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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/12/22
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある市の採用に関するプロジェクトを、課題解決ワークとして、発表を含めたワーク。最終発表には、順位がつけられて、優勝チームのみが発表される。各チームには必ずメンター社員がつき、いつでもアドバイスがもらえるようになっている。 【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表→ワーク→...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/12/22
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5年目・中途入社 優しく、朗らかで、話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】幼児・小学生・高校生・大学生まで、段階ごとに、何を頑張り、どんな壁にぶつかり、それをどう乗り越えたのか、またどんな性格だったのかについて聞かれ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/12/21
24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2〜3年目の若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接開始 【質問内容】主に4つです。 ・幼少期・中学生期・高校生期・大学生期それぞれにおいてに取り組んだ事は何か。またそこからどのような事を学んだか。 ・将来どのような社会人になりたいか、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/12/21
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業独自のテストと性格検査でした。 【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明です。 【対策方法】事前対策不要と言われたので、特にありません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/12/21
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の自治体が抱えるいくつかの問題に対して、一つ選定し、それに対して採用の面から関わることで解決を図ろうとする内容。実際にエン・ジャパンが持つ採用チャネルを用いて、地方自治体の人材を民間で採用する業務であった。 【ワークの具体的な手順】対象となる地方自治体の課題把握、チーム...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
公開日:2022/12/21
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技は両利きである。生まれつき右利きだが、左利きに憧れ、小学生の頃から左手でご飯を食べるようになった。また趣味はパン屋巡りである。お店の人気商品を食べるというマイルールを決め、新たなパンに出会うことを楽しみとしている。中学校から6年間◯◯部に所属し、大学では◯◯◯という集団ス...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/21
内定
23年卒
オンライン説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要の説明 【注意した点・感想】私服で構わないということなので、印象が良い明るめの服装で参加しました。 (スーツも可) 筆記用具だけで大丈夫です。 事前にIT業界について調べておくことも大事ですが、事前準備がなくとも、 説明会でしっかり教えてくれます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/21
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活期間にお世話になった社員の方すべて素敵な方だったため。 【内定後の課題の有無】ITパスポート取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に2回ほど研修あり 基本はオンライン 【採用人数・倍率】10名程度 【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/21
内定
23年卒
最終面接(社長)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った(社長室) 【質問内容】自己紹介 自分がどんな人間なのかを主に質問される 自分は周りにどう思われていると思うか 自分がストレスを感じるときはどんな時か 自分は容量は良いか 今後会社に入って何をしてどんな存在になってい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/21
内定
23年卒
三次面接(事業本部長)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った 【質問内容】自己紹介 →深堀り ライフチャートから一つずつ質問 グラフが下がっている時の共通点、上がっている時の共通点 社会人になってからの将来像 志望動機 会社に関して知っていること フリーランスエ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/21
内定
23年卒
二次面接(営業部長)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った 【質問内容】自己紹介 →深堀り(趣味・部活・学生生活・パーソナルなことetc) エントリーシートから質問 会社に入って何をしたいか ITに関して知っていること エンジニアの現状について 営業について知っている...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/21
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】とくになし 【対策方法】とくになし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/21
内定
23年卒
一次面接(人事)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った 【質問内容】・自己紹介 →深堀り ・学生生活頑張ったこと →部活と答えたため、大学生活ではどうかも加えて質問 ・ITに関して知っていること ・軽く志望動機 ・社会人になってからの将来像 ・逆質問 上記の質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/12/21
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、他者視点に立って問題に取り組みます。◯◯サークルで◯◯大会◯◯を勝ち取りました。◯◯割が初心者で失点するのが怖いと相談を受けました。私は失点時には笑顔で良い点と改善点を伝え、チームの雰囲気を明るく保ちました。また動作を観察し合い、強みと弱みを認識しました。その結果、弱みをカバーし合い失点を恐れないチームを...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
1day インターンシップ「Focus」
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして企業の本質的な課題と向き合い最適な提案を行う。評価点としては、最適さ・再現性・プロジェクトマネージャーとしての役割を認識しているのかという内容のワークだった。実際の業務理解を推進するイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンとの共通性を感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・16年目・ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら繋ぐ 【質問内容】・自己紹介(面接官のみ) ・中学時代の様子について(履歴書を見ながら) ・高校時代の様子について ・大学時代の様子について ・就活軸(理由と共に) ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接後のすり合わせ 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる 【質問内容】・面接のフィードバック(good/more両方についてフィードバックいただき、足りなかった部分を訂正して話す練習を行う。) ・三次面接の日程調整 ・キャリアビジョンの洗練(漠然としているものを新卒1年目・3年...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・マネージャー・15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己紹介(お互いに1~2分) ・学生時代に力を入れたこと(高校以降) ・集団で頑張った事(立場・意識した事・成果・学び) ・就活軸(背景・本質的な意味の深掘り) ・キャリア...
2
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】希望職種の方と面談。私の過去の経験について聞かれ、どのようにその職種に生かせるのかを一緒に考えてくれた。 なぜその職種なのかを聞かれ、理由を深掘りされた。(選考要素なし) 逆質問として「選社軸」や「社風」について質問した。 【注意した点・感想】意味のある面談になるように、背景を伝えながら質問する事を意識した...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に電話にてリクルーター就任の連絡を貰った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続 【質問内容】・自己紹介 ・二次面接のフィードバック(前回の面接でのgood,moreをそれぞれ丁寧に教えてくれてネクストアクションを一緒に考えてくれる) ・三次面接の日程調整(かなり学生都合で決めさせてく...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/21
内定
24年卒
二次面接(インターン経由の為、一次は免除)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、6年目の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら接続した 【質問内容】・自己紹介(お互いに1~2分で) ・自分史(幼少期、中学、高校、大学の各時期の印象的な出来事について) ・学生時代に力を入れたこと(一番頑張ったことを聞かれる) ...
1
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2022/12/21
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後そのまま開始 【質問内容】自己紹介、自己PR 志望動機 インターンを知ったきっかけ 大学時代に頑張ったこと 逆質問 具体的に一問一答で答えたというよりも会話の流れで深掘りがある形式でした。少し詰...
1
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クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2022/12/21
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今ある人材広告の分析をパソコンを使用して行いました。広告の中にどんな情報が記載されているかを分析し、シートにまとめて実際の営業に活かしてもらう流れでした。学生視点から企業広告の分析をするのがメインです。 【ワークの具体的な手順】研修があるので学んだ流れに沿ってパソコンを用い...
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パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/12/20
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、即開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深堀) ・自己紹介(深堀) ・学生時代に力を入れたこと(深堀) なんで始めたのか ・困難なこと その取り組みを始める前に想定された困難 取...
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