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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 教育

学校法人東邦大学

26年卒
事務職員
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾で勤務していた際、過去に講師とのトラブルがあり退塾を検討していた生徒の担当を引き継いだ。他の講師が後任を躊躇する中、私は成長の機会と捉えて引き受けた。まず模試結果などのデータから苦手分野を分析し、加えて日々の会話を通じて生徒の性格や考...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接が始まり、逆質問があり、終了 【質問内容】一次面接、二次面接についてのこと、ESで書いたこと(学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)、自己PR、志望動機(なぜSMSなのか、なぜこの業界か)、将来のキャリ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れたこと】私は、居酒屋のアルバイトで売上向上に貢献しました。コロナ禍明けの横ばい状態を打破するためリピート率向上を目指し、接客面でお客様満足度を高める「お声掛け運動」を提案しました。全員が同じ接客を行えるようマニュアルを作成し、全員でその活動を行いました。料理やドリンクの提供時におすすめの食べ方を伝えたり、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】保育事業の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議入室後スタート、逆質問があり、終了した。 【質問内容】一次面接で聞かれたことに関するものが多かった。(学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、将来のキャリアや目標、サッカーでの経験や役割、困難を乗り越えた経験、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事  【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後スタートし、順番に答えたあと、逆質問の時間があり、選考終了 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)、自己PR、志望動機(なぜSMSか、なぜ人材業界か)、将来のキャリアや目標、チームでの経験や役割、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会では、業界全体の概要やSMSの事業内容について詳しく説明がありました。人材業界や医療・介護分野の特性、SMSならではの取り組みについて理解を深めることができました。 【注意した点・感想】説明会では、業界や事業内容を正しく理解することを意識しました。事前に企業情報や業界知識を整理して質問できるように準備して臨ん...
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人材・教育 教育

学校法人 専修大学

26年卒
事務職(総合職)
学校法人 専修大学

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾の講師として勤務していた際、過去に他の講師とのトラブルから退塾も検討していると保護者から連絡のあった生徒を担当した。多くの講師が後任をためらう中、私はむしろ成長の機会と捉え、自ら引き受けた。まず模試結果などの客観的データから学力の課題...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

27年卒
総合職
アスパーク

27年卒 説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】組織構成から企業理念の共有。企業理念である「新しい価値を創造する」を達成するために何が必要か。またなぜそれが技術コンサル事業による技術派遣なのかについて。 アスパークが求めるゴールと技術者のゴールのすり合わせ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多く、仕事も想像以上に大変そうな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

26年卒
総合職
アスパーク

26年卒 web合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「スピード感」「挑戦」「発想力」「柔軟性と適応力」を大切にする会社 【このイベントを通しての感想】説明会では、市場の流れに合わせて働ける自由な雰囲気と、「挑戦」と...
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人材・教育 教育

学校法人 学習院

26年卒
事務系総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【自己PR】私の強みはコミュニケーションを通じた状況把握能力と課題解決能力である。個別塾の講師として働く中で、以前他の講師との間でトラブルがあり退塾も検討していると保護者の方から電話があった生徒を受け持つことがあった。多くの講師が後任になることを渋っていたが、私はむしろ自分を成長させるチャンスではないかと考え、後任を引き受...
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人材・教育 教育

学校法人 同志社 同志社大学

26年卒
大学職員
学校法人 同志社 同志社大学

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通じて状況を把握し、課題を解決する力である。個別指導塾の講師として勤務していた際、以前に担当講師とのトラブルがあり、退塾も検討していると保護者から連絡のあった生徒を任されたことがあった。多くの講師が後任をためらう中、私はむしろ自分を成長させる機会と捉え、担当を引き受けた。模試の結...
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人材・教育 教育

学校法人 龍谷大学

26年卒
総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはコミュニケーションを通じた状況把握能力と課題解決能力である。個別塾の講師として働く中で、以前他の講師との間でトラブルがあり退塾も検討していると保護者の方から電話があった生徒を受け持つことがあった。多くの講師が後任になることを渋っていたが、私はむしろ自分を成長させるチャンスではないかと考え、後任を引き受...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

26年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたことは?】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...
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人材・教育 教育

学校法人立命館

26年卒
事務職員
学校法人立命館

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはコミュニケーションを通じた状況把握能力と課題解決能力である。個別塾の講師として働く中で、以前他の講師との間でトラブルがあり退塾も検討していると保護者の方から電話があった生徒を受け持つことがあった。多くの講師が後任になることを渋っていたが、私はむしろ自分を成長させるチャンスではないかと考え、後任を引き受...
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GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

内定

26年卒 内定 / 本選考

金沢大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員様の士気が高く、「IT採用のインフラになる」ために本気で働く環境があると感じたのと、ベンチャーフェーズではあるものの制度や給与も整ってきているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】特にありません 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者様 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をし、案内された部屋で待機。  【質問内容】過去経験について聞かれる時間が多かったです。幼少期から大学まで、自分自身は転校を多く繰り返してきた人生だったので、周りへの適応力などをアピールしました。また、どのように企業研...
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GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機  【質問内容】Q.働く上での「頑張る目的」はなにか。 A.他社貢献と自己成長の掛け合わせだと考えている。お客様への支援、チームへの貢献といった他社貢献と、それを経て自分自身が成長しているという実感を得られることが頑張...
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GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者様 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機 【質問内容】プレゼンの時間がある。15分から20分ほど個人ワークの時間があり、企業の魅力を4項目に分けて洗い出す。そのシートをもとに、魅力を他の面接官の方にプレゼンする。その後は、1対1の個人面接の...
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GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【経緯】グループディスカッション後の面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで待機 【質問内容】学生側が質問する時間の方が多くありました。ホームページに記載されている、企業文化や制度について気になることについて、質問させていただきました。主に「5つの行動指針」という企業文化について質問させていただきま...
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GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

金沢大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機 【GDのテーマ・お題】紹介事業を体験できるワーク 【GDの手順】グループワークが30分、発表が3分という流れで進められた。発表後には社員様からフィードバックをいただく時間もあった。 【雰囲気】緊張した雰囲気はなく和やかでした。 【注意した点・感想】資料の情報量が...
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GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

金沢大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特に対策はなし、ありのままの自分の考えで答えればよいと考える。
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アスパーク

26年卒
総合職
アスパーク

26年卒 WEB説明会兼選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインにつないで開始。 【質問内容】◯質問 1分間で自分についてスピーチ ◯回答 大学のサークル活動の練習とその中での自分の立ち振る舞いについて話した。できるだけ面接官の方がイメージしやすいように具体...
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アスパーク

26年卒
総合職
アスパーク

26年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続して面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張った経験→サークル活動の経験を、当時の課題点や具体的な工夫の内容を含めて伝えた。時系列に沿って流れが分かりやすくなるように話した。 ・インターンで...
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アスパーク

26年卒
総合職
アスパーク

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアイスブレイクと個人ワーク、2、3日目はグループワークを行った。個人ワークでは、人材を企業に売り込む商談を行った。グループワークでは、企業の採用課題について話し合い、3日目に最終発表があった。 【ワークの具体的な手順】1日目:商談で売り出したい人材役(この会社の社員...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちからスキルをつけられ、挑戦することを歓迎する風潮に惹かれたから。また、メンタ一の方も自分の就活について共に考え、親身になって相談を聞いてくれたこともあり、人の良さにも惹かれた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】6月頃から月一で懇親会や研修があった 【採用...
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