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人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・学生時代頑張ったこと 何回かこの質問関連で深掘り...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
内定
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人材紹介のビジネス(派遣と何が違うのか)の説明、その中でのワークポートの説明などわかりやすくしてくださった。後半は現役社員が登壇してクロストークが行われ、質疑応答の時間もあった。 【注意した点・感想】オンラインで実施されたが、顔出しや発言を求められる機会はなかったので特に注意したことはない。しかしインターン等に参加...
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人材・教育
教育
プログリット
23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・なぜ志望しましたか? ・英語学習において大切だと思うことを2つあげてください。 ・長期インターンで困難に直面した時どうしましたか ・他社の選考フェーズはどうですか? ・何か質問は...
1
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人材・教育
教育
プログリット
23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・長期インターンは何をしていますか ・プログリットの英語コンサルタントで重要だと思うことを2つあげてください ・この仕事で大変だと思う点は何だと思いますか ・挫折経験を教えて下さい ...
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人材・教育
教育
プログリット
23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2-3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・就活の軸はなんですか? (なぜそのような軸ですか) ・弊社のどう言ったところに共感しますか?魅力的ですか? ・長期インターンで大変なことはなんですか? ・何か質問はあ...
2
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人材・教育
教育
プログリット
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】オファーボックスでオファーを頂いたので面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜ興味を持ちましたか ・どんな業界を見ていますか ・英語学習はどのようにしていますか ・弊社をご存知でしたか ・選考に参加するかの可否を教えてください など、逆質問を交えながらのコミュニケ...
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人材・教育
教育
学校法人 関西医科大学
22年卒
事務職員(総合職)
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴学を志望する理由は、医学部・看護学部に加え、附属病院を持つ医療系複合大学としての貴学の強みを活かし、今後の日本を担う医療人の育成を事務職としての立場で支えたいと考えているからです。学生の支援から病院運営にまで幅広く携わることができ、大きなやりがいを感じることができると考えています。以上により、私は貴学を志...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり全国転勤のネックが振り切れなかった。顧客との信頼関係が重要なビジネスであるからこそ、その点を転勤で疎外されるのは合わないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介 ・教員ではなく一般企業を選ぶ理由(相手の方が教員を経験されている方だったので生半可な答えは通じない...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になって面接官か入室して開始。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】アスパークの業務内容の説明を受けながら、その業務にまつわるケース質問をされた。「荷電数はどのくらいに持っていくべきだと思うか」「...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】単純な思考力の問題。算数的な問題や図形の法則性を問うもの、瞬間的な記憶力を問うものなど。それら技能テストに加えて、価値観や人柄を測る質問が別に出された。 【各科目の問題数と制限時間】技能検査:20分 120問ほど 適性検査:10分 80問ほど 【対策方法】企業オリジナルのため特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールににて入室。定刻になって試験官が入室し面接スタート。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介 教員志望からなぜ一般企業志望へと切り替わったのかの深掘り。 ・就職活動の軸 なぜその軸を設定する...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】前半に企業の説明を受けたのち、そのままグループに分かれてディスカッション形式の選考に移った。テーマは特に変わり種ではなくオーソドックスなものだった。20分で議論、1分で発表というタイムスケジュールだった。 【注意した点・感想】積極的に発言し、議論を活性化させていくことを意識した。また自分が話すだけでなく、あまり発言...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業、事業内容の説明 【注意した点・感想】企業理念が面白いと感じたために説明会に参加した。2種類の働き方がありホームページを見ただけでは理解できなかったため参加して理解することができたので良かった。今後選考を受けようと思えたので参加して良かった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に勉強してきたことを中心に深掘りされました。勉強していたプログラミング言語であったりプログラミング言語を用いて作ったものやプログラミングを得意にした時の勉強方法などを聞かれました。自己PR、学生時代に力を入れたこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学・国語・性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間1時間 【対策方法】わかりません。数学の基本的なけいさ問題や四字熟語などが出ました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機や自己PRや学生時代に力を入れたことなど普通な質問が多く突飛な質問はありませんでした。自分が回答に困った質問としてはコミュニケーションを取るのが好きだと伝えたところどういう時に話して楽しいと感じるかと聞かれ回答に...
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人材・教育
教育
LITALICO
23年卒
総合職※現在募集なし
23年卒
説明会
/
説明会
東北大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理念や事業内容についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題解決を行っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】障がいをなくすということに対して本気で取り組んでいる企業だと理解できた。 【このイベントを通しての感想】社会における課題感などが自分が持っている...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(100文字以上)】私は川下り型だと思います。チャレンジ精神を持つことが私のモットーです。そのため色々なことに挑戦したい気持ちが強く、それを経験したうえでキャリアの幅を広げて選んでいきたい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「あなたがトップを取るために拘った経験を教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません。2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】「◯◯未経験からパフォーマンスを1から考え、ク...
1
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人材・教育
教育
アルー
22年卒
ソリューションコンサルタント※総合職へ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【日々どのような考えや価値観を大切にしていますか?また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。】「出会うすべての人が師匠」という考えを大切にしている。 つまり他者の長所、尊敬できる部分を私も身につけたいと考えている。出会う人を身につけたい能力の手本としてかかわるように意識している。また、自ら学習・実践したり、建設的...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に進むのであれば、良い企業だと思ったが、メーカーで働きたい気持ちが強かったから。 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】わからないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接。 【質問内容】入社してからどんなことをしたいのかやキャリアプランを中心に聞かれた。また学生時代どんなことをしてきたのか少しは触れられたが、入社意欲を見られている質問が多かった。面接というよりかは、話を聞いている時間も長かった。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の前にライクの仕事内容や社風を知るために設けてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。 【質問内容】実際に働いている社員の方との面談だったため、私自身が疑問に思ったことや、もっと知りたいことを積極的に質問をしていくような形だった。具体的な事業内容やどんなことが大変か、大切にしているかな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてすぐに始まった。 【質問内容】2人の集団面接で同じことを2人ともに聞かれると思ったが、全く違うことだった。志望理由や自身の長所、短所など典型的なことをきかれていた。また今後どんなことがしたいのかキャリアプランも聞かれた。一...
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