人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒 ビジネス総合コース

ビジネス総合コース

No.513195 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

民間企業出身者を校長として登用するための採用戦略を検討するグループワークが行われた。内容は実際の業務をベースにしつつも、取り組みやすい形に調整されていた。1チーム5,6名で議論を進め、人事担当者がメンターとして伴走しながら適宜アドバイスをいただける体制であった。最終的には各チームが施策を発表する。

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ワークの具体的な手順

議論の後発表。途中でメンター社員からフィードバックを受ける機会が何度かある。

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インターンの感想・注意した点

まずターゲットとなる人物像を具体的に設定することが重要であると感じた。その上で、エン・ジャパンが持つ多様なサービスの特徴を正確に理解し、それぞれをどのように組み合わせれば最適な提案になるかを検討する必要があった。また、限られた時間内で議論とアウトプットを両立するために、事前に役割分担や進行スケ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間を通して同じメンバーで取り組んだため、議論を重ねる中で徐々にチームの一体感が高まり、活発な意見交換ができるようになった。全員が主体的に取り組んでおり、消極的な姿勢の人は見受けられなかった点も印象的である。また、社員の方々は終始和やかな雰囲気で関わってくださり、各ワーク終了後には一人ひとり...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

良く分からない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人柄がとても良いと感じた。笑顔で丁寧に接してくれる。

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