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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/04/04
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 【質問内容】ほとんどが雑談のような形。自分が話したことからどんどん派生して質問がされる。自己紹介で話したことについての質問をされたり(結果的に学生時代に力を入れたことの話)、パーソルキャリアを受けようと思...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/04/04
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間あり。問題数は多く無いが思考力が求められる。 【対策方法】オリジナルなので対策はできない。
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
公開日:2022/04/04
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の魅力を表現するのに最も適している写真のデータをアップロードしてください(写真について簡単に説明してください。(100字以内)】個別指導塾でアルバイトリーダーを務めています。写真の彼は、私が2年間担当した生徒です。手取り足取り教えるのではなく、自立して学習できるようにサポートを続けた結果、今年3月見事第一志望校に合...
5
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
公開日:2022/03/29
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の魅力を表現するのに最も適している写真のデータをアップロードしてください。 写真について説明してください。(100文字以下)】右上で指を指しているのが私だ。個別塾でアルバイトしており社員さんの誕生日を祝った写真である。私はリーダーをしており、社員、アルバイトがチームとして団結できるようにさまざまな行動を起こした内...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/03/29
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【本インターンシップの志望動機】貴社の業務を理解し、人材コンサルタントとしての在り方を学びたいからである。生徒と本気で向き合い行動に変化を与えた家庭教師の経験から、人の意志に関わる人材業界に興味を持った。貴社が行う人材コンサルタントとは企業側・転職希望者側の意志と意志を繋ぐ重要な役割であると考える。双方の幸せを実現する人材...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
23年卒
総合職
公開日:2022/03/29
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【学業で取り組んだ内容】私が所属するゼミでは被験者を無作為にグループ分けすることで、行った介入の因果関係を明確にすることが出来るランダム化比較試験を用いて、人間の心理や選択状況を科学的に解明している。現在は「選択することを禁じられる」ことがその選択への評価にどのような影響を及ぼすのかを解明している。時間を守る規律性の高い女...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2022/03/29
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れた事】約100人が所属する◯◯サークルで初めてとなる運動会の企画に注力した。新型コロナウイルスの影響で中止となった学園祭の代わりに交流の機会を設け、会員を楽しませたいと思った為だ。企画初期に低コストで貸切ることが出来る会場が見つからないという問題に直面した。企画係5人の中で運動会という企画内容自体を...
17
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/03/29
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【自己PR】私の強みは困難に遭った時も、腐ることなく努力をする粘り強さだ。高校生の時、◯◯部長距離に所属し関東大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし関東大会出場者を決める県予選会を2か月後に控えた3年生の春に怪我をしてしまった。予選会を前に練習を積むことが出来ない焦りや不安で絶望しかけたが、自分の弱点強化の機会と考え直し...
12
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
公開日:2022/03/28
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の魅力を表現するのに最も適している写真のデータをアップロードしてください。・写真について簡単に説明してください。】◯◯生放送講座配信時の私だ。学生アシスタントとして、カメラの向こうにいる子どもたちの学習意欲訴求の為に日々奮闘している。生徒のコメントに反応する等の学習訴求方法を研究し、◯◯人の集客を達成した。 【KU...
9
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2022/03/28
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機(600字程度)】貴社のインターンシップを志望する理由は、2点ある。第一に、貴社の事業創造過程を学びたいからだ。私は、学部で実施される教育実習の一環として、生徒の特徴に合わせた授業の指導案を作成した。生徒がより良い進路を考える上で必要なカリキュラムを個別具体的に策定・提供した。これらを通じ、各々...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
22年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/03/25
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は貴社のSDGsに基づいた経営理念と「人財躍動化」を通じて、社会を変えるというビジョンを掲げ、条件マッチングからビジョンマッチングへの転換を行いながら人財の適材適所の活躍を目指している点に惹かれ、志望いたします。私は将来、「人生において関わる人の成長に寄与し、その人がその人らしく活躍するための一助となる存在」...
10
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
公開日:2022/03/24
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50)】幼児教育を専攻している。心理学ゼミでは「LGBT当事者との接触経験がもたらす効果」を研究している。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200) 】幼児教育専攻では、保育所・幼稚園・児童養護施設の教育実習を計5回経験した。心理学ゼミ...
