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人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）
27年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月末
実施場所 新宿本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4人程度
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 ばらばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

校長先生を民間企業から採用するための戦略立案。エンのソーシャルインパクト採用プロジェクトの1つ。チームは4人グールプ。最終的にプレゼンがあり優勝チームが決まる。フィードバックの時間が多くあり、チームで雑談する時間も多かった。

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ワークの具体的な手順

チームビルディング▶︎ヒアリング読み込み▶︎立案

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インターンの感想・注意した点

エンの多岐に渡るサービスを体感的に学べたこと。ターゲットや地方自治体、求職者などの目線や、主観正義性、入社後活躍といった視点を落とさずにワークに取り組んだ。また社員さんと関わる機会が多いため社風なども理解できた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームビルディングでかなり打ち解けられる。フィードバック個別が多くあり、社員さんとの関わりは非常に濃かった。お昼の間や個別フィードバックの間はチーム内で雑談をしており、就活の話などもいろいろ話していた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界の企業

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入社後活躍まで徹底した3Eコンサル

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題解決に向けて試行錯誤をする。様々や意見を出して共有してチームの意見を作っていく。その際にわからないことなどはメンターの方に聞く。ブラッシュアップをしていき最終的なスライド資料を作っていく。　【ワークの具体的な手順】課題に対する共有→意見一致を図る→パワポ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案におけるワーク。 チームは四人ずつであり、最初から指定されていた。 2日間のワークで話し合った内容について、2日目にプレゼンテーションを行う。 そして優勝チームが決定するという形であった。 1対１の面談もあり、そこで個人フィードバックがもらえる。 ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例の課題解決にそれぞれ4人ほどのチームで取り組みました。 チームは事前に決められていました。 そして、最終日に課題に対する提案をプレゼンしました。プレゼンまでにはメンターの方に対してワークの進展を報告をしたり、アドバイスをいただく機会も設けられていたので社...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高校の校長の公募に関するもの。教育現場経験がなく、資格もない人達でもなることができる制度は、だから校長に就いた後に上手く馴染めなかったりすることがある。それを求職の場面と就職後の場面で支えるための提案を、公募をしている都道府県の人達にプレゼンする物を作っていく。　【ワークの...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、採用活動における課題をテーマに、現状分析から課題特定、解決策の提案までをチームで行った。背景や求職者の行動・心理を踏まえながら、どこにミスマッチが生じているのかを整理し、採用手法や情報発信の改善策を検討した。最終的には、求職者にとって納得感のある採用を実現す...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエンが、実施した茨城県の民間校長を採用するソーシャルインパクト採用プロジェクトを学生が使う商材やアプローチなどを考え、ワークを通じて発表までを行う取り組み。限られたタイムスケジュールなので休む間もなく必死に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】まず課題の前提条件や背景...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またエン（旧：エン・ジャパン）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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