人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒 ビジネス総合コース

ビジネス総合コース

No.488883 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地方公立高校の校長採用の採用支援と入社後活躍のサポートをすると言ったもの。
メンターの方はクライアント役でもあり、先輩社員としてのサポーターでもあるため、ヒアリングから予算や理想の採用のすり合わせを行い、その上で採用施策を立案する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

チームで現状・前提のすり合わせ
ヒアリング(理想のすり合わせ)を複数回
解決策の提案

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

なぜこの質問をヒアリングでする必要があるのか？ということを常に考えて質問した。その質問の意図は何？と聞かれることを防ぐことも意識した。また、顧客のニーズに合わせた提案にするようその採用を行って何をしたいのかの深掘りはかなり行った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

メンターが着き、面談をし、その後最終選考にすぐに進むことができる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

とても明るくフレンドリーな社員さんが多く、個別フィードバックの後はグータッチして終わったほどでした。また、最初から名前を呼んでくださり、私たちをしっかり見てくれていることを感じられる社員さんでした。参加者も明るい人が多い印象でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

成長に対する意欲の高い社員の多いイメージでした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

成長に対する意識も高いですが、その成長の背景をしっかり理解した上で現在何をすれば良いかを考えている方が多いことが分かりました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら