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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15627件 のES・体験談
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人材・教育 教育

学校法人 関西医科大学

23年卒
事務職員(総合職)
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、総務部長、附属病院の事務部長、常務理事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に案内され、時間になったら会場に通された。 【質問内容】一次面接と異なり、履歴書からの質問はあまりなかった。 ・自己紹介と志望動機 ・自身の長所と短所 ・なぜ総合大学ではなく医...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 関西医科大学

23年卒
事務職員(総合職)
NO IMAGE

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手くらいの方と中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接の順番が回ってくるまで適性検査(性格検査)を行い、そのあとに面接が行われた。 【質問内容】基本的に提出書類(ES)に沿って質問が行われた。加えて、総合大学でなくなぜ医療系大学を選ぶのか、また私...
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人材・教育 教育

学校法人 関西医科大学

23年卒
事務職員(総合職)
NO IMAGE

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、時事問題 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は不明だが、問題数は非言語よりも言語の方が多かった。 【対策方法】言語と非言語はSPIの問題集を解けば対策できる。それに加えて言語は、四字熟語の読み書きが数問出題された。英語は、高校英語の並べ替え問題が出た。時事問題は新聞等だけでなく、この大学に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 関西医科大学

23年卒
事務職員(総合職)
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】学生が充実した生活を送れる環境整備に貢献したいため貴学を志望します。少子高齢化などが進む中、より専門的な知識を有する医療人を育成する必要があると考えます。貴学は独自の奨学金が充実しており、学生が安心して学ぶことのできる制度が整っていることが魅力です。そこで貴学でも学生や社会からのニーズに耳を傾け、時代に合う制度...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 南山学園

23年卒
事務系
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【南山学園専任事務職員を志望する具体的な理由は何ですか。また、南山学園において何をしたいですか。(「職員にお世話になったから」「母校に恩返しをしたい」といった理由ではなく、職業選択としての観点からお書きください。)】「人が学び続ける環境の整備によって社会の発展を支えたい」という想いがあり、学校職員を志望しています。◯◯での...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

23年卒
BPO部門 ※現在募集なし
グロップ

23年卒 グロップ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】グロップの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専任制こそがグロップの大きな強みと聞き印象に残った 【この...
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人材・教育 教育

さなる

23年卒
総合職
さなる

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて課題に対してグループディスカッションを行った。グループは席の近い人たちと組んで行った。30分程度グループで話し合い、最終的にはグループ全員でプレゼンを行った。その後、一番いい発表だと思ったグループにそれぞれ投票し、順位決めがされた。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育 教育

日能研

23年卒
総合職
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【志望動機】当社ならびに教育業界を志望した理由を記入してください。(600文字以内)】教育で、子どもたちの未来の可能性を広げる仕事に就きたいと考えたからです。 私は小学◯年生から塾に通い、中学受験を経験しました。私は遊び好きで勉強嫌いな子どもだったため、偏差値も低く、志望校に合格できるか不安でした。しかし、先生方の教育...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

23年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事部の方が面接室の前まで案内してくださりました。時間になったら入室し、面接を開始し、終了後は部屋を出て、そのまま会場を去ります。 【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ・当社の志望順位・教育業界を志望する理由・当社の志...
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

23年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

23年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性(転職で当社に入社されたそう) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接官が現れると面接開始。面接終了後は、退出ボタンを押して、速やかに退出します。 【質問内容】今までの面接の感想・当社の志望順位・他に受けている業界や会社と選考状況・学生時代に最も...
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

23年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で、30歳くらいの女性でした。一次面接とは異なる方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接官が現れると面接開始。面接終了後は、退出ボタンを押して、速やかに退出します。 【質問内容】コロナ禍で、どう過ごしてきたか・当社の志望順位・他に受けている業...
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

23年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明ですが、ベテランの女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接官が現れると面接開始。面接終了後は、退出ボタンを押して、速やかに退出します。 【質問内容】自己PR・長所と短所・今までで最も嬉しかったこと・今までで一番大きな挫折・アルバイト経...
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

23年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算・漢字・文章読解・記憶力 【各科目の問題数と制限時間】問題数は、平均20問くらいでした。各20分程度です。 【対策方法】難易度はSPIよりも少し簡単なので、SPIの問題集を演習しておけば十分だと思います。
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

