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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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教育
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人材・教育
教育
成学社
24年卒
個別指導教室管理者
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課の方、インターンシップや説明会でも担当してくれた人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室 【質問内容】・志望動機 ・教育業界に興味を持ったきっかけ ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・どのような教室運営...
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人材・教育
教育
成学社
24年卒
個別指導教室管理者
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、適性検査 【対策方法】一問ごとに制限時間が決まっているため、焦らずに解くようにした。
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人材・教育
教育
成学社
24年卒
個別指導教室管理者
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(470字以下)】貴社の経営理念にある教育に対する想いに共感し、志望いたしました。貴社の非常勤講師として働いていく中で、生徒が成長していく過程に自分が関われたこと、「私がいてくれたおかげだ」という感謝の言葉をかけられたことにやりがいを感じ、教育業界に興味を持ちました。業務の中でMySteplogやS-CUBEが導...
13
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・幼少期から現在までについて ・学生時代に力を入れて取り組んだことについて ・就職活動の状況について ・志望動機 ・キャリアプラン ・逆質問 逆質問...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格と、今後リクルーターとして担当していただける旨を電話にてお話してくださった。その電話で、最終面接の日程決めと、リクルーター面談の日程を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・今後の選考の流れについての説明 ・現在の就職活動の状況につい...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・就職活動の状況について ・簡単な自己紹介 ・幼少期について ・大学、学部選びについて ・一次面接で話したことについての確認、そこから深掘り ・志望動機 ・逆質...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入出 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に取り組んだことについて ・それに対する深掘り (その活動の中で苦労したり大変だったこと、成長したことなど) ・逆質問 志望動機は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格のみの簡単なものだった 【各科目の問題数と制限時間】忘れたが10分程度で終わった 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
24年卒
録画面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから回答 【質問内容】・自己紹介 ・過去の人生で最も困難だった経験とそれをどう乗り越えたか ・就職活動において現在まで取り組んできたこと 上記の3問であった。 何度でも撮り直しが可能であった。 各質問1...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ」 ・テーマ発表(10分) ・グループワーク(45分) ・プレゼン(35分) ・GDの振り返り 6グループに分かれてグループワークを行い、発表は2グループごとのブレイクアウトルームで行った。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
教育
トライグループ
23年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
駒澤大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が決めたグループに分かれて、グループワークを行い、その後各班ごと全体に発表を行った。 具体的には、自分なりに現状の課題を見つけ、リボン図を使い、需要側と供給側の根本的なニーズを見つけ出し、それをマッチングし、課題を解決させる方法を提案する。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
教育
ジンジブ(旧:ピーアンドエフ)
23年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定
23年卒
内定
/
本選考
神田外語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】研修あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】20 【内定者の採用大学・学歴】東洋 青学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン 学生団体
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人材・教育
教育
ジンジブ(旧:ピーアンドエフ)
23年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定
23年卒
最終
/
本選考
神田外語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で待機 軽くアイスブレイク プレゼン 終了 【質問内容】プレゼン内容に関してのツッコミ 何故そう考えたのか?誰かに影響した・与えたか?結果はどうだったか?原動力の起源は何か? 今頑張って居ることは? 一次面接前に提出し...
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人材・教育
教育
ジンジブ(旧:ピーアンドエフ)
23年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定
23年卒
一次
/
本選考
神田外語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRなど、エントリーシートに書いたものに反って質問される。 バイトはどんな事をしてどんなポジションか?なにがモチベーションの起源になっているか? 辛い事にぶつかった時...
1
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人材・教育
教育
ジンジブ(旧:ピーアンドエフ)
23年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定
23年卒
イベント
/
本選考
神田外語大学 | 文系
【内容】ベンチャー企業の代表や人事担当者と学生50名ほどが集まっり、直接話す時間も作られたイベント。 【注意した点・感想】グループ事に企業の代表が数分単位で回ってきて質疑応答という形だった。 他の学生に埋もれる事無くアピールや印象付をするにはどうすればいいのか常に考え出席していた。 質問を1企業に対して2-3個する、メ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
24年卒
プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションのテーマは、「幸せな社会人とはどういう社会人か。」だった。会社説明後、人事の方が決めた6人チームに分かれ、20分ほど話し合いその後代表者が1分間発表を行った。全体的に明るい雰囲気で行われた。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッションでは、最初...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始。 【質問内容】逆求人経由のため、オープンESに関する質問がメイン。 ・学生時代に頑張ったこと 2つくらいエピソードを聞かれた。 ・始めたきっかけ ・取り組みの中で掲げた目標 ・苦労したこと ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略のコンサルティングワーク。クライアントの採用基準や採用人数等を満たす求職者をしっかり採用できるように、クライアントとヒアリング等を交えながらグループワークを行い、採用戦略を立案してプレゼン発表する。 【ワークの具体的な手順】お題提示、話し合い(クライアントへのヒアリ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
24年卒
プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業である 入社後はまずプロモーションスタッフをしなければならないため 【採用人数・倍率】多いと思う 【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
24年卒
プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 入社4年目 若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomであっため、IDとパスワードを入力して開始 【質問内容】面接官から簡単に自己紹介をした後、注意事項と流れについての説明を受けた、その後すぐに人生プレゼン(10分)をし、人生プレゼンをもとに質問を(40分)...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
24年卒
プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】グループディスカッションに合格した人のみ面談を実施できる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったので、IDとパスワードを打って開始した。 【質問内容】入社後の勤務地に関係するためか在宅地(都道府県)を確認された。 私がした逆質問では、人生プレゼンのルールと確認、人事の方が何故Evand株式会社に入社をし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
24年卒
プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後にグループディスカッション選考会が行われた。 グループディスカッションでは、自己紹介、役職決め、ディスカッション、代表者発表、フィードバックという流れだった。 【GDのテーマ・お題】Evand株式会社を知らない人に紹介 【GDの手順】最初に自己紹介をして、役職を決めた。(ファシ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
24年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会・質疑応答 【注意した点・感想】会社の基本的なことを知ることが出来るので、ここで情報を漏らさず、その後の企業研究に活かすことが出来るようにしっかり話を聞く。 相手に話を聞いていることがちゃんと伝わるように、相槌を打ったり、表情で反応する。
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人材・教育
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エス・エム・エス(SMS)
24年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したから 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
24年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・始めたきっかけ ・大変だったこと ・それをどのように乗り越えたか ・乗り越えたときのモチベーション ・就職活動の軸 ・その軸を設定した理由 ・志望動機...
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