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日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で、問題数は70問前後 【対策方法】特になし。
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日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
日本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLにて参加 【GDのテーマ・お題】施工管理士とは 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、GDを実施。施工管理の仕事をする上でどのような意識を持つべきなのか、どのような仕事の順序でやるべきなのかをGDで話し合い、その後全体での共有を行う。 全体共有は代表1名が話す。 【G...
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日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
説明会
/
本選考
日本大学 | 文系
【内容】業界についての説明 会社の理念や制度、働き方について 同業他社との違いなど 【注意した点・感想】施工管理とは、ということについて深く知ることができました。3時間という長丁場で、最初はすごく長いと感じていましたが楽しんで時間を過ごすことができました。 また、同業他社との違いがとてもわかりやすい説明でした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】見なし残業代を含めた初任給で、残業が多いのではないかと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考の印象、他社と比較して ・志望動機 ・学業以外で力を入れたこと ・仕事で頑張りたいこと ・総合職/地域総合職の違いは理解しているか ・大学で何を学んでいるか ・やりたい...
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22年卒
地域総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に、社員と一対一での面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就業中のスタッフの方のサポートとは具体的にどのようなことをするか ・クライアント企業とスタッフを仲介する上で気をつけていること ・今まで仕事をする中で最も大変だったと感じたこと ・法人営業と対スタッフの仕事...
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ。15問程度。 【対策方法】簡単な問題が多いため、対策は特にしなくていい。
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・学業以外に力を入れたこと ・人材業界に活かせる自分の長所 ・それ以外の長所 ・短所 ・現在の就活状況 ・総合職/地域総合職を選んだ理由 ・就職する...
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・企業選びの軸 ・選考状況 ・今までに力を入れたこと ・挫折経験 ・仕事で役立つ長所 ・短所 ・短所を克服するための工夫 ・逆質問(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後にグループワーク 【GDのテーマ・お題】「自由」 【GDの手順】20分で話し合い、1分間で発表。4人グループで話し合いを行い、面接官の1人が話し合いをチェックする。発表にはWordを使用しているグループが多かった。「自由」がテーマであったため、就職活動のことや、抽象的な内容まで...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
22年卒
正規職員【事務】
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【東京都公立大学法人を志望した動機を教えてください】第一に、仕事を通して多様な経験を積むことができると考えるからです。貴法人は性質の異なる三つの教育機関を設置しており、働くフィールドが多岐にわたります。様々な部署に適応するためには、幅広い能力が必要になると考えます。私は仕事をする中で自分自身も成長したいと考えているので、様...
6
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【今の大学(短大・専門学校)・学部を選んだ理由 】今の大学を選んだ理由は2つあります。1つ目は◯◯学部の授業が充実していたため、2つ目は一年次に一般教養科目で幅広い分野を学べるためです。視野を広げるために、様々な分野について学んでみたいと考えていました。◯◯学部を選んだのも、◯◯の研究室があり、◯◯語文化や◯◯文化、環境行...
3
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。希望した初任配属事業の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方とともに会議室に入室し、面接開始。 【質問内容】自分から見た自分について(自分はどういう人間だと思うか)、苦手なこと、3年後にどんな社会人になっていたいか、その理想の姿になるためには何が必要か、逆...
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。人事採用担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接開始。 【質問内容】事前に提出した指定履歴書の内容に沿って行われる。今の大学を選んだ理由、アルバイトの内容、就活の状況、希望初任配属事業の希望理由、入社後のビジョンなど。逆質問も、疑問を解消することが...
1
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】雑学知識のようなもの、数学 【各科目の問題数と制限時間】全部で25問。制限時間は30分程度。 【対策方法】オリジナルなので特にしていない。
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
22年卒
総合職
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22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】事業内容の説明、アンケート入力、希望者のみオリジナルテスト受験 【注意した点・感想】特に注意すべき点はないが、業界や事業内容、企業理念について理解を深める貴重な機会であるので、配布資料を見ながら集中して説明を聞いた。説明会参加前よりも理解が進んだので、参加して良かった。なお、選考希望者は必ず説明会に参加しなければな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターン志望理由 他にどんなインターンを選んでおり、どんな基準で選んでいるか インターンに期待すること 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどのような人だと言われ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り(場所、時期、その時の気持ち、幼少期の頃の影響) 学生時代に力を入れたこと2 学生時代に力を入れたこと2の深掘り(時期、その時の気持ち、そ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】思考力 パーソナリティ 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にデータが与えられていたため、それに基づいて解決したい課題や理想状態を選定してワークを進めた。最後にプレゼンがあり、質疑応答の時間もある。途中で社員との面談の時間があり、目標や反省点を相談できる。 【ワークの具体的な手順】問題点確認 理想状態選定 コンセプト決め ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、最も力を入れたことは何か。(400字) 】大学生活で最も力を入れたのは、◯◯教室のアシスタント及び講師を務めたことです。その中で、レッスンの途中で集中力の下がる生徒がおり、「やる気を持続させること」が課題だと感じました。そこで、「好き」という感情が上達に繋がるので第一に◯◯の楽しさを感じてもらうことを目標とし...
13
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育市場の変遷や会社のビジネスモデルについて、事前課題で考えてきたことをもとにグループ内で意見を出し合い、その後全体の場での意見交流で議論を深めていった。会社の歴史的変遷や強みを詳しく理解することに役立つ内容だった。 【ワークの具体的な手順】事前課題として、会社のビジネスモ...
2
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教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【GDのテーマ・お題】日本の国力向上のため、主体性や他の専門性を持つ誰かと「対話的に協働する力を持った社会人を増やしていくには、どんな施策を打ったらよいか提案しなさい。 【GDの手順】選考会自体はグループワークから開始される。テーマが発表された後、グループ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
22年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
22年卒
会社説明会(オンライン)
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の歴史や、仕事の内容や業種 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社なのかわからなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生にも分かりやすく、説明してくれた。 様々な業種があったし、興味がわいた。 【このイベントを通しての感想】参加してよかった。説明してく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BNGパートナーズ
23年卒
エグゼクティブサーチ 営業
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23年卒
説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】理念やミッション、事業内容、社風、働く場所などの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかったため、イメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他者貢献の意識が強い、個性がある社員、成長意欲がある人が多いイメージに変わりました。 【このイベントを通...
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ワンキャリ編集部
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