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大学非公開 | 文系
2025年8月
個人面接
2025年8月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当
明るい雰囲気がある方

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機し、時間になったら入室

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質問内容

下記の質問が、中学生、高校生、大学から現在という時間軸が変わったもので、全部聞かれる。

Q.幼少期～小学校時代はどんな出来事・取り組みがありましたか？またどのような成果を上げましたか？【POINT】 モチベーションに影響を与えた経験を中心に、いつ、誰と、どのように、結果どうなったか、とい...

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雰囲気

淡々と質問が繰り返される。相槌などのリアクションはあるため、比較的和やかに勧められた。

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注意した点・感想

自分に嘘をつかないことを意識した。ただし、幼少期から一貫して向上心があることを経験談を背景にして、強く伝え続けた。その中でどのような感情があり、向上心があるのかという点についても分かりやすく伝え続けました。

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間のなったら繋がり、面接が始まりました。　【質問内容】面接をするにあたって、事前に幼少期から今までの生き方や価値観などのライフラインアンケートを提出していました。そのため、その回答に沿って学生時代に頑張ったこ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】適性テスト　【対策方法】時間内に間に合うように集中して答えられるようにすることを心がけました。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エン（旧：エン・ジャパン）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
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