23年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性(30歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接官が現れると面接開始。面接終了後は、退出ボタンを押して、速やかに退出します。 【質問内容】インターンシップの感想・中学受験の経験について・大学受験で後悔したこと・自己PR・長所と短所・他の人か...
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

23年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

23年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】教育業界や当社についての説明や選考フロー、質疑応答。 【注意した点・感想】セミナーの態度も本選考に響くと思っていたので、常に真剣に話を聞くように意識していました。質疑応答では、人事部長も参加していたため、少しでも多く質問をして、名前と顔を覚えてもらえるようにしていました。インターンシップで聞いた内容と重複しましたが...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内】私が力を入れてきたことは、◯◯の活動です。 ◯◯を達成することを目標に取り組んできました。目標達成の条件は、◯◯です。 ◯◯の目標は、◯◯で達成することができます。そのため、まずは◯◯をすることが近道だと考えました。 しかし、◯◯な人は多くいるため、需要はある...
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人材・教育 教育

アイトップス

23年卒
プロモーション職(営業職)
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを400文字以内でご記入ください。】私の強みは、相手の立場や状況を考慮して臨機応変に対応することです。この力は◯◯部での新入生勧誘係で発揮しました。当初は部員が◯◯人しかおらず、コロナ禍の影響もあり勧誘に苦戦していました。その解決策として、SNSを積極的に利用し部の魅力である「雰囲気」を伝えることに注力しました。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTグループ

24年卒
幹部候補
UTグループ

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに達成した1番大きなことは何ですか?それをどのように達成しましたか? (200文字以上)】学生時代に達成した1番大きなことは、◯◯のお客様アンケートで全国約1000店舗のうち726位から◯◯位にしたことです。アルバイトリーダーになった時、社員が事務仕事に時間を使いすぎていることに課題を感じました。それを解決すべ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日本パーソナルビジネス

23年卒
販売プロモーション職(地域限定型)
NO IMAGE

内定

23年卒 マイナビ オンデマンド会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員2人を迎え、会社概要や具体的な仕事内容、よくある質問について回答してくださっていた。 【注意した点・感想】オンデマンド配信での説明会だったので、その場で質問できない分、気になったことはメモし、一次面接の際の逆質問として質問できるようにしました。また何度も見返せるので、面接前に簡単におさらいをすると良いと思います。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日本パーソナルビジネス

23年卒
販売プロモーション職(地域限定型)
NO IMAGE

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風に魅力を感じました。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日本パーソナルビジネス

23年卒
販売プロモーション職(地域限定型)
NO IMAGE

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて待った 【質問内容】提出したエントリーシートを見ながらの質問だった。志望動機は軽く書かれたが深掘られたりはしなかった。ほとんど質問されず相手の話を聞く時間の方が圧倒的に多かった。雑談ベースで進んでいくので、会話を弾ませられるか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日本パーソナルビジネス

23年卒
販売プロモーション職(地域限定型)
NO IMAGE

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「相手の立場に立った気配りや親身なサポートができること」です。私は老若男女様々なお客様が来店されるスーパーマーケットのアルバイトでお客様ひとり一人に寄り添った接客を行ってきました。例えば、お支払いに手間取ってしまう高齢客には、焦らせないようにゆっくりで大丈夫ですよと笑顔で声を掛け手伝うことや、混んでい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日本パーソナルビジネス

23年卒
販売プロモーション職(地域限定型)
NO IMAGE

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機、アルバイトの話などオーソドックスな質問が多かった。なぜそれに取り組んだのかなどきっかけを聞かれることが多かった。会話形式で進んでいくし、面接官の方からどんどん...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スローガン

24年卒
新規事業部門
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、課題を捉える力、課題解決力だ。学生時代、購買の運営ボランティアとして売上を向上させた経験がある。学校内の購買では、満足度が低く売上が伸び悩んでおり、私自身利用者として不満を感じていた。そこで運営ボランティアとして、売上向上に努めた。まず、売上が低い要因は、商品管理の不徹底、顧客の声とのミスマッチだと...
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人材・教育 教育

学校法人 上智学院 上智大学

23年卒
専任職員(基幹総合職)
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【これまでに自ら課題を発見して行動した経験を述べ、その行動や経験から学んだことを具体的に述べてください。行動の結果が成功か失敗かは問いません。】◯◯名が所属する音楽サークルの副代表として、満足の行くライブが開催できずにいることに着目し、部員を巻き込んで改善を図りました。昨年は感染拡大防止のため、政府のガイドラインを参考に、...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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