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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15636件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】イタリアンレストランでのアルバイトで、来店客数を前月より約◯◯人ずつ◯◯年間上昇させたことである。そこでの課題はコロナでお酒の提供ができなくなったことでお客様の来店人数が激減したことであった。そこで、お客様は写真映え求めていると考え、店長に今現在1番宣伝できるであろうInstagramの開設を提案...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年目の人事部中途採用担当の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】まず初めに、今までの面接の振り返りが行われた。その後に質問が始まった。質問内容としては、 ・志望動機 ・就職活動の軸→深堀り ・強み弱み ・周りから...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】自己紹介をし合ってから、私からの質問時間だった。質問内容としては、 ・入社理由 ・パーソルキャリアの魅力 ・車内の雰囲気 ・入社してから1番苦労したこと ・実際に働く上で大切にしていること、意識していること など 【注意した点・感想】相手は、中途入社されたCAの女性社員だった。私はCA志望だったため...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の合格電話とともに、リクルーターがつくというお話だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】事前に配布されたシートを埋めて提出。それに従って面談が進められた。面談シートの内容としては、 ・将来実現したいこと、ありたい姿 ・就職活動の軸 ・現在選考中の業界...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目のCAでマネジメント業務を担っている女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・小学生時代はどんな子供だったか ・中学生時代はどんな人だったか ・高校時代はどんな人だったか ・最近...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の人事部の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で困難だったが、取り組み成果を出したこと ・なぜ取り組もうと思ったか ・そのなかで特に困難だったこと ・その困難の乗り越え方 ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】構造把握 【対策方法】独自のテストであるため、対策はしていない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で最もポジティブな経験とネガティブな経験を教えてください。】最もポジティブな出来事は、スターバックスのアルバイトにおいて、◯◯エリアでのコーヒー豆の前年比売上伸び率を1位にしたことである。コーヒー豆の売上が低かった原因として、従業員のコーヒー豆の知識の乏しさがあると考え、コーヒーのテイスティングの時間を設け...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

23年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社概要 (2)仕事内容 (3)選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界各国で活躍している教育企業 【このイベントを通しての感想】世界各国で教育において貢献しているという点でやりがいや誇りがあるのではないかと思い...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

23年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の魅力を表現する写真、その説明】これは好きな漫画が福岡県とコラボしために友人3人と東京から福岡に旅行した時の写真である。チャンスを逃さない行動力と漫画に興味がない友人達にも旅行を楽しんでもらえるような企画力が培われた機会だった。 【チームで取り組んだ経験とその際に注力したこと】私は◯◯時代に◯◯委員会の◯◯班長を務...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が働きたいと1番思うことができる企業であった。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】10月頃から入社前研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか ・派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか ・学生時代に力を入れてきたこと これらの回答に対して深堀りと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・今までに周りの人のために頑張った経験 ・あなたは1人で頑張るタイプなのか周りと協力して行くタイプか?また、それは何故か ・自分の成長と組織の成長どちらを重視しているか これらの質問の解答...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに入ったら面接スタート 【質問内容】・今までで大切にしている価値観 ・就職活動をする上での企業選びの軸 ・他の人から見た自分はどのような人か ・人を幸せにした経験 これらの解答に対しての深堀りと逆質問 主に自己...
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パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】65分 【対策方法】参考書を解く
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】エンカレッジのグループディスカッション練習のイベントでインターンシップに招待されました。 イベントでは5人一組でディスカッションを行いました。 【GDのテーマ・お題】社会問題やケーススタディ 【GDの手順】エンカレッジのグループディスカッション練習のイベントで、インターンシップに選考なし...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセのビジネスを参考に、ベネッセの特徴や同業他社との違いなどを学ぶ講義形式でした。途中でグループワークもあり、ベネッセの強みなどについて話し合いました。最後には新規事業立案グループワークがあり、社員の方に軽いフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】グルー...
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MRT

22年卒
総合職
MRT

22年卒 説明会 / 説明会

神奈川大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】MRTに関しての特徴、MRTの強み、事業紹介などの会社についての内容。 選考フローに関しては人物重視であることから筆記試験はなく履歴書提出と面接2回。 その他、質疑応答の際に求める人物像について質問すると詳しく人物重視であること、コミュニケーション能力がある人など分かりやすく説明してくれた。 【...
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クイック

23年卒
コンサルタント
クイック

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸と企業のビジョンが近いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の選考の辞退を促されることはあります。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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クイック

23年卒
コンサルタント
クイック

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入ったら始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・就活のこれまでの変遷や現状はどのようになっているのか ・人材業界やクイックについて質問はあるか(逆質問) ・人材業界を志望する理由は何か ...
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クイック

23年卒
コンサルタント
クイック

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を受けるにあたって、会社の見学をお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、リクルーターの方が面談室まで案内してくれた。その後オフィスを見学させてもらい、こちらの悩みなどを相談させてもらった。 【質問内容】初めに、3フロアあるオフィスを見学した。 その後面談の部屋に戻り、本当に最終...
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クイック

23年卒
コンサルタント
クイック

内定

23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、時間になり次第開始した。 【質問内容】・人材業界の志望理由 ・どうして無形商材がいいのか ・理想の将来像 ・キャリアビジョン ・就活を経て自分への認識はどのように変化したか ・強み弱み ...
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クイック

23年卒
コンサルタント
クイック

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】OB訪問で、一次、二次面接の免除資格をいただいたため、クイックについてより知る機会としてリクルーター面談を設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室したら開始。 【質問内容】・OB訪問を通してクイックに対してどのような印象を持ったか。 ・これまでの就活はどのような流れで...
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クイック

23年卒
コンサルタント
クイック

内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】1時間半程度、逆質問をした。 以下質問事項です。 ・入社理由/決め手 ・仕事を通してどのようなやりがい/辛さがあったか ・入社前後の良いギャップ/悪いギャップ ・結果を出すためにこだわっていたこと ・キャリアビジョン 【注意した点・感想】イベントに参加したところ、社員訪問に促され、2名の方のお話を伺...
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クイック

23年卒
コンサルタント
クイック

内定

23年卒 クイック相互理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】アイスブレイク(自分の価値観を理解する) 企業理解ワーク 社員の方との対話会 【注意した点・感想】2時間通して、初めにアイスブレイクとして自分の価値観を理解するワークを行い、その後1グループ5名程度で企業を理解するためのワークを行った。その後社員の方に質問できる座談会を行った。それまでのインターンやイベントでは...
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