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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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教育
さなる
24年卒
総合職
内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】会社の概要と選考ステップの説明 【注意した点・感想】顔を出しているので愛想を良くすることを意識しました。 逆質問をする時間もあったので、自分がどういう意図で質問しているかやどのような回答を得たいかを述べ、コミュニケーション能力があることをアピールしました。
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人材・教育
教育
仙台進学プラザ
24年卒
講師・教室運営職
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24年卒
早期選考オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1仙台進学プラザについて めんどうみ主義について 事業紹介、経営理念 地理的な進出について 2.内定後のスケジュール 研修について、面談について 入社後の動き 1日の勤務の流れ 各種イベント 勤務エリアについて 勤務時間について 3.今後の選考の流れ 【説明会前の企業・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
23年卒
コピーライター職セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・エン・ジャパンについて ・コピーライターの仕事について ・求人広告の面白み(ワークショップ) ・教育制度について ・先輩社員のキャリアアップ内容 ・理念について ・選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピーライター職の明確なキャリアアッププラ...
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
24年卒
講師系
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことについて】大学1年次から継続している◯◯の◯◯コーナーでのアルバイトで、値引き商品の廃棄率低減に注力しました。私が始めたころは、商品の廃棄率が◯◯割を超えており、◯◯コーナーの売り上げも他部門に比べて低い状況でした。そこで、私は値引き商品の廃棄率を◯◯割以下にすることを目指しました。まず、お客様が...
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
24年卒
講師系
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】何より人に向き合うその姿や考え方にとても魅力に感じ、生き生きと働いていけると強く感じた。 【内定後の課題の有無】内定者交流会の案内。 【内定後の拘束】守るべきことは守る。最低限のことだと思う。 【内定後の研修など】あるとは聞いているが、具体的な日程などの詳細は分からない。 【採用人数・倍率】分からな...
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
24年卒
講師系
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部統括(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で待機。 【質問内容】・あなたの個性を教えてください ・その個性に基づいて、動機のきっかけや自分自身の理想についてなど、様々な角度から深堀の質問 ・あなた自身が持っているその考えの原点はどこだと思いますか ・入社...
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
24年卒
講師系
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語・理科 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は60分で、内訳は自由にできる。 中学レベルなので時間には余裕ができた。 【対策方法】事前に問題に関する参考書が送られてくるので、それを徹底的に勉強した。
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
24年卒
講師系
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の外のベンチで待機。 【質問内容】・これまでの人生について5分以内で振り返ってください ・それに基づいて、その経験をしたきっかけや活かした場面などについて徹底的な深堀 ・なぜ湘南ゼミナールに入社したいのかについて深堀 ・...
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
24年卒
講師系
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場講師の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での待機。 【質問内容】・お互い(学生同士)でインタビューをしあってください。 ・お互いの良いところについて深堀質問 ・長所と弱み ・過去の活動で工夫していた点についての深堀 ・双方向のコミュニケーションを意識...
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
24年卒
講師系
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて】大学の学習面に特に力を入れた。その中でももともと苦手としていた英語に力を入れて勉強し、TOEICでは800点以上を取得することができた。偏差値50以下だった私は日々の努力の積み重ねによって英語学習を始めて約1年後には上記点数を取得することができ、日々の努力の大切さや諦めないことの大切さを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを教えてください。 400文字以下】初対面の人と信頼関係を構築することが得意です。アルバイト先の個別指導塾は担任制で、生徒は複数の先生を体験した後、希望の先生を担任指名します。最初私は充実した授業を行おうと指導案を練って授業を行いましたが、それではあまり指名を頂けませんでした。そこで、生徒数が多い先生の授業を見...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
桜美林大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの題名にもあるように、塾の現場をどのように向上して売り上げを上げていくかに特化した内容であった。3回のグループワークがあった。具体的には、現場で教える先生とどのように関わっていくかについてのワークが3つであった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→業務説明→...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】サークル長として◯◯サークルでの新歓活動に尽力したことです。サークル存続のために、新入生40人の入会を目標にしました。感染症の影響で、オンラインでの新歓が余儀なくされ、例年よりも新入生の獲得が困難になりました。そこで、メンター制度を導入し、練習以外でも新入生と関係性を築くことを提案しました。サー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯コーチとして、県大会上位入賞を目標にチームの指導にあたりました。 中学生◯◯人程で構成されているチームにおいて、モチベーション低下による練習に対する受け身な姿勢が見られていました。 原因として、練習に取り組む必要性を感じていないことが挙げられました。 そこで、「目的・目標を明確化する」...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前には待機していた 【GDのテーマ・お題】宇宙人を観測するために連れて行く人を決めてください 【GDの手順】まず、お題が突飛押しもなかったので、前提確認を全員で徹底的に行いました。その中から必要とされる能力を持ってそうな人をイメージし、数名リストアップしました。その後は評価...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】他のテストと変わらず平均的 【対策方法】愚直に参考書をやれば十分
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、転職希望者の方に対してヒアリングを行い、最終的には採用企業側に対してプレゼンをするというワークだった。初日は転職希望者役の方に徹底的にヒアリングを実施しました。そして2日目はヒアリングの続き、プレゼンの準備、そして発表と時間が早く過ぎた印象でした。 【ワークの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ユーザーファーストの浸透性 役員クラスの距離の近さ 【内定後の課題の有無】ITパスポート(入社まで) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり。10月以降月2回。 【採用人数・倍率】10人 【内定者の採用大学・学歴】岡山大学、青山学院大学、法政大学、APU、帝京平成大学、関東学院大学 【自分...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
社長面接
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】地方出身と言うことで、事業部長面接で東京に来たタイミングで2時間後に社長面接を受けた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験について ・就活状況 →どうやって企業を絞っていったかetc. ・人材業界...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
事業部長面接
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で取締役をされている方 商社出身中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの指定された階にいくと、リクルーターのかたに案内していただく 【質問内容】・今までの人生でモチベーションが上がった瞬間と下がった瞬間の共通点とその理由 ・就活状況 →いつ頃に初めたのか、他...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
部長面接
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・趣味献血? ▶︎血液型は? ▶︎なんで献血始めた? ▶︎献血を必要とするぐらい大きな怪我したの? ・サッカー ▶︎佐賀の強豪ってどこ?笑 ▶︎結果は? ▶︎ポジションは...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【質問内容】・入社をきめた理由 ・コロナ禍での変化 ・アワードの選出方法 ・カルチャーの好きな部分 ・入社前と入社後のギャップ ・ぶち当たった壁 ・実力主義を感じる部分 ・プライベートでどういうことをしているのか ・これからの目標 【注意した点・感想】選考中になかなか喋る機会のない現場社員と言うことで、働く...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【経緯】面接結果後、メールで案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・面接の感想(自己評価) →人事面接を通して何を学べたのか。どういう気持ちの変化になったのか。 ・選考意思 →次フローに進むのか。次の社員交流会の希望日程。 ・志望動機 →ギークスであるべき理由。他社との違い。 【雰囲気】...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 入社5年目 buddy賞受者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 今の自分が形成された、自分の人生のターニングポイントとなる経験 結果に拘って努力した経験 どんなポジションで取り組んでいたか その経験で学んだこと そこで学...
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ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
九州産業大学 | 文系
【内容】会社説明会・座談会 【注意した点・感想】時折、選考官が質問を投げかける参加型の説明会だった。座談会の時間も30分としっかりと担保されてあった。選考官が説明の時にwhyを多用されてあったのでとても分かりやすかった。人事さん自身の想いも語っていただいたため、会社のことだけでなく社員さんの人柄も理解できた。
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ワンキャリ編集部
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