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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
キカガク
26年卒
DXコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム:ミッションの自分で考えるあるべき教育について付箋を使って考え、模造紙の前でチームで発表する。 個人:新たなコースの設立、あるいは改善案をPowerPointでスライドを作成し、一人ずつ発表する。 【ワークの具体的な手順】チーム:付箋を使ってディスカッションを行い、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで2~3人のチームで分けられ、チーム対抗で今後のキャリア形成に関するボードゲームと、チーム内で他己分析を行う。ボードゲームは最終的に30歳時点の年収が一番多いチームが勝ちとなる。他己分析は、それぞれが自分のやりたいことについて述べ他の班員がフィードバックや疑問点を質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
BPO部門 ※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【私の一番の強み】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力があることです。私は大学生活の中でアルバイトのバイトリーダーやサークルの幹部など責任ある仕事を多く経験してきました。また、ボランティアとしてイベントの企画立案から運営まで学生が作り上げる団体に参加し、ピアノ教室の発表会やプロ演奏者のコンサートに携わり活動して幅広い年代...
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
27年卒
総合職
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念についてや、それぞれの部署の仕事内容、入社後の流れ、社風について説明された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く教育を行っている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく話しやすそうな雰囲気。幅広い年齢層を対象とした教育サービスを展開。 【このイベントを通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
BPO部門 ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立正大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの人たちをそれぞれクライアント役である社員に紹介して採用してもらうという内容で、ヒヤリングからクライアントへの交渉を一通りやります。その後フィードバックをもらい、どちらのグループが多く採用してもらえたかを競います。 【ワークの具体的な手順】同じグループの人にヒヤリン...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役3名 50代以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に案内され面接会場へ。 戸を叩き、面接が始まった。 【質問内容】自己紹介 チームでの取り組み なぜ「公文」なのか 自己紹介の深掘り 人柄の深掘り ビジョン・やりたいこと 「公文...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
個人面接
/
本選考
同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・チームでの経験 ・キャリアプラン ・チーム経験の際の、自分の立ち位置、何を与えられたか ・業務を行う上で大切だと思うこと ・公文に入って大切にしていきたいこと ・これから何に力を入...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
同志社大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】・FCオーナーとの向き合い方について ・モデルケースが与えられ、その近辺にm新人オーナーを配置する際の計画を考える 【GDの手順】5人1組で行う。 自己紹介→役割分担→チーム内発表(人事へ向けて)→全体発表(人事・別グループに向けて) 【プレゼン時間の有...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
同志社大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】普通のテストセンターである。 7割を目指して前日に詰め込んだ記憶がある。
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
同志社大学 | 理系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。】「eスポーツコーチング」 総売上50万円を目標に活動を開始。目標達成にあたり3点工夫。 (1)市場調査の徹底 指導実績10件を越える全ての講師の募集要項・指導スタイルを研究。共通点を抽出し、 差別化ポイント「長期コーチング」を強みとして活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
26年卒
説明会兼WEBテスト
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域、今後の目標、求める人物像、選考スケジュール等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をメインに行っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣だけでなく、地方創生にも力を入れている会社だと知った。社員の方が明かるかった。 【このイベントを通しての感想】...
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人材・教育
教育
スプリックス
27年卒
総合職
27年卒
会社説明会
/
説明会
近畿大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】経営理念 現在展開している事業についての説明 質疑応答 今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士はあだ名で呼び合っていて、アットホームな雰囲気でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東日本メインだったが、大阪にも事業拡大をするらしく、急成長をしている会...
1
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事の内容や仕事を通じて叶えられることについては、非常に魅力的に感じていたが、一方で次のキャリアへの繋げにくさが大きなネックとなった。自分自身元々は児童領域の教育について学んでいたわけではなく、中学、高校について学んでいた。いずれは高校や同程度の教育に携わりたいという気持ちが強いため、次のキャリアへ...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室で働き、教室長を経て人事に異動した方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→zoom退室 【質問内容】・塾講師のアルバイトで大変だったことは何か? →生徒とその保護者の望むゴールが違ったことが最も大変だった。講師の立場としては、生徒が望む目標を一番...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→グループ分け、ブレイクアウトルームに移動→選考で行う内容の説明→グループ選考→選考内容の意図を人事が説明→今後の選考フローの説明→退室 【GDのテーマ・お題】ペアになった相手の長所と短所を探して、その相手の保護者にそれを伝えるつもりで発表 【GDの手順】ブレイクアウトルームに...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社3〜4年目(児童指導員→人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→退室 【質問内容】・中高の教員免許を持っているのになぜ児童福祉の領域に興味を持ったのか ・人生で最もつらかったこと →それによって心身に変化はあったか(答えられる範囲で) →心理的...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】講義を受け、その後GDを実践する。 【GDのテーマ・お題】新しい学校を考える 【GDの手順】GDの基本を習ってから行うため基本はそれにそった形になる。今回は学校がテーマであったため需要から洗っていき議論した 【雰囲気】ゆるい 【注意した点・感想】しっかりと話しに追いつく、理解して考え、議論...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログリットの新規事業の提案というものだった。二日間かけてディスカッションから発表までをグループでおこなう。発表はプレゼンテーション形式で、それぞれ一班ずつ社長に対して提案するという形で行う。最終的に社長から上位の班が発表される。 【ワークの具体的な手順】テーマが与えられ、...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】このインターンシップを志望したのは、○○で貴社に携わっており、教育関係の仕事に興味を持ったからです。私は大学一年生のころから○○を行ってきました。家庭教師のように少人数の指導を担当して合格まで導くということはできませんが、その代わりに担当する答案の間違いをただ直すだけではなく関連する知識を解説に入れたり、なぜ間...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自分史についてまとめたことをグループ内で発表&フィードバック、行動目標設定、企業分析 2日目:人材戦略事業の考案、新規教育事業についてグループで話し合い、パワーポイントにまとめて発表 4~5人ほどのチームに割り振られて、5分程度で発表。一日のタイムスケジュールは...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するだけ 【GDのテーマ・お題】具体的なものはネット上に挙げられないが、抽象度の高いお題だった。 【GDの手順】軽い自己紹介と面接官からのお題の提供があった後は単純なGDとおなじてじゅんとなるため、認識のすり合わせや発散、収束をしっかりと行った。 【GDが始まる前のアイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格)のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格(30分) 【対策方法】性格診断のみのため余り対策はいらないと思うが、企業の求める人物像は考慮してもよいかもしれない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業が求める人材を見つけるワークをそれぞれ行った。一日に1ワークなのでちょうどいい疲労感で行えるのですべてのワークに全力で取り組むべき。内容については共有できないが本質をとらえようという姿勢を最後まで続けることが重要。 【ワークの具体的な手順】toCは資料配布、提案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 求職者と企業に向けての最適な提案を行いました。 チームで資料を読み込み、ヒアリングを重ねて、メンターの方にフィードバックもいただきながら、最終的に最も良い提案をクライアントに行いました。 【ワークの具体的な手順】資料読み取り チームで議論 ヒアリング 提...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務 【GDの手順】簡単な会社説明から、人事の方の自己紹介、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて、生徒が簡単に自己紹介して、ワークに取り組む 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【選考官からのフィードバックの有無】最後に...
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