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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】GPSです。 科目は 言語 非言語 思考力テスト だったと思います。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明ですが、1時間半程度です 【対策方法】特殊なのでないです。
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】パーソルキャリアの事業やvisionなど基本事項を30分程度の動画で視聴する。 【注意した点・感想】オンラインかつオンデマンドなので、とくに気をつける点はないです。しかし、企業研究にしっかり役立てるためにメモなどをしておく必要があると思います。期日内に見なければならないので、過ぎないようにお気をつけください。
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇の良さ、仕事内容の良さ 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】約70人 【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学園長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、面接開始 【質問内容】・三幸学園を志望する理由 ・なぜ教育業界を志望するのか ・入社してからやりたい仕事 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他に受けている業界とその理由 ・逆質問 その後人事の方から志...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始 【質問内容】・自己PR ・三幸学園をより良くするにはというテーマで2分間のプレゼンをおこなう ・プレゼン内容に対する深掘り ・今日のプレゼンは100点中何点か ・その理由は? ・全国転勤があるがどう?...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の教員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・入社してからやりたい仕事 ・三幸学園の志望度は? ・自己PR ・リーダーシップを発揮した経験 ・リーダーシップを発揮した経験その2 ・アピールしたいことは? ・志望理由 ・いままでに出...
1
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(計30分) 【対策方法】日頃からSPI対策をしておくことが大切です。
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】三幸グループ合同での企業説明会でした。前半は会社説明で、後半は社員の方との座談会という形式でした。 【注意した点・感想】前半の事業説明に関しては、志望動機の作成のためにしっかりとメモをとりながら話を聞きました。 後半の座談会はより具体的な業務内容や、やりがい、大変なことなどを聞くようにしました。聞きたいことは必ず...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UTは、ものづくり業界への人材派遣事業を行っているため、それを体験できるようなグループワークが行われました。人材を派遣する上で、個人の能力の最大化が重要であり、とある人にどのような派遣プラン(キャリアプラン)を勧めるか決めるという内容でした。 【ワークの具体的な手順】5人程...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンク・アイ
22年卒
キャリアコンサルタント
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に大まかな企業説明がありました。次に、22卒の就活市場について説明されました。その後、面接対策として模擬面接を行い、社員さんからアドバイスをいただきました。面接を行う上で重要なこと(結論ファーストで述べる、接続詞を意識した構造で話すなど)を教わりました。 【ワークの具体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
座談会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界の市場規模および人材業界のビジネスモデルの説明 ・会社の事業紹介 ・会社のミッション ・他社との違い ・会社の強み ・会社で働くメリット ・行動目標 ・グルーバルネットワークに関して ・部署照会 ・カルチャー ・成果に対する対価 ・キャリア支援 ・企業情報 ・Q&...
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人材・教育
教育
東京個別指導学院
23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ参加の志望動機】社会人としての思考方を学ぶことで、働くイメージを鮮明にしたいからです。一教室の講師として生徒の為にという思考が身についたと感じています。しかし社会人や教室長としてどのように考えて仕事をするのかイメージが付いていません。長期インターンシップに参加した際には、自分には何ができるかと問い続けなが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性が読めなかったから。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の8年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・長所と短所 ・逆質問(30分間) 質問全てが今までの選考で聞かれたことだったので、不一致がないようにした。それぞれの質問に対して軽く深掘...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の7年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・その理由 ・自身の強み弱み ・それを仕事で活かす方法 ・営業についてのイメージ ・逆質問(営業の働き方や、一日の流...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特に必要ない
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・インターンの感想 ・就活の軸 ・見ている業界 ・他企業の参考状況 ・大学で何を学んでいるか ・その学んだことで、仕事に活かせそうなこと ・得意な科目、苦手な科目...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】口コミを見たところ、残業が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】接する機会がなかったため分からない。 【内定者の採用大学・学歴】接する機会がなかったため分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】接する機会がなかったため分からない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、係の人が部屋まで案内してくれて、面接官を待つように言われる。 【質問内容】1.人材に興味を持った理由は何ですか 2.お父さんとお母さんはどんな人ですか 3.小学校の人はどんな人でしたか。 その原体験は何...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の不安払拭のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続 【質問内容】(逆質問) 今後のビジョンは何ですか。 ワークポートの魅力を教えてください。 求める人物像はどんな人ですか。 どのような人が多いですか。 活躍している社員の特徴は? 実際の業務内容を詳しく教えてください ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格だけ。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度。 【対策方法】特になし。
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ワークポート
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続。 【質問内容】1.趣味について軽く聞かれる。 2.学生時代頑張ったこと そこから深堀をされる。 3.考えてから行動するか。行動してから考える派、自分はどっちか。 それはなぜか。 4.ワークポート...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コーディネーター
23年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について 事業内容 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一括エントリーのためよくわからないまま 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に対する思いが強い 社員同士の中がよい 若手でも成果を上げれば評価される 【このイベントを通しての感想】座談会で1ター...
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人材・教育
教育
成学社
23年卒
個別指導教室管理者
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明がほとんどであり、グループワークで何かするということはほとんどなかった。新卒での入社の場合、集団指導の講師又は個別指導の塾長補佐の形で働くことになるので、その二つの業務説明とキャリアアップについて話している時間が長かった。 【ワークの具体的な手順】z...
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日本教育クリエイト
23年卒
総合職
NO IMAGE
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で社員の方から流れを説明していただき、時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・人材業界を志望理由 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・就職活動の状況 ・学生時代の挫折経験 ・大学の受...
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