの?モチベーションは? ▶具体的にどのくらい結果を出せたの? 逆質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/04/13
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ 【質問内容】自己紹介(大学・研究テーマ・学生時代に力を入れたことの触り) ▶ここから少し深堀り 大学の話 ▶ここから少し深堀り 学生時代に一番頑張ったこと ▶ここから少し深堀り 逆質問 ▶個人として...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/04/13
27年卒
ES免除説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会(事業内容、選考フローなど) 【注意した点・感想】特になにか用意して挑むものでもないので、気楽に参加はできる。マイクオフのカメラはオンだが、スーツで受ける必要は全く無く、大学に通う時の私服、もしくは気になるのであれば、オフィスカジュアルなどで十分である。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/13
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナを設定し、ターゲットに最適なサービス企画をチームで検討しました。チームは4~5人で構成され、各日程でアイデア出し、企画のブラッシュアップ、最後にプレゼンテーションを行いました。他社にはない、個別化されたユーザー目線の企画設計に重点を置いたワークが特徴でした。 【ワー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/13
内定
27年卒
内定
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】教育の仕事で貢献していきたいという想いが強かったため。やはり人材は自身がやりたいことと少しずれていると感じた。 【採用人数・倍率】約150〜200人前後 おそらく20〜50倍前後 【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶、MARCHあたりが多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/13
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】足し算のテスト。ひたすら足し算を1時間続けていくというものだった。 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】集中力が試されていたと思うので普段から何か一つのことを長い間取り組めているかが大切。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/13
内定
27年卒
最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 志望動機は? 入社後チャレンジしたいことは? これまでの経験で大切にしてきた価値観は? 趣味やリフレッシュ方法は? 人生で大切にしていることは? ■回答 志望動機では、自身の原体験をも...
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