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人材・教育
教育
三幸グループ
22年卒
営業系 ※現在募集なし
公開日:2022/03/24
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【志望動機(500)】人が輝ける居場所を作り、人生に貢献したいからだ。私は大学時代に保育実習を経験した。幼児期という人生において大切な時期に携わり、最終日に「ありがとう」と言ってもらえたことで、人の人生の1ページに深く貢献できる仕事へのやりがいを感じた。一方で、保育現場の先生方が抱える労働に対する課題も実感した。そのため、...
18
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
22年卒
事務総合職
公開日:2022/03/24
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】【向上意欲と行動力】高校の◯◯部では、入部◯◯年目に◯◯の衣装変更を提案しました。それまで、ステージでは◯◯の正装をするという暗黙の伝統がありました。しかし、堅くて地味なイメージから毎年◯◯人しか部員の増えない現在の部活動には相応しくないと考え、◯◯という今時で高校生らしい服装を提案しました。また、変更に反対す...
20
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
公開日:2022/03/23
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後係の人に案内され、面接開始 【質問内容】・会社に来てみて、イメージしていたものとどう違った? ・お父さんとお母さんの好きなところと嫌いなところ ・なぜ人材業界を選んだのか ・小学校の時どんな子だった? ・線香が燃える時間で...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
公開日:2022/03/23
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方と面談をする 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・逆質問 ・ワークポートの1番の魅力はなんですか? ・活躍している人の特徴 ・成長志向の人の3.5年後のキャリアプランについて ・最終面接で聞かれることについて ・最後に、同時に受けている企業の数とその名前...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
公開日:2022/03/23
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・仕事とプライベートのバランスについてどう考えているか ・ワークポートの社員にどんな印象をもっているか ・人に誇れるような経験 ・尊敬する人はだれか ・考えから行動するかまず行動するタイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
公開日:2022/03/23
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分(100問) 【対策方法】特になし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
公開日:2022/03/23
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRと学生時代に力を入れたことについて ・弱みとその対策について ・早い時間で60%に仕上げるか、時間をかけて100%に仕上げるのか、どっち? ・何かワークポートについて聞き...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
公開日:2022/03/23
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】前半は企業説明、後半は座談会 【注意した点・感想】志望動機を作成するために座談会で、具体的な仕事内容や、やりがい、大変なことなどをしっかりメモしておきました。質問したいこともしっかりとしました。人数が多いものだったので、リラックスして話を聞くことができました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
23年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
公開日:2022/03/23
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人でを必要としている企業かに求める人材や条件についてヒアリングを行い、要望とよりマッチした人材を求職者のリストが選定し、その理由等をプレゼンテーションする。グループでヒアリングの内容や求職者の選定を行う。 【ワークの具体的な手順】事前説明の後、グループに分かれて自己紹介をし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコム
23年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2022/03/23
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して最初軽く企業説明、その後に3つか4つくらいにグループに分けられる。1回目のグループディスカッションの後、メンバーを変えてもう1度行った。その後退室。 【GDのテーマ・お題】企業の人手不足問題に対してどうするか、コロナ禍を生き残る企業の特徴 【GDの手順】初めに1分くらい自己紹介の時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコム
23年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2022/03/23
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】形式はミキワメ。言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで言語非言語10問、10問くらいだったと思う 【対策方法】他社でミキワメを受けておく。そうすると、その結果が使いまわせた。性格は振り切った。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコム
23年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2022/03/23
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこととその理由を率直に教えてください。(200字程度)】若いうちから挑戦できる環境と商品力を大切にしたいです。将来仕事に全力で取り組み、早く後輩を育成できるまでに成長したいです。なぜなら、仕事を通してお客様に幸せや感動を与え、社会をより良くするために貢献できるからです。また、挑戦している人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコム
23年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2022/03/23
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後に1億円か10億円の利益を生み出す新規事業を立案する。その際に、AIを用いることと、会社のアセットを用いることが条件としてあった。都度役員レベルの方との面談や人事の方との個別相談があった。また必要があれば、電話でメンターの方にいつでも相談できた。 【ワークの具体的な...
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