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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
23年卒
総合職/地域総合職
公開日:2023/01/10
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことは?】大学3年時に携わった◯◯に注力しました。大学◯◯年時に留学した◯◯の語学学校からオンラインでの◯◯を依頼されました。日本語を学ぶ生徒は、留学した時の担当講師でした。英語を教えるだけでなく様々な不安を解消してくれた先生方だったため、お世話になった恩返しをしたいと思い、引き受けました。しかし、日本...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/10
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が入社の有無を問わず、学生のキャリアプランを一緒に真摯に考えてくださったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/10
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの時の面接で使用したモチベーショングラフを参考に、人事の方が質問するという流れで行われました。将来的に会社でやりたいことは何か、それはなぜやりたいのかを聞かれました。その後、逆質問で聞きたいことを聞く流れ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/10
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方に、架空の会社の事業課題に関してどのようなソリューションが良いかプレゼンする内容でした。その後、そのプレゼンに関していくつか簡単な質問をされた後、学生側が逆質問する流れになっていました。以上です。 【雰囲気...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/10
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフに沿って過去の経験を深ぼられました。 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/10
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】算数と国語 【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていませんが、短かったです。 【対策方法】とにかくはやく解くこと
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/10
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の事業課題に対して、どのようなアプローチをすれば良いのか、人で解決することは決まっているが、どうやって事業課題・目標を達成するか。チームで協力して、そのための施策を考える内容でした。1日目は説明とワークと一次発表、2日目はワークと二次発表、3日目はワークと最終発表でした...
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人材・教育
教育
ジンジブ
24年卒
営業系 ※他職種へ分割
公開日:2023/01/10
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自分の夢を語る「夢プレゼン」というプレゼン資料を作成した。 自分の夢を叶えるために、ジンジブでどのような働き方をして、どのように課題について攻略してくのかを発表した。(20分程度) ・なぜその夢なのか ・...
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人材・教育
教育
ジンジブ
24年卒
営業系 ※他職種へ分割
公開日:2023/01/10
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深掘り(2回程度) ・企業理解はどのくらいか ・どのように働きたいか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
公開日:2023/01/10
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。】高校受験の時、偏差値◯◯しかなかったところから偏差値◯◯の高校に合格したことです。塾に通い始めた中学2年生の冬時点で、私の偏差値は5教科で◯◯ほどでした。そこから第一志望校に合格するために、2つのことに取り組みました。第一に、1ヶ月で3冊本を読むことです。第...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/06
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが注力している「ソーシャルインパクト採用PJT」を行い、実在する自治体の採用戦略を企画しプレゼンを行った。1チーム4、5人で編成され、最終プレゼン後に優勝チームが発表される。正解のない問いに対して、自分たちでゴールと道のりを選定する。2日間、10:00~20:0...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/06
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から、現在に至るまでの価値観や出来事の深堀り。面接でよく聞かれるような頑張ったことや自己PR等、直接的には聞かれない。ストーリーを通してそれらを伝えられる場面がある。かなり深く、なんで?なんで?どうだった?と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/01/06
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】不明 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
23年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
公開日:2023/01/06
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人生において、一番力を入れた事がわかるエピソードとそれによって得られた事を教えてください。】私が人生において最も力を入れて取り組んだことは、大学2年次に、発達障害を持つ子どもに遊びを通じて発達支援を行うサークルの代表を務め、コロナ禍でオンライン活動を運営したことです。初めて実施したオンライン活動では、子どもが画面上に集中...
10
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
23年卒
総合職
公開日:2023/01/06
23年卒
最終面接
/
本選考
龍谷大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、交通費の精算をし、待機 【質問内容】学生時代、塾の非常勤講師を志したきっかけとなった生徒はいますか?小中学生向けの塾があるのに、なぜ高校生向けの塾に興味を持ったのですか?現在、希望するキャリアはありますか?他にどのような会...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
23年卒
総合職
公開日:2023/01/06
23年卒
一次面接
/
本選考
龍谷大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、自己紹介後開始 【質問内容】なぜ教育業界に興味を持っているのですか、なぜ塾に通う生徒一人ひとりに質の高い教育を提供したいと考えているのか、将来どのようなキャリアプランを考えていますか、学生時代頑張ったことは何か、自己PRは...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
23年卒
総合職
公開日:2023/01/06
23年卒
WEBテスト
/
本選考
龍谷大学 | 理系
【試験科目】性格などの簡単なテスト 【各科目の問題数と制限時間】30ぷん 【対策方法】なし
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
23年卒
総合職
公開日:2023/01/06
23年卒
録画面接
/
本選考
龍谷大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン録画 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】録画選考の内容が「強みを交えて自己PR」という質問でした。私は自己PRの最後に、「御社に入社した際も常に高い行動力で生徒に貢献していきたいと思います。」と付け加えて発言した。取り直しもすることもできた。 【雰囲...
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人材・教育
教育
成学社
24年卒
個別指導教室管理者
公開日:2023/01/06
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は二つあります。 第一に、子どもの居場所づくりに寄与できる仕事に就きたいと考えているためです。中学生のときに私は学校をいじめを受けて不登校になりました。その際に当時通っていた塾の先生や友人に話を聞いてもらい、居場所を提供してくれたことで、勉強への情熱を失うことなく、日々勉強に邁進し、第一志望...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
公開日:2023/01/06
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内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1.社員の魅力(思考力・謙虚・感情配慮志向) 2.入社後数年でのキャリアの上限と下限の像が、内定先の中で一番魅力的だったこと 3.早くから事業企画をする機会があること 4.ミッション・バリュー・プロダクトが一貫していること 5.上場直前期で貴重な経験が積めること 【内定後の課題の有無】なし ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
公開日:2023/01/06
NO IMAGE
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長、取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前にオフィス到着→受付の電話で担当者を呼ぶ→オフィスツアー→社員数名と簡単にお話し→面接開始→その場で結果共有 【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことと、その結果、投下した時間、なぜ頑張れたのか? ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
公開日:2023/01/06
NO IMAGE
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面談開始→質疑応答(後半はキャリアについての面談)→逆質問→結果はその場で共有 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・職場がどんな環境だと幸せ?(軸や価値観について) ・これだけは譲れない条件は何? ・将来どんな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
公開日:2023/01/06
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適性検査ミキワメの性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断10分 【対策方法】自社の適性検査いうこともあり、ミキワメの結果はかなり重要視される。 ありのままを答えることをお勧めするが、最低限面接時と診断結果の不一致が起きないようには注意したい。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
企画職
公開日:2023/01/06
NO IMAGE
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】他社サイトでエントリーをし、面談の設定をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質疑応答→逆質問→その場で選考結果の共有 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことの深堀りに加え、学生時代に力を入れたこと以外の高校や大学での経験なども深堀りされた。この面談では、あまり「将来...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2023/01/06
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業説明→お題の紹介→グループディスカッション→プレゼンテーション 【GDのテーマ・お題】月に未確認生物を捕獲しにいくさい、必要な宇宙船の乗組員を述べよ 【GDの手順】独自のストーリーを流され、そのストーリーに関するお題を出されました。具体的にいうと、月に未確認生物を捕獲しにいくさい、...
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