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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15626件 のES・体験談
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人材・教育 教育

学校法人東洋大学

23年卒
学校職員(総合職)
学校法人東洋大学

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【一番熱心に取り組んだ活動】◯◯での外国人のお客様へのご案内をするアルバイトです。初めは柔軟な対応ができず案内に時間がかかることが多くあったが、複数のアプローチで解決を図った経験があります。 【自己PR】強みは、コツコツと物事を積み上げることができる点です。その経験が2つあります。1つ目はTOEIC学習で◯◯点を◯◯点に上...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ティプロス

23年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】パーソナル系の質問 【対策方法】パーソナル系の問題のため、率直に答えていた。特に対策はしていない。
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人材・教育 教育

ティプロス

23年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】訪問販売の営業に関心がなかったから。他の志望度の高い企業に内定をいただけたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

ティプロス

23年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で人事の方と待機 【質問内容】子供にどういうことを教えたいか、英語についてどう考えているか、なぜ留学に行ったか、留学で変わったことは何か、勤務地は始めの希望と変更がなくてもいいか、逆質問(ゆくゆくは教室で授業をしたいが、必要...
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人材・教育 教育

ティプロス

23年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、なぜ留学にいったか、留学で学んだこと、留学で苦労したこと、留学で困難なことを体験したとき、どのようにして対処したのか、英語の資格、英語とはどのようなものか ...
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人材・教育 教育

ティプロス

23年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】聞かれた内容は、志望動機、惹かれた部分、英語を大切に思う理由、逆質問(1.訪問販売を行うときに、大切にするべきことは何か2.どのような社風なのか)質問にも丁寧に答えてくださって、終始和やかな雰囲気の中面...
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人材・教育 教育

ティプロス

23年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は誰よりも根性があります。どんな時でも腐ることなく努力を続けることができます。私は12年間、◯◯選手として活動をしてきました。そこで3年間連続で◯◯大会に出場することを目標にしました。周りからは厳しいのではないかと言われることもありました。しかし、一度決めた目標を簡単に曲げたくなかった私は、諦めませんでした。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、ホームページに載っている人から出てくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら電話で担当を呼ぶ。会議室に案内され役員が来るまで待つ。面接終了後に担当人事が感想の聞き取りをするので会議室で待機。感想の聞き取りが終わり次第出口まで送られて解散。 【質問内容】...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目の面談で志望動機などが固まらなかったため組んでもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEからオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスする。 【質問内容】1回目の面談から考えたことなどを聞かれるが、基本的にはこちらからの逆質問で話が進む。なぜ人材業界なのか、なぜ営業なのか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】役員面接前の学生の志望度を上げることと、疑問を解消すること、将来の働き方などのイメージを作ることが目的で行われた。面談は1回は自動的に挟まるが、2回3回と組んでもらうこともできる。 【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEからオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスする。 【質問内容】...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEからオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスして受ける。 【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱み、その特徴との付き合い方について深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験について ・小...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、SPIや玉手箱など基本的な形式に慣れていれば普通に解ける。 【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」の非言語のみ1周した。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400字)】◯◯学科の授業内で、特定の企業を取り上げて、その企業が持つ経営課題と改善策を検討しプレゼン大会を行いました。有価証券報告書やIRを読み込み、データを整理し、今後の業界の動向を予測した上で経営改善案を出しました。結果として◯◯グループ中1番の評価をいただくことができました。この授業で行っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】就活サイトから申し込んでオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスする。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学、学部学科を選んだのか。 ・就活の軸と他社の選考状況について ・学生時代に力を入れたことの深掘...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

インソース

23年卒
システム担当職
インソース

23年卒 インソース会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インソースの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】開発スピードとリーズナブルな価格設定のイメージ  【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】蓄積されたノウハウを社内エンジニアが開発したシステムで管理し、有...
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人材・教育 教育

学校法人 片柳学園 東京工科大学

23年卒
事務・管理系
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

愛知大学 | 文系
【志望動機】「人が学び続ける環境の整備によって社会の発展を支えたい」という想いから、学校職員を志望しています。大学での学びから、研究や生涯学習の重要性及び教育が日本や世界の発展には不可欠であると考えます。また、◯◯のアルバイトにおいて、利用者をサポートする事にやりがいを感じた経験から、将来はサポートの立場から自身の想いを達...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

LITALICO

23年卒
LITALICOワンダー
LITALICO

23年卒 LITALICO会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】LITALICOの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的貢献度が高いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全員が利用者様と企業様のより良い将来を考え行動しているため、気持ちよ...
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人材・教育 教育

インソース

23年卒
総合職
インソース

23年卒 インソース会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インソースの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】開発スピードとリーズナブルな価格設定のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】蓄積されたノウハウを社内エンジニアが開発したシステムで管理し、有効活用するこ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】専門職なので、キャリアプランに不安を感じた。 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないが、座談会の様子だと早慶やMARCHなイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の役員 チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分のこれまでの人生について書いた事前書類を共有しながら、一つ一つ根掘り葉掘り聞かれていくイメージ。最終なので仕事内容のことややりたいことを聞かれると思ったが自分の過去についてかなり聞かれた。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 なぜ広告業界なのか なぜコピーライターという職業? 好きなコピーライターはいる? 好きな作品は?(コピーだかでなく、映画や本でもなんでもいい) どのような軸で就活してる? 逆質問3つほ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜこの業界なのかという志望動機などの一般的な一次面接の質問に加え、これまでの自分の人生経験について聞かれた。 リーダーを務めた経験や幼少期のことまで自分の内面に関わる部分など細かく聞かれた印象だった。 【雰...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業のオリジナル設問 【対策方法】インターネットに参考問題が掲載されている。とても難しいとかではないが、参考問題を見ておくとかなり有利。
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人材・教育 教育

トライグループ

23年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
トライグループ

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、5分前入室 【質問内容】・自己紹介とPR ・志望動機 ・将来のビジョン ・あなたは「課題解決型自走人材」ですか?←new! ※「課題解決型自走人材」とはトライグループの就活セミナー等でよく使われる言葉で、「自ら課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

トライグループ

23年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
トライグループ

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方支部の人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、5分前に入室 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・将来の具体的なビジョン 「将来のビジョン」が特に注意が必要で、「何年後に、どのような領域の、どのような職種ポジションで、どんなこと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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