職種別の選考対策
年次：
27年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.489142 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人、全体で5人 |
| 参加学生数 | 25人前後 |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費（遠方者） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ソーシャルインパクト採用プロジェクトのメンバーとして校長を採用するための戦略立案をする。はじめに商材理解を行い、メンターさんと共に発表に向けて2日間ワークを行う。プレゼンシートを埋めながら、限られた時間の中で行っていくためチームワークが求められる。
ワークの具体的な手順
チームビルディング：個人&チーム目標をたてる
商材理解
ワーク：メンターさんに2.3回プレゼンを行う
各日程の終わりに1on1の面談がある
インターンの感想・注意した点
エンの商材とペルソナ設定に時間をかけ、なぜその採用をするのかの擦り合わせを行った。
何でその提案をするのかを常に考え、限られた時間で理想の形にしていくことが求められた。
また、目標や自分を見つめる時間も設けられており、自分の強み・弱みを言語化できる2日間になると思う。思考力と共に、自分が成...
懇親会の有無と選考への影響
メンターさんとの1on1で、自分の弱みや改善すべきところを見つめ直せる時間があった。他社にはあまりない時間だと思う。
メンターさんがその後も選考をサポートしてくれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーと密接に関わる。
メンターさんはもちろん、人事の方との座談会を通し業務内容や社風を知ることができる。
成長環境がインターンでも感じられ、学びが今後に活かせる時間だった。
メンターさんからは、1on1の時間を通し、強み弱みどちらも評価をしていただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長環境
人を大事にする企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長環境はもちろんのこと、社員の方々に理念が浸透しており、誰かのためにという思いが体現されていると感じた。
学生にしっかりと向き合ってくれる方々ばかりであった。